-
![Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp]( "Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp
... bhp pracownika. Umowy zostały bowiem zawarte bezpośrednio po sobie. Ważne! Konieczność odbycia szkoleń bhp nie wpływa na datą nawiązania stosunku pracy Warto ogólnie zaznaczyć, iż szkolenie bhp ...
-
![Umowa zlecenia a szkolenie BHP pracownika]( "Umowa zlecenia a szkolenie BHP pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia a szkolenie BHP pracownika
... przepisów. Jednak przy wykonywaniu niektórych prac pracodawca może uznać, że do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy np. zleceniobiorcy niezbędne będzie skierowanie go na szkolenie z zakresu bhp. Czy pracownicy zatrudniani na podstawie umowy zlecenia muszą przejść szkolenia bhp? Kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy ...
-
![Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP]( "Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bhp w zakładzie pracy (art. 207 § 1 KP). Z obowiązku tego nie zwalnia go powierzenie spraw bhp innej osobie. Jeśli nastąpiło naruszenie przepisów lub zasad bhp, pracodawca ...
-
![Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?]( "Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?
... szkolenie inne niż szkolenie bhp przypada na godziny pracy (zgodnie z przyjętym przez pracodawcę rozkładem czasu pracy) czas taki wliczany jest do czasu pracy. Pracownik zachowuje więc prawo do wynagrodzenia. Jeśli natomiast szkolenie inne niż szkolenie bhp ... zobowiązany jest je wykonać. Przykład: Pracodawca poinformował pracownika, że w środę ( ...
-
![Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia]( "Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia
... bhp. Co ważne, samo spełnienie wymagań kwalifikacyjnych nie jest tu wystarczające. Każdy z pracowników służby bhp musi bowiem ukończyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników tej służby (art. 237 § 2 K.p). Sam pracodawca może również pełnić obowiązki należące do służby bhp, o ile posiada ukończone szkolenie niezbędne ...
-
![Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy]( "Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy
... oraz w sposób sformalizowany (właściwy dla pracodawcy) przeprowadzać szkolenie w dziedzinie bhp (ogólne, stanowiskowe). Za wystarczające do spełnienia ww. ... szerokiej interpretacji i zrównaniu obowiązków przedsiębiorcy z zakresu bhp wobec zleceniobiorcy z obowiązkami wobec pracowników. Podsumowując, pracodawca niekoniecznie musi kierować osoby ...
-
![Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp]( "Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp [© pressmaster - Fotolia.com]")
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp
... bhp może być więcej Zdublowane badania profilaktyczne to nie jedyny problem, jaki może mieć pracodawca, który powierzy pracownikowi kilka stanowisk w ramach jednego etatu. Analogiczna sytuacja może wystąpić przy realizacji obowiązku przeszkolenia pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Takie szkolenie ... , wstępne szkolenie bhp ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?]( "Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą? [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?
... na szkodę pracodawcy. Aby określić, czy brak udziału w szkoleniu BHP było celowym, świadomym działaniem na szkodę pracodawcy, należy wziąć pod uwagę wszystkie okoliczności zdarzenia: czy szkolenie zostało zaplanowane w czasie pracy pracownika i czy pracodawca wyznaczył pracownikowi czas na realizację szkolenia oraz czy pracownik otrzymał ...
-
![Umowa zlecenia a szkolenia BHP]( "Umowa zlecenia a szkolenia BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia a szkolenia BHP
... przeprowadzenia szkoleń bhp dla osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych nie wynika bezpośrednio z przepisów. Jednak przy wykonywaniu niektórych prac pracodawca może uznać, że do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy np. zleceniobiorcy niezbędne będzie skierowanie go na szkolenie z zakresu bhp. Kwestie związane ...
-
![Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika]( "Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika
... pracodawca organizuje różnego rodzaju doraźne szkolenia czy kursy w czasie wolnym od pracy. Czy jest to czas pracy? Czy pracownik powinien otrzymać w zamian za szkolenie ...
-
![Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP]( "Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... bhp dotyczącymi wykonywanych przez nich prac. Ponadto do obowiązków szefa należy także wydawanie szczegółowych instrukcji i wskazówek na temat bhp na stanowiskach pracy. Warunki na stanowisku pracy Pracodawca ...
