-
Prawa pracownika: czy można krytykować pracodawcę?
... pracownika. Takie postępowanie nie mieści się bowiem w granicach dopuszczalnej krytyki działań pracodawcy. Jeżeli więc polecenie służbowe nie godzi w obowiązujący porządek prawny i postanowienia umowy o pracę, pracownik nie może odmówić jego wykonania, chociażby miał do niego krytyczny stosunek ...
-
Czy prezes spółki z o.o. może być jej pracownikiem?
... do tej pory było zatrudnianie udziałowców większościowych czy też osób będących jedynymi udziałowcami, do pełnienia funkcji członka zarządu (prezesa) na podstawie umowy o pracę i opłacanie za nich składek na ubezpieczenie społeczne jak za pracownika ...
-
Służba cywilna - nowe przepisy
... służby cywilnej realizował z upoważnienia Prezesa Rady Ministrów Szef Kancelarii Prezesa Rady ... służbie cywilnej osoby, która w przeszłości była urzędnikiem tej służby, stosunek pracy nawiązuje się od razu na podstawie mianowania ... pracownika służby przygotowawczej od uznania dyrektora generalnego urzędu. Dyrektor mógł skierować nowego pracownika do ...
-
Odwołanie członka zarządu a rozwiązanie umowy o pracę
... stosunek pracy, art. 203 § 1 zdanie drugie ksh wyraźnie stanowi bowiem, że takie odwołanie nie pozbawia członka zarządu roszczeń ze stosunku pracy. Słusznie więc poczyniono starania o rozwiązanie również drugiego ze stosunków prawnych, niezależnych od siebie, łączących spółkę i jej (byłego już) prezesa ...
-
Powołanie członka zarządu to nie umowa o pracę
... stosunek pracy, decyduje zawarcie odrębnej umowy. Podobnie dzieje się w przypadku odwołania pracownika z funkcji w zarządzie spółki. Wskutek odwołania ustaje tylko stosunek organizacyjnoprawny, a stosunek pracy trwa do ... zarządu w organach spółki oraz zajmowanie stanowiska np. prezesa zarządu, zazębiają się ze sobą. W takiej sytuacji wskutek odwołania ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady
... stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, rozwiązał stosunek pracy za wypowiedzeniem (nie dotyczy to sytuacji gdy pracownik rozwiązał umowę z powodu mobbingu - art. 943 kp), rozwiązał stosunek pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 (szkodliwy wpływ pracy na zdrowie pracownika ... pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia, urlop ... Prezesa ...
-
Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki?
... do której większościowego udziałowca spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie może łączyć z nią stosunek pracy, ponieważ wