-
Domy opieki łamią prawa konsumentów
... odpowiedzialności za szkody na osobie lub za rzeczy pozostawione w domu opieki Dom nie prowadzi opieki indywidualnej w związku z tym nie odpowiada za upadki Mieszkańców ... dane postanowienie wzorca umowy jest niezgodne z prawem. Jeżeli obawiasz się, że umowa, którą już podpisałeś, zawiera niedozwolone postanowienia, pamiętaj, że takie klauzule nie ...
-
Umowa uaktywniająca z nianią. Czy to się opłaca?
... zapewnienia mu opieki przedszkolnej. Jak powinna wyglądać umowa uaktywniająca? Umowa uaktywniająca powinna zawierać zapisy określające: strony umowy; cel i przedmiot umowy; czas i miejsce sprawowania opieki; liczbę dzieci powierzonych opiece; obowiązki niani; wysokość wynagrodzenia oraz sposób i termin jego wypłaty; czas, na jaki umowa została ...
-
Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny
... dochodzi do stworzenia materialnego rezultatu. W związku z tym na stróżowanie właściwsza jest umowa zlecenia albo o pracę, jeśli są spełnione warunki, np. kierownictwa pracodawcy. ... 2009 r. nr 205, poz. 1585), art. 66 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr ...
-
Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony
... umowa ulegnie automatycznemu przedłużeniu do końca trwania urlopu? Co do zasady, pracownikowi, który posiada co najmniej półroczny staż pracy, przysługuje prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki ... okres nie dłuższy aniżeli czas, na jaki umowa została zawarta. Ta sama zasada znajduje zastosowanie także ...
-
Uwaga na domy opieki. Większość stosuje klauzule niedozwolone
... na osobie. 5. Wyłączanie odpowiedzialności za rzeczy pozostawione w domu opieki Obowiązkiem domu opieki jest stworzenie możliwości zapewnienia bezpieczeństwa rzeczy osobistych. ... , warto rozważyć wybór innej placówki opiekuńczej. Jeżeli obawiasz się, że umowa, którą już podpisałeś, zawiera niedozwolone postanowienia, pamiętaj, że takie klauzule ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... na charakter sprawowanej opieki usługi są świadczone nieprzerwanie przez okres dłuższy niż 1 doba; umów dotyczących usług opieki domowej nad osobą niepełnosprawną, przewlekle ... wspólnie z podopiecznym w jego mieszkaniu lub domu, a ze względu na charakter sprawowanej opieki usługi są świadczone jednej osobie lub wspólnie zamieszkującej rodzinie ...
-
Umowa powierzenia - podmioty lecznicze
... pracownika do pracy, zapewnienie opieki zdrowotnej, zabezpieczenia społecznego, leczenie lub zarządzanie systemami i usługami opieki zdrowotnej lub zabezpieczenie społeczne ... przekazywania danych do państw trzecich (poza teren Unii Europejskiej) i umowa powierzenia powinna uwzględniać tę okoliczność, w szczególności w zakresie warunków korzystania ...
-
Umowa uaktywniająca - zatrudnienie niani
... . Co powinno znaleźć się w umowie? Umowa powinna zostać zawarta w formie pisemnej i zawierać: strony umowy, cel i przedmiot umowy, czas i miejsce sprawowania opieki, liczbę dzieci powierzonych opiece, obowiązki niani, wysokość wynagrodzenia oraz sposób i termin wypłaty, czas, na jaki umowa została zawarta, warunki i sposób zmiany, a także ...
-
Umowa darowizny: polecenie
... picia alkoholu, odbycia pielgrzymki w określonej intencji, spotkania się z określoną osobą, opieki nad jakąś osobą chorą czy niepełnosprawną, wpłaty określonej kwoty na ... iż bez klauzuli zawierającej polecenie umowa darowizny nie zostałaby zawarta (art. 58 K.c.). Pobierz bezpłatnie: - Umowa darowizny - Umowa darowizny pieniężnej - Umowa darowizny ...
-
Umowa zlecenie a okres zawarcia
... dłużej. 2. Należy sprawdzić, w jakich okolicznościach zleceniobiorcy mają wykonywać pracę Jeśli umowa zlecenia ma zostać zawarta z ratownikami medycznymi i kierowcami, należy najpierw ... ustawy o zakładach opieki zdrowotnej czy też ustawy o czasie pracy kierowców. Ostateczna jednak ocena, czy w danych okolicznościach powinna zostać zawarta umowa ...
Tematy: umowa zlecenie, praca na umowę zlecenie -
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... obciążają pracodawcy (zleceniodawcy) automatycznie. O tym, kto je będzie ponosił, powinna decydować umowa cywilna wiążąca strony. Bez urlopu i zwolnienia na dziecko Odpowiednie ... takich jak prawo do urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, zwolnień od pracy w celu opieki nad dzieckiem, przerw dla matek karmiących dziecko piersią i wiele innych. ...
-
Młodociany pracownik: najpierw badania potem umowa
... (profilaktycznym): wstępnym, okresowym, kontrolnym - określonym szczegółowo w przepisach rozporządzenia MZiOS z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych Kodeksem pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332 ze zm ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2014
... również przez lekarzy pediatrów i lekarzy internistów; rozszerzono definicję podstawowej opieki zdrowotnej poprzez dodanie do jej zakresu świadczeń z zakresu chorób ... ”). Przydatne linki: - Ustawa z dnia 21 marca 2014 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw - Ustawa z dnia ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2014 r.
... świadczenia, w odniesieniu do których uprawnienie ww. zwrotu kosztów nie przysługuje; określono szczegółowe zasady finansowania przez NFZ zwrotu kosztów ww. świadczeń opieki zdrowotnej; ustalono, że zwrot kosztów następuje na podstawie decyzji administracyjnej wydawanej przez właściwego dyrektora oddziału wojewódzkiego NFZ, na podstawie stosownego ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2016 r.
... ogłoszonym przez Ministra Zdrowia w drodze obwieszczenia. Do osób uprawnionych do wystawienia ww. recepty zalicza się m.in. lekarza podstawowej opieki zdrowotnej, pielęgniarkę podstawowej opieki zdrowotnej, lekarza, który zaprzestał wykonywania zawodu, a wystawił receptę dla siebie albo dla małżonka, wstępnych w linii prostej oraz rodzeństwa ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2013
... opłacał składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem; ustalono, że bazową podstawę wymiaru składek ... stwierdził, że odwołanemu członkowi zarządu spółki kapitałowej będącemu pracownikiem spółki, z którym umowa o pracę została rozwiązana z naruszeniem prawa, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy ...
-
Rodzaje umów z pracownikiem
... odbywać na drodze stosunków cywilnoprawnych (np.: umowa zlecenia, o dzieło, agencyjna, kontrakt menedżerski, umowa o pracę nakładczą), przez samozatrudnienie pracownika lub zawarcie stosunku pracy. UMOWAMI CYWILNOPRAWNYMI może być objęte świadczenie pracy w ramach pielęgnacji i opieki, nauki i wychowania, wygłaszania wykładów, wykonywanie ekspertyz ...
-
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... umowa rozwiązuje się w terminie wynikającym z tej czynności (art. 1861 k.p). W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki ... sprawowania opieki nad małym dzieckiem z ...
-
Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy
... w drugiej kontynuowana jest umowa o pracę. Umowa zlecenia ma charakter ciągły, wynagrodzenie wypłacane ma być miesięcznie w stałej kwocie. Czy umowa zlecenia nie ma charakteru ... 5 pkt 3 lit. a, art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. ...
-
ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy
... czynności składających się na umówiony rodzaj pracy. Pytanie: Pielęgniarka zatrudniona w samodzielnym publicznym zespole zakładów opieki zdrowotnej w pracowni rentgenodiagnostyki (pracownia tomograficzna) w pełnym wymiarze czasu pracy, umowa o pracę na czas nieokreślony, zgodnie z art. 32g pkt 3 ustawy o zoz. W związku z awarią sprzętu pielęgniarka ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IV 2011
... U. z 2011 r. Nr 45, poz. 235), którą: określono zasady organizowania i funkcjonowania zróżnicowanych form opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 (w niektórych przypadkach do ukończenia 4 roku ... zapewnieniu opieki nad dziećmi przebywającymi w żłobku lub klubie dziecięcym; wskazano organy sprawujące nadzór nad warunkami i jakością sprawowanej opieki. ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VII 2011
... : działalności leczniczej, podmiotu wykonującego działalność leczniczą, podmiotu leczniczego i praktyki zawodowej; wprowadzono zakaz powstawania nowych jednostek samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej (dalej „SP ZOZ”); sprecyzowano przepisy dotyczące przekształcania SP ZOZ w spółki kapitałowe bez konieczności uprzedniej ich likwidacji ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... zachowania okresu wypowiedzenia, jeśli pracownik jest nieobecny w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem i pobiera z tego tytułu zasiłek lub – w przypadku, gdy sam choruje ... wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia (umowa na czas nieokreślony) lub za 2 tygodnie pracy (umowa na czas określony lub umowa na czas wykonania określonej ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2011 roku cz.II
... jeżeli określony podmiot (np. spółka prawa handlowego) zamierza prowadzić wiele zakładów opieki zdrowotnej na terenie różnych województw, wystarczy że złoży jeden ... zasady nie będą mogły być tworzone nowe samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej. V miejsce w rankingu zajmują przepisy rozdziału 3 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... wypowiedzenia obowiązuje również w okresie pobierania zasiłku z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem (do 60 dni w roku). Nieobecność w pracy z powodu tymczasowego aresztowania stanowi niedopuszczalność wypowiedzenia umowy o pracę do 3 m-cy, po upływie których umowa wygasa. Nieobecność pracownika z innych przyczyn usprawiedliwionych wyłącza prawo ...
-
Zmiany w polskim prawie 2010 - cz.III
... , bowiem rozszerzono nią zakres obszarów objętych zakazem palenia tytoniu na większość miejsc publicznych w szczególności na: tereny zakładów opieki zdrowotnej, szkół, uczelni, pomieszczenia zakładów pracy, lokali gastronomiczno-rozrywkowych, środków pasażerskiego transportu publicznego, przystanków komunikacji publicznej, oraz ujednoliciła ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2010
... r., Nr 81, poz. 529), którą: rozszerzono obszary objęte zakazem palenia tytoniu na większość miejsc publicznych, w szczególności: tereny zakładów opieki zdrowotnej, szkół, uczelni, pomieszczenia zakładów pracy, lokali gastronomiczno-rozrywkowych, środków pasażerskiego transportu publicznego, przystanków komunikacji publicznej; określono warunki ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2011
... ; usługi rzeczoznawstwa; usługi rekrutacji pracowników i pozyskiwania personelu; usługi detektywistyczne i ochroniarskie; usługi sekretarskie i tłumaczenia; usługi w zakresie ochrony zdrowia i opieki społecznej; usługi związane z rekreacją, kulturą i sportem, które dotychczas nie były jeszcze objęte obowiązkiem stosowania kas. INOFORMACJE NIEJAWNE ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IV 2015 r.
... 2015 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 26 marca 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2015 r., poz. 457), na podstawie którego ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VII 2015 r.
... żywieniowego lub wyroby medyczne objęte refundacją, nabywane przez podmiot wykonujący działalność leczniczą będą mogły być stosowane wyłącznie w celu udzielania świadczeń opieki zdrowotnej na terytorium RP i nie będą mogły być zbywane.
-
TOP 10 zmian w prawie w 2015 roku
... w prowadzeniu działalności gospodarczej w formie spółek handlowych. IV miejsce w rankingu TOP 10 zajmuje ustawa z dnia 22 lipca 2014 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2014 r. poz. 1138), która weszła w życie w dniu 1 stycznia 2015 r. Ww ...
-
Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?
... z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas nieokreślony. Pracownica, która urodzi dziecko w ... do udzielenia urlopu wychowawczego wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 4. roku życia ...
-
Urlop macierzyński 2013
... państwa. Jego znaczenia nie sposób przeceniać, bo pozwala na podjęcie opieki na noworodkiem i niemowlakiem oraz budowanie jednej z najważniejszych rodzinno-społecznych więzi ... oraz ciężarne i mamy pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa o dzieło czy umowa-zlecenie (nawet tych długoterminowych), czyli formach popularnie ...
-
Ochrona pracy kobiet
... na czas przekraczający okres, na który została zawarta umowa, to w sposób dorozumiany została zawarta umowa o pracę na czas nie określony. Również pracownikowi, ... z tego uprawnienia. Rodzice mogą także „podzielić” się 2 dniami opieki nad dzieckiem: z prawa do jednego dnia opieki może skorzystać jedno z nich, a z prawa do drugiego dnia zwolnienia ...
-
Kodeks wyborczy znowelizowany
... nie była związana umową z Kajmanami o wymianie informacji w sprawach podatkowych. Umowa pomiędzy RP a Kajmanami została przygotowana w oparciu o Modelową Umowę OECD o wymianie informacji w ... jest poprawa dostępu do świadczeń opieki zdrowotnej dla pacjentów poprzez podniesienie standardu opieki nad pacjentem onkologicznym, ulepszenie zarządzaniem ...