-
![Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP]( "Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP
... zakres odpowiedzialności, którą ponosi pracodawca za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie nie wpływają obowiązki pracowników w zakresie bhp oraz powierzenie wykonywania zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy ... o ochronie przeciwpożarowej, przy czym liczba pracowników, ich szkolenie oraz wyposażenie powinny być uzależnione od ...
-
![Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?]( "Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika? [© ruigsantos - Fotolia.com]")
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... , decyduje pracodawca. Przy podejmowaniu decyzji powinien on kierować się treścią art. 304 K.p. w kontekście warunków, w jakich ma być wykonywana praca na podstawie umowy cywilnej. Jeżeli jednak z analizy uwarunkowań wykonywania konkretnej pracy wynika, że pracownik cywilnoprawny powinien przeprowadzić badania lekarskie i odbyć szkolenie bhp, to ...
-
![Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?]( "Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019? [© Daniel Berkmann - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... ryzyka, pracodawca jest obowiązany przeprowadzić szkolenie okresowe pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, w terminie nie dłuższym niż 6 miesięcy, licząc od dnia ustalenia wyższej kategorii ryzyka. Pełnienie zadań służby Bhp przez pracodawcę Pracodawca posiadający ukończone szkolenie niezbędne do wykonywania zadań służby bhp może ...
-
![Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?]( "Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu? [© djile - Fotolia.com]")
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... . Inne dokumenty, o których wypełnienie może poprosić pracodawca to: formularz PIT-2 dla celów ... Szkolenie BHP Przed rozpoczęciem pracy kandydat musi odbyć wstępne szkolenie z zakresu przepisów BHP. Celem wstępnego szkolenia BHP jest dostarczenie pracownikowi wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy z uwzględnieniem przepisów BHP ...
-
![Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?]( "Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia? [© peoplecreations na Freepik]")
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... zatrudniony na stałe, w tym: Wynagrodzenie - prawo do wynagrodzenia za wykonaną pracę, zgodnie z umową. Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) - pracodawca jest zobowiązany zapewnić odpowiednie warunki pracy oraz szkolenie BHP. Przerwy i odpoczynek - prawo do przerw w pracy oraz do odpoczynku między dniami pracy. Urlop - prawo do proporcjonalnego ...
-
![Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki]( "Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... z nich pracodawca powinien zgromadzić w teczce akt ... bhp, a na niektórych stanowiskach, głównie robot¬niczych, dodatkowo powinien zostać przeprowadzony instruktaż stanowiskowy bhp. Po przeszkoleniu pracownik powinien otrzymać do podpisu kartę szkolenia. W trakcie trwania zatrudnienia pracownicy powinni także przechodzić szkolenie okresowe bhp ...
-
![Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników]( "Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników
... pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bhp. Właśnie z powyższego wynika ciążący na jego barkach obowiązek w zakresie: przeszkolenia pracownika w zakresie bhp ...
-
![Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?]( "Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę? [© Panumas - Fotolia.com]")
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... oraz cechuje się większą stabilnością zatrudnienia. Ponadto, pracodawca odprowadza składki do ZUS. Składki do ZUS i kwestie BHP Pracownik, który rozpoczyna nową pracę, musi obowiązkowo zapoznać się z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, czyli przejść szkolenie BHP. Szkolenie to nie jest wymagane w przypadku umowy cywilno-prawnej ...
-
![Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia]( "Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy ... Pracodawca, który nie wypłaca pracownikowi w terminie całości wynagrodzenia, ciężko narusza swój podstawowy obowiązek z winy umyślnej, choćby z przyczyn niezawinionych nie uzyskał środków finansowych na wynagrodzenia”. Naruszenie przepisów BHP ...
-
![Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym]( "Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym [© bellastudio - Fotolia.com]")
Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym
... zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego osoby młodocianej. Pracodawca powinien sporządzić wykaz prac lekkich, wykonywanych w jego zakładzie pracy, a następnie ... podstawie umowy o pracę należy zapewnić mu badanie w zakresie medycyny pracy, a także szkolenie bhp, zarówno ogólne, jak i stanowiskowe. Zatrudnienie nieletniego poniżej 16 ...
