szczególne warunki - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › szczególne warunki

Nieobecność w pracy a złe warunki atmosferyczne

... warunki atmosferyczne zaskakują wszystkich pracowników, a nie tylko drogowców. Zaspy, powodzie i inne niespodzianki, ... pracownik nie będzie w stanie dotrzymać terminu powiadomienia pracodawcy. Jeżeli okoliczności te będą rzeczywiście szczególne, to nieobecność ta może zostać usprawiedliwiona mimo niedotrzymania ustawowo przewidzianego terminu. W ...

Tematy: nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności, obowiązki pracodawcy
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

... pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią np. przy pracach związanych z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, w tym ręcznym transportem ciężarów, jest obowiązany dostosować warunki pracy do wymagań określonych w tych przepisach lub tak ograniczyć czas pracy, aby wyeliminować zagrożenia dla zdrowia lub bezpieczeństwa pracownicy. Jeżeli ...

Tematy: uprawnienia związane z rodzicielstwem, powrót do pracy, młode matki, urlop macierzyński, urlop wychowawczy
Uprawnienia wierzyciela w postępowaniu upadłościowym

... uprawnieni są do dokonywania potrąceń swoich wierzytelności wobec upadłego z wierzytelnościami, jakie masie upadłości przysługują wobec nich. Prawo upadłościowe przewiduje jednak szczególne warunki dokonywania takich potrąceń oraz określa przypadki, w których potrącenia nie są możliwe. Uprawnienie do potrącenia stanowi wyjątek pozwalający na pełne ...

Tematy: postępowanie upadłościowe, prawa wierzycieli, wierzyciele, uprawnienia wierzycieli, prawo upadłościowe i naprawcze
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem

... . Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę obejmuje także pracowników, których powszechny wiek emerytalny został obniżony (55 i 60 lat) ze względu na szczególne warunki pracy lub pracę w szczególnym charakterze, np. pracownicy kolei czy górnicy. Ważne! Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem Obniżonego wieku emerytalnego ...

Tematy: wcześniejsza emerytura, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Postępowanie przygotowawcze - o szczególności przepisu

... określa warunki, w jakich okres tymczasowego aresztowania można przedłużyć na okres dłuższy niż trzy miesiące. Przesłanką takiej decyzji sądu mogą być jedynie szczególne okoliczności sprawy, ... już jest na przykład, czy do okoliczności szczególnych zaliczyć można szczególne skomplikowanie sprawy, ponieważ ustawodawca co do zasady wie przecież, że ...

Tematy: postępowanie przygotowawcze, postępowanie karne, prawo karne, Kodeks postępowania karnego, tymczasowe aresztowanie
Jaka działalność gospodarcza wymaga koncesji?

... np. na wywóz śmieci, prowadzenie kantoru, prowadzenie ośrodka szkolenia kierowców. Pamiętaj, że organ koncesyjny może określić w koncesji szczególne warunki wykonywania działalności gospodarczej objętej koncesją. Jest on również obowiązany przekazać każdemu zainteresowanemu przedsiębiorcy szczegółową informację o ww. szczególnych warunkach ...

Tematy: działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, koncesja
Zawarcie umowy - negocjacje, przetarg i aukcja

... , a oferentem następuje co do zasady z chwilą, gdy organizator poinformuje oferenta na piśmie o wyborze złożonej przez niego oferty. Kodeks cywilny przewiduje szczególne warunki unieważnienia umowy zawartej w drodze aukcji lub przetargu. Organizator oraz uczestnik aukcji albo przetargu może żądać unieważnienia zawartej umowy, jeżeli strona ...

Tematy: zawarcie umowy, oferta, złożenie oferty, przyjęcie oferty, oferta handlowa, zawieranie umów, negocjacje, przetarg, aukcja
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?

... do przyznania (nieprzyznania) premii przesądza jednak za uznaniem tego świadczenia za nagrodę. Świadczenie to miało określone warunki w sposób dostateczny dla ich weryfikacji. Była to nienaganna praca i szczególne w niej osiągnięcia, osiągnięte wyniki, ocena jakości wykonywanej pracy oraz stopień przydatności pracownika dla pracodawcy. Przez ...

Tematy: premia, premia uznaniowa, nagrody, premie, nagradzanie pracowników, nagrody i wyróżnienia, składniki wynagrodzenia
Zakończenie działalności spółki kapitałowej bez jej likwidacji?

... lub statut spółki akcyjnej mogą jednak przewidywać surowsze wymogi. Dodatkowo w przypadku przekształcenia w spółkę komandytową lub komandytowo-akcyjną ustawodawca przewidział szczególne warunki określone w art. 576 k.s.h. – oprócz wymaganej większości głosów niezbędne jest uzyskanie zgód osób, które w nowej spółce mają posiadać status ...

Tematy: zakończenie działalności, rozwiązanie spółki, spółka kapitałowa, spółka osobowa, likwidacja spółki, likwidacja działalności
Praca w szczególnych warunkach i charakterze

... pracy w szkodliwych warunkach. Emerytura pomostowa będzie przysługiwała pracownikowi, który pracuje w szczególnych warunkach w pełnym wymiarze czasu pracy. Szczególne warunki pracy to praca w ekstremalnych warunkach środowiska determinowanych siłami natury lub procesami technologicznymi. W założeniu przyjęto, że z dużym prawdopodobieństwem ...

Tematy: praca w szczególnych warunkach, praca w warunkach uciążliwych, emerytury pomostowe, wcześniejsze emerytury
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę

... w ustawie z 13.3.2003 r. ZwolGrupU. Jeżeli spełnione zostały warunki wskazane w ZwolGrupU, pracodawca musi przeprowadzić pełną procedurę zwolnienia grupowego. ... przysługują na zasadach zawartych w tych przepisach. W art. 100 ust. 6 stwarzają odrębne, szczególne prawo do świadczenia (odprawy) związanego z zakończeniem stosunku pracy. Nie można w ...

Tematy: jednostki budżetowe, likwidacja przedsiębiorstwa, likwidacja stanowiska pracy, odprawa przy zwolnieniu pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, jednostka budżetowa
Co powinna zawierać umowa o pracę?

... umowy na okres próbny, chyba że ze względu na szczególne okoliczności. Takie szczególne okoliczności mają miejsce np. w sytuacji, kiedy pracodawca po ... pracodawcy zagranicznego, jako agencja pracy czasowej. Nie gorsze warunki zatrudnienia Pracodawca musi zapewnić takiemu pracownikowi warunki zatrudnienia nie mniej korzystne od warunków określonych ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Czy zamówienia in-house mogą zniszczyć część wolnego rynku?

... , zgodnie z którą jednostki sektora finansów publicznych uzyskują szczególne uprawnienia do udzielania pewnym podmiotom zamówień z tzw. wolnej ręki – tj. ... zwany przez niektórych „zamówieniami in-house”. Jeśli bowiem spełnione są łącznie następujące warunki: zamawiający (jednostka sektora finansów publicznych) sprawuje nad wykonawcą, będącym ...

Tematy: zamówienia publiczne, zamówienia in-house, przetargi, prawo zamówień publicznych
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?

... trudno jest pracować. Jakie obowiązki ma w czasie upałów pracodawca? Czy pracownicy mają szczególne prawa? Czy można odmówić wykonywania obowiązków służbowych z powodu wysokich temperatur? Na ... ze względu na warunki atmosferyczne. Pod taką sytuację można ewentualnie podciągnąć Art. 210. Kodeksu pracy. Według niego jeśli warunki pracy nie spełniają ...

Tematy: upały, obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, przepisy bhp, bezpieczeństwo i higiena w pracy, prawa pracownika
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy

... wypowiedzenia złożonego przed rozpoczęciem okresu ochronnego, gdy przepisy szczególne zawarte w pragmatykach służbowych przewidują wypowiedzenie jako jeden ze sposobów rozwiązania ... zatrudniania pracownicy z przyczyn pracodawcy to pracodawca może wypowiedzieć jej dotychczasowe warunki pracy i płacy. Jeżeli spowodowałoby to obniżenie wynagrodzenia to ...

Tematy: szczególna ochrona trwałości stosunku pracy, stosunek pracy, umowa o pracę
Skarga na uchwałę gminy. Kto może ją wnieść?

... terenów, obowiązujące zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego, warunki zagospodarowania i zasady kształtowania zabudowy, rozmieszczenie inwestycji celu publicznego, szczegółowe zasady i warunki scalania i podziału nieruchomości, szczególne warunki zagospodarowania terenów czy ograniczenia w ich użytkowaniu (przykładowo wyraźny ...

Tematy: skarga na uchwałę gminy, uchwała gminy, uchwała rady gminy, miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego, plan miejscowy, planowanie przestrzenne
Wadliwy plan miejscowy. Jak sobie z nim radzić?

... i warunki zabudowy. W ramach planu miejscowego określone zostają m.in. takie aspekty jak: obowiązujące zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego, warunki zagospodarowania i zasady kształtowania zabudowy, rozmieszczenie inwestycji celu publicznego, szczegółowe zasady i warunki scalania i podziału nieruchomości, szczególne warunki ...

Tematy: plan miejscowy, miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego, plan zagospodarowania przestrzennego
Plan miejscowy bez analiz nie zostanie uchwalony

... terenów, obowiązujące zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego, warunki zagospodarowania i zasady kształtowania zabudowy, rozmieszczenie inwestycji celu publicznego, szczegółowe zasady i warunki scalania i podziału nieruchomości, szczególne warunki zagospodarowania terenów czy ograniczenia w ich użytkowaniu (przykładowo wyraźny ...

Tematy: plan miejscowy, miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego, planowanie przestrzenne, procedura planistyczna
Studia doktoranckie a staż zawodowy z urzędu pracy

... w formie studiów niestacjonarnych, a ponadto spełnione są pozostałe (wymienione poniżej) warunki konieczne do uzyskania statusu bezrobotnego, w takiej sytuacji nie ma przeszkód, aby ... w urzędzie pracy. Istotne jest jednak, aby spełnić pozostałe wskazane wyżej warunki. Podstawa prawna: art. 2 ust. 1 pkt 2, pkt 24 i pkt 34, art. 49, art. 53 ust. 1 ...

Tematy: staż zawodowy, staż, staż z urzędu pracy, status bezrobotnego, studia doktoranckie
Zawarcie umowy przez telefon

... strony przedstawił niezbędne elementy umowy, a z drugiej - uzyskał potwierdzenie od rozmówcy, że warunki te akceptuje, to należy przyjąć, że doszło do zawarcia umowy ... wiążące. Ustalony przez jedną ze stron wzorzec umowy, w szczególności ogólne warunki umów, wzór umowy, regulamin, wiąże drugą stronę, jeżeli został jej doręczony przed zawarciem umowy ...

Tematy: umowy, umowa, umowa sprzedaży, umowa na próbę, zawarcie umowy, treść umowy, zawarcie umowy przez telefon
Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające

... jednak pracownik nie zgadza się na proponowane warunki zatrudnienia, dokonanie tego wypowiedzenia jest niezbędne. Nowe warunki bez zgody pracownika Wypowiedzenie zmieniające tym się ... zwykle. Przy zwolnieniach grupowych mniejsza ochrona Wielu pracownikom przysługują szczególne "ochronki" przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem przez pracodawcę stosunku ...

Tematy: porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków zatrudnienia, zmiana warunków pracy, warunki zatrudnienia, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Prowadzenie robót budowlanych przy lotniskach

... robót budowlanych. Stosownie do art. art. 36 ust. 1 pkt 1) Prawa budowlanego w decyzji o pozwoleniu na budowę właściwy organ w razie potrzeby określa szczególne warunki zabezpieczenia terenu budowy i prowadzenia robót budowlanych. Organy wydające pozwolenia na budowę nie zawsze jednak nakładają na inwestora obowiązek przestrzegania szczególnych ...

Tematy: prawo budowlane, polskie prawo lotnicze, lotniska, roboty budowlane
Zarząd kadłubowy: uchwała SN

... (sygn. akt III CZP 40/12, dalej „Uchwała”). Rozstrzygnięcie to ma szczególne znaczenie dla osób prawnych działających przez organy, których skład jest mniejszy ... skuteczność jej działania może być ograniczona ze względu na postanowienia statutu określające warunki i sposób podejmowania uchwał przez ten organ. Podzielając powyższy pogląd, SN odniósł ...

Tematy: zarząd kadłubowy, zarząd, zarząd spółki, ustanowienie kuratora, członkowie zarządu
Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika

... wręczenia pracownikowi wypowiedzenia zmieniającego w sytuacji, w której zamierza zmienić wynikające z umowy warunki pracy lub płacy na niekorzyść pracownika. Art. 42 Kodeksu ... umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Ma to szczególne znaczenie dla pracodawców zatrudniających ponad 20 pracowników (zastosowanie tu znajduje ustawa ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie stosunku pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?

... umowy (data zawarcia pierwotnej umowy), data wchodzących zmian, zapis, że pozostałe warunki umowy nie ulegają zmianie. Propozycję zmiany do umowy może złożyć pracodawca ... stanowiska pracy. Pracownik może nie zgodzić się z proponowaną zmianą i wtedy obowiązują dotychczasowe warunki umowy. Czego nie można zmienić za pomocą aneksu do umowy: nałożyć ...

Tematy: aneks do umowy o pracę, aneks do umowy, umowy o pracę, umowa o pracę, zmiana warunków umowy, zmiana umowy o pracę
Zwolnienie spółki handlowej z kosztów sądowych będzie trudniejsze

... jeżeli wykażą, że nie mają dostatecznych środków na ich uiszczenie. Szczególne zainteresowanie ustawodawcy skupia się wokół kwestii zwolnienia z ponoszenia kosztów sądowych spółek ... Ustawa w dniu 24 lipca 2019 roku została podpisana przez Prezydenta RP. WARUNKI OKREŚLAJĄCE ZWOLNIENIE Z KOSZTÓW SĄDOWYCH Podstawę do zwolnienia od kosztów sądowych ...

Tematy: postępowanie sądowe, koszty sądowe, spółki handlowe, zwolnienie z kosztów sądowych, zmiany w prawie
Black Friday i Cyber Monday. Jakie prawa konsumenta ci przysługują?

... zgłosić reklamację najlepiej posiadać dowód zakupu. Czy mogę zwrócić produkt? Możliwość zwrotu zależy od dobrej woli sprzedawcy i to on określa warunki. Warto spytać o to przed zakupem. A jeśli przy kasie cena okaże się wyższa, niż na wywieszce albo metce? Masz prawo kupić ...

Tematy: ochrona konsumentów, prawa konsumenta, zakupy, zwrot towaru, reklamacje, zakupy online, Black Friday, Cyber Monday
Dla kogo równoważny czas pracy?

... na dobę, a osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Warunki wprowadzenia Pracodawca może wprowadzić równoważny czas pracy określony w art. 135 k.p., jeśli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją. Ustawodawca ...

Tematy: czas pracy, równoważny system czasu pracy, harmonogram pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, równoważny czas pracy
Zwolnienia grupowe a ponowne zatrudnienie

... zdecyduje się utworzyć nowe miejsca pracy w tej samej grupie zawodowej. Nowe warunki zatrudnienia mogą jednak znacznie odbiegać od poprzednich. Przyjrzyjmy się, na ... zatrudnienie pracownika na nowym stanowisku pracy, na którym wymagane są od niego szczególne kwalifikacje bądź umiejętności, których pracodawca nie wymagał na zlikwidowanym stanowisku, a ...

Tematy: zwolnienia grupowe, redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników, zatrudnienie, zatrudnianie pracowników
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?

... współżycia społecznego. Gdy strony są zwaśnione O niecelowości przywrócenia do pracy przesądzają m.in. waśnie między podwładnym i pracodawcą lub współpracownikami, przy czym szczególne znaczenie ma tu ich intensywność i okres trwania. Pogląd ten znajduje swe potwierdzenie m.in. w wyroku z 28 lipca 1999 r. (I PKN 110/99, OSNP ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, nieprawne wypowiedzenie umowy, przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy
Powierzenie innej pracy nie zawsze dla matki

... szczególne potrzeby firmy pracodawca postanowił czasowo powierzyć jednej z pracownic inne obowiązki, co łączyło się z ... niż określona w umowie o pracę. Zakładając zatem, że w opisywanym przypadku spełnione zostały wszystkie ustawowo przewidziane warunki powierzenia innej pracy niż umówiona, zasadne byłoby uznać, że wspomniana we wstępie ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, oddelegowanie pracownika, prawa i obowiązki pracownika, uprawnienia pracodawcy
Związki zawodowe: kiedy nie chronią przed zwolnieniem z pracy?

... niekorzystna zmiana warunków ich zatrudnienia jest możliwa jedynie, gdy zarząd związku zawodowego wyrazi na to zgodę lub dopuszczają to przepisy szczególne, np. ustawa o zwolnieniach grupowych. Kiedy ochrona przed zwolnieniem z pracy jest skuteczna? Jednakże, aby ochrona ta była skuteczna, pracodawca musi mieć ...

Tematy: zwolnienie z pracy, ochrona pracownika, ochrona stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, związki zawodowe
Zwolnienie pracownika na chorobowym

... zasady wyjątki. Aby z nich skorzystać, pracodawca musi spełnić ściśle określone warunki. Dłuższy staż z większą ochroną Posiadanie dłuższego okresu zatrudnienia, daje na ... jak staż. Jednak w przypadku chorobowej absencji pracownika ustawodawca wprowadził szczególne regulacje. Przyznają one choremu pracownikowi ochronę przed rozwiązaniem przez ...

Tematy: choroba pracownika, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przed zwolnieniem
Jak powinna być oznakowana żywność?

... transportu lub przechowywania. Dlatego też, należy zwracać uwagę na warunki przechowywania produktów spożywczych, ze szczególnym uwzględnieniem produktów wymagających przechowywania w ... handlowej, jeżeli obowiązek podawania tego wyróżnika wynika z odrębnych przepisów. Szczególne oznaczenia znajdujące się na środkach spożywczych Oprócz wymienionych ...

Tematy: produkty spożywcze, jakość produktów spożywczych, żywność ekologiczna, żywność, zdrowa żywność, oznakowanie żywności
Wrogie przejęcie spółki akcyjnej: jak się chronić? Cz.3

... ani ryzyko ich nabycia przez najeźdźcę. Jeżeli zaś chodzi o szczególne tryby podwyższenia kapitału zakładowego, to jednym z nich jest podwyższenie w ramach ... można zakwalifikować jako naruszające zasadę równouprawnienia akcjonariuszy. Gdyby wprowadzić oba warunki, środek obrony zyskałby na skuteczności. Podsumowanie Podwyższenie kapitału zakładowego ...

Tematy: wrogie przejęcie, przejęcie spółki, spółka akcyjna, przejęcia, przejęcia spółek, statut spółki