-
Przepisy AI Act vs kontrola nad AI w firmie
Przepisy regulujące korzystanie ze sztucznej inteligencji przez firmy (tzw. AI Act) weszły w życie 1 sierpnia 2024 r. Ich celem jest wspieranie biznesu w odpowiedzialnym wdrażaniu oraz rozwoju AI, uwzględniając podnoszenie poziomu bezpieczeństwa obywateli Unii Europejskiej. Oznacza to, że przedsiębiorcy wszystkich branż będą mieli nowe obowiązki w ...
-
Kto zyska, a kto straci na rozporządzeniu DORA?
... „startupy fintechowe”, które po prostu nie udźwigną tak głębokiej regulacji. Stracą agresorzy wojny hybrydowej, którzy chcieliby zdestabilizować sytuację w kraju, wyłączając system finansowy (to akurat pozytywna wiadomość) Hakerzy, którzy muszą wydać więcej na włamanie, ponieważ ktoś wymienił skobel na Gerdę. Instytucje finansowe ...
-
Opóźnione loty w Europie. Główne przyczyny zakłóceń i prawa pasażerów
... swoje podróże z odpowiednim wyprzedzeniem. Dodatkowo Wizz Air i inne linie lotnicze apelują do europejskich instytucji o bardziej zdecydowane kroki, które pomogą usprawnić system kontroli ruchu lotniczego oraz poprawić zarządzanie przestrzenią powietrzną, co mogłoby w znaczący sposób ograniczyć skalę opóźnień. Pasażerowie, planujący swoje podróże ...
-
Jakie zmiany w systemie wizowym?
Konfederacja Lewiatan pozytywnie ocenia założenia projektu ustawy o wyeliminowaniu nieprawidłowości w obecnym systemie wizowym. Jego celem jest bowiem likwidacja patologii, a także skrócenie czasu oczekiwania na udzielenie zezwolenia na pobyt cudzoziemców w Polsce. Niektóre propozycje rozwiązań wymagają jednak doprecyzowania oraz szerszej dyskusji ...
-
Odwołane oraz przekierowane loty z powodu mgły. Jakie prawa pasażera i obowiązki przewoźnika?
... dla lotnisk. Wpływa na widoczność, co utrudnia lądowanie i starty samolotów. Lotniska stosują różnorodne systemy nawigacyjne, takie jak ILS (Instrument Landing System), aby wspierać lądowania w ograniczonej widoczności, jednak gdy mgła jest wyjątkowo gęsta, możliwości te stają się niewystarczające. Z tego powodu część lotów ...
-
e-Doręczenia i Publiczna Usługa Hybrydowa od 1 stycznia 2025
... wydrukowanych stron. Dlatego Spółka zakupiła nowe maszyny, które zasiliły Ośrodki Wydruku i Konfekcjonowania w Pile i Łodzi. Wśród nich jest Kern 3600, wysokowydajny system kopertujący do 24 tys. przesyłek na godzinę. Ponadto ośrodki wyposażono w dodatkowe maszyny drukujące Canon, mające wydajność nawet 328 stron na ...
-
Mgła zakłóca działalność lotnisk. Czy za odwołany lot przysługuje odszkodowanie?
... napotkać lotnisko. Wpływa na widoczność, co utrudnia lądowanie i starty samolotów. Lotniska stosują różnorodne systemy nawigacyjne, takie jak ILS (Instrument Landing System), aby wspierać lądowania w ograniczonej widoczności. Jednak gdy mgła jest wyjątkowo gęsta, możliwości te stają się niewystarczające. Z tego powodu część lotów ...
-
Promocja alkoholu w Polsce - czy to legalne?
... wykluczyć sytuacji, w której osoba nieletnia uzyska dostęp do platformy społecznościowej np. korzystając z komputera lub telefonu rodzica albo innej osoby dorosłej. System reklamowy Google Ads pozwala reklamować napoje alkoholowe tylko w niektórych rejonach, wśród których nie ma Polski. Producenci i dystrybutorzy zręcznie omijają to ...
-
Latanie tanimi liniami Ryanair. Jak unikać ukrytych kosztów?
... jest surowa, ale musi być egzekwowana w sposób sprawiedliwy i konsekwentny. Tego typu sytuacje podważają zaufanie pasażerów do przewoźników i pokazują, że system może być niewystarczająco przejrzysty – komentuje ekspert z AirCashBack. Warto, aby przewoźnicy wprowadzili bardziej elastyczne podejście do drobnych przekroczeń, zamiast obciążać ...
-
e-Doręczenia od 1 kwietnia obowiązkowe dla firm zarejestrowanych w KRS
... E-Doręczenia przynoszą szereg korzyści dla przedsiębiorstw, w tym znaczącą oszczędność czasu oraz redukcję kosztów związanych z tradycyjną wysyłką korespondencji. Dodatkowo system zapewnia wyższy poziom bezpieczeństwa danych i ułatwia zarządzanie dokumentacją firmową. Więcej informacji na temat e-Doręczeń oraz szczegółów związanych z wdrożeniem ...
-
Cyfrowe karty pokładowe w Ryanair jednak od listopada
... karty pokładowe to krok ku uproszczeniu odprawy i poprawie komfortu podróży. To także oszczędność czasu, szczególnie w przypadku zakłóceń. Ważne jest, by system odprawy był intuicyjny i dostępny w każdej chwili. Cyfrowe rozwiązania ułatwiają dostęp do informacji w czasie rzeczywistym, co jest kluczowe dla pasażerów.
-
e-Doręczenia dla każdego. Jak założyć skrzynkę?
... . Wszystkie przesyłki są szyfrowane i chronione przed niepowołanym dostępem. Każde doręczenie posiada potwierdzenie nadania oraz odbioru, równoznaczne z tradycyjną, urzędową pieczęcią. System umożliwia łatwe przechowywanie i dostęp do historii korespondencji. Z systemu można korzystać przez całą dobę, z dowolnego miejsca na świecie z dostępem do ...
-
Czym jest procedura "Know Your Customer"?
... osobowe, które zazwyczaj zbierają przedsiębiorcy: Imię i nazwisko oraz adres pocztowy Adres e-mail i numer telefonu Adres IP i typ urządzenia (PC, smartfon, system operacyjny) Dane karty płatniczej lub numer konta bankowego Wymogi KYC różnią się w krajach UE: Zasady weryfikacji tożsamości różnią się w ramach ...
-
Przedsiębiorco, jesteś zarejestrowany w KRS? e-Doręczenia od 1 kwietnia obowiązkowe
Poczta Polska przypomina, że od dnia 1 kwietnia 2025 roku obowiązek korzystania z systemu e-Doręczeń zostanie rozszerzony na przedsiębiorstwa zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Sądowym. Jak dołączyć do systemu? Założenie skrzynki (ADE) jest proste, bezpłatne i można to zrobić bez wychodzenia z biura: zaloguj się do swojego Konta Przedsiębiorcy na ...
-
ETA obowiązkowe od 2 kwietnia 2025 przy wjeździe do Wielkiej Brytanii
... Wielkiej Brytanii, które musi uzyskać każda osoba planująca wjazd do tego kraju, jeśli nie posiada wizy ani uregulowanego statusu pobytowego. System ten został wprowadzony w celu zwiększenia bezpieczeństwa granic oraz lepszego monitorowania ruchu międzynarodowego. Dzięki ETA brytyjskie służby graniczne będą mogły wcześniej ...
-
Zastrzeżenie numeru PESEL - jak działa?
... relacjach biznesowych, powinni dodatkowo rozważyć wdrożenie narzędzi umożliwiających monitorowanie aktywności kredytowej oraz regularne audyty ochrony danych osobowych. Bezpieczeństwo cyfrowe System zastrzeżeń PESEL wpisuje się w szerszy kontekst działań podejmowanych na rzecz bezpieczeństwa cyfrowego w Polsce i Unii Europejskiej. Inicjatywa ta ma ...
-
Sprawdź wiarygodność przewoźnika przed podpisaniem umowy. Jak to zrobić?
... sprawdzić również, czy kontrahent z UE jest wypłacalny, a także czy ogłosił upadłość. Odpowiednikiem polskiej białej listy podatników VAT jest natomiast europejski system VIES, dostarczająca informacji o czynnych płatnikach podatku VAT. Ta wiedza ma spore znaczenie z punktu widzenia transakcji wewnątrzwspólnotowych, ponieważ numer VAT UE ...
-
Jakie wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta?
Rozważmy następujący przypadek: nasz zakład pracy zatrudnia kilku stróży - dozorców, którzy pracują w równoważnym systemie czasu pracy. Czy święta typu: Wielkanoc, Boże Narodzenie, Nowy Rok czy 15 sierpnia są dla nich dniami pracy, za które należy się normalne wynagrodzenie, czy też dniami pracy, za które należy się normalne wynagrodzenie wraz ze ...
-
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny
... duże natężenie produkcji, w ostatnich kilku miesiącach na polecenie pracodawcy pracował w prawie każdą sobotę - po około 5-6 godzin. Pracownika obowiązuje podstawowy system czasu pracy, a wszystkie soboty są dniami wolnymi wynikającymi z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Czy powinniśmy udzielić pracownikowi dni wolnych w zamian za ...
-
Premia czy nagroda dla pracownika?
Pracodawca za wzorową i przykładną pracę pracownika ma możliwość przyznania gwarantowanej premii lub uznaniowej nagrody. System premiowania pracownika ma dwojaki i odmienny charakter. Niemniej jednak w praktyce bardzo często występują problemy z kwalifikacją prawną tych świadczeń. Pracodawcy premie nazywają ...
-
Indywidualny rozkład czasu pracy
Przepisy Kodeksu pracy dają pracodawcom możliwość elastycznego organizowania czasu pracy poprzez udostępnienie różnych systemów i rozkładów czasu pracy. Wśród podanych przez k.p. rozwiązań prawnych dotyczących czasu pracy, występuje również taki, który może być zaproponowany przez pracownika i dostosowany odpowiednio do jego potrzeb. Jest to ...
-
Dzień wolny a doba pracownicza: interpretacje
... do czasu pracy. Nie można zatem definiować pojęcia dnia wolnego w oderwaniu od pojęcia doby pracowniczej czy odwrotnie. W takim przypadku powstałby system pojęć niezależnych od siebie, na których trudno by było oprzeć porządek prawny i interpretować go w sposób zupełny i zrozumiały. Dlatego dzień wolny ...
-
Regulamin wynagradzania
... pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy” (art. 78 K. p.). Najważniejszym elementem regulaminu wynagradzania jest system płacowy obowiązujący w danym zakładzie pracy. Może on być określony w formie miesięcznego ryczałtu, stawki godzinowej, jako prowizja lub akord. Zazwyczaj ...
-
Dane biometryczne: udostępnienie a kodeks pracy
Tradycyjna ewidencja czasu pracy zaczyna w niektórych firmach odchodzić w przeszłość. Część pracodawców wprowadza bowiem systemy elektroniczne, które ewidencjonują czas pracy podwładnych poprzez np. zeskanowanie tęczówki oka. To ułatwienie budzi jednak pewne zastrzeżenia pracowników. Obecne brzmienie przepisów Kodeksu pracy (art. 221) ściśle ...
-
Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy
Nie w każdym przypadku praca w gospodarstwie rolnym będzie zaliczać się do stażu pracy. Aby tak się stało, musi ona spełniać ustawowe warunki, ale przede wszystkim możliwość zaliczenia jej do stażu musi wynikać z przepisów prawa, postanowienia układu zbiorowego lub porozumienia w sprawie zakładowego systemu wynagradzania. Generalnie mogłoby się ...
-
Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy
... bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 z późn. zm.), dalej: ropbhp (§ 39 i 39a) oraz Polskiej Normie PN-N-18002:2000 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy – Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego. Autor: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Źródło: BHP w firmie,
-
Tajemnica przedsiębiorstwa, służbowa i zawodowa
... i przeznaczenie oraz właściwości techniczno-ochronne budownictwa specjalnego, projekty wynalazcze uznane za tajne zgodnie z przepisami prawa o własności przemysłowej, technologia produkcji i system zabezpieczeń znaków akcyzy w przedsiębiorstwach wytwarzających te znaki, czy też wysokość stóp procentowych Narodowego Banku Polskiego - do czasu ich ...
-
Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe
... Każdy pracownik świadczący pracę w niedziele ma prawo do co czwartej niedzieli wolnej. Takie samo prawo przysługuje dozorcy, bez względu na system czasu pracy, w jakim jest zatrudniony. Praca w nocy nie jest ograniczona W przypadku dozorcy, nie ma ograniczeń, ani co do dopuszczalności pracy ...
-
Współodpowiedzialność materialna - podstawowe informacje
Zgodnie z art. 125 § 1 K.p., określony zespół pracowników może przyjąć wspólną odpowiedzialność materialną za mienie powierzone mu łącznie z obowiązkiem wyliczenia się. Taki system organizacji pracy sprawdza się zwłaszcza w sklepach i magazynach, gdzie dość często dochodzi do powstania niedoborów. Należy jednak pamiętać, że ustawodawca przewidział ...
-
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: firma zatrudnia na cały etat pracownice, które wprowadzają faktury do systemu komputerowego. Jedna z nich jest w ciąży, druga natomiast karmi swoje dziecko piersią. Obie zgodnie twierdzą, że ich czas pracy przed monitorem powinien zostać zminimalizowany do 4 godzin dziennie. Czy mają słuszność? Zakaz ...
-
Dodatek do wynagrodzenia jak za pracę nadliczbową
Pracą nadliczbową w rozumieniu art. 151 KP jest wyłącznie praca ponad określone normy pracy albo ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Jednakże art. 151 § 5 KP wprowadza prawo do dodatku jak za pracę nadliczbową dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu ...
-
BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy
... , w których z wydzielaniem się w procesie pracy substancji szkodliwych dla zdrowia awaria wentylacji może zagrażać zdrowiu pracowników, szef musi dodatkowo zastosować system kontrolny sygnalizujący stan zagrożenia (§ 37 rozporządzenia). Stanowiska pracy Odpowiednio zorganizowane pomieszczenia pracy to jeszcze nie koniec. Nie można bowiem zapominać ...
-
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy
Praca zmianowa jest dopuszczalna w każdym systemie czasu pracy. Kodeks pracy stanowi, że przez pracę zmianową należy rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni. Rozkład czasu pracy to ustalony ...
-
Przejęcie firmy a współodpowiedzialność materialna
Przepisy Kodeksu pracy przewidują możliwość przyjęcia przez pracowników wspólnej odpowiedzialności materialnej za mienie powierzone im do wyliczenia się. Ten system organizacji pracy okazuje się szczególnie przydatny np. w sklepach i magazynach, gdzie dość często pojawia się problem powstania niedoborów. Umowa o współodpowiedzialności materialnej ...
-
Zadaniowy czas pracy a prywatne wyjście
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik zatrudniony w zadaniowym systemie czasu pracy został ukarany naganą. Okazało się bowiem, że w trakcie pracy udał się do hipermarketu po prywatne zakupy. Ukarany zaoponował. Podnosił, że niejednokrotnie pracuje do późnych godzin wieczornych i zawsze wywiązuje się w pełni z powierzonych mu zadań. Czy ...