-
![Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?]( "Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć? [© djile - Fotolia.com]")
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... musi zostać zawarta w formie pisemnej przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków. Pracodawca, który obiecuje podpisanie kontraktu dopiero po kilku miesiącach, działa niezgodnie ... zatrudniony na umowę o pracę, powinien mieć również wykonane wszystkie badania oraz szkolenie BHP. To jest standard zatrudnienia w Polsce, którym podlega każdy pracownik, bez ...
-
![Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki]( "Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki [© pixabay.com]")
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... instrukcje jak właściwie zorganizować pracę zdalną, jak zachować zasady BHP i jak postępować w sytuacji awaryjnej. Szkolenie z zasad BHP w pracy zdalnej może odbyć się za pośrednictwem ... dodatkowych świadczeń dla pracowników w związku z wykonywaniem przez nich pracy zdalnej, wdrożenie zasad BHP i czy pracodawca właściwie wywiązał się z obowiązku ...
-
![Akta osobowe pracowników a kontrola PIP]( "Akta osobowe pracowników a kontrola PIP [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... z art. 94 pkt 4 KP pracodawca jest zobowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca powinien zapoznać pracownika z przepisami i zasadami BHP, a pracownik potwierdzić ten fakt pisemnie. Takie szkolenie powinno mieć miejsce w pierwszym ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... pracodawca będzie zobowiązany do wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) w wysokości 15-krotnego przeciętnego wynagrodzenia za pracownika. Pracodawca zwolniony jest z tego obowiązku, jeśli wykaże, że wyłączną przyczyną wypadku przy pracy było naruszenie przepisów BHP ... rekrutacji, odbywającej szkolenie, staż, ...
-
![Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?]( "Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?
... w godzinach pracy (art. 229 §3 KP), czas trwania szkoleń z zakresu bhp (art. 2373 §3 KP). Do prawidłowego zaplanowania czasu pracy konieczna ... szkolenie odbędzie się po godzinach pracy, albo w dzień wolny od pracy, to pracownicy nie zachowują z tego tytułu prawa do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe ani czasu wolnego od pracy. Oczywiście pracodawca ...
-
![Czy kontrola trzeźwości pracowników przyniesie oczekiwane efekty?]( "Czy kontrola trzeźwości pracowników przyniesie oczekiwane efekty? [© pixabay.com]")
Czy kontrola trzeźwości pracowników przyniesie oczekiwane efekty?
... BHP W&W Consulting. Zmiany wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy Przepis Art. 221c, § 1 Kodeksu pracy wskazuje, że „Jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia, pracodawca ... kontroli trzeźwości pracodawca musi poinformować pracowników w sposób przyjęty wewnętrznie (szkolenie, ...
Tematy: kontrola trzeźwości pracowników, badanie alkomatem w pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, badanie alkomatem, nietrzeźwy pracownik, spożywanie alkoholu w pracy, wypadki przy pracy, badanie trzeźwości, naruszenie obowiązków pracowniczych, prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy -
![Praca przy odśnieżaniu: warunki zatrudnienia]( "Praca przy odśnieżaniu: warunki zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca przy odśnieżaniu: warunki zatrudnienia
... pracownik, któremu poleca się odśnieżanie: miał aktualne szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, miał ważne i aktualne ... prac wykonywanych na wysokości. W związku z tym pracodawca posyłający pracownika na dach musi mu zapewnić bezpieczne i ... oraz lodu z dachu. Środki ochrony Jednym z wymogów bhp, jakie muszą być spełnione przy pracy na ...
-
![Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?]( "Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania? [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... – niezależnie od zapisów w regulaminach przedsiębiorstw, każdy może złożyć wniosek o pracę zdalną, jednak pracodawca nie ma obowiązku wyrażenia zgody, ani zmiany zasad organizacji pracy. W zakresie BHP – szkolenie okresowe dla pracownika administracyjno-biurowego nie jest wymagane, jeżeli rodzaj przeważającej działalności pracodawcy znajduje się ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-o-zachowaniu-poufnosci/Umowa-o-zachowaniu-poufnosci-NDA-a-wspolpraca-z-freelancerem-259977-50x33crop.jpg "Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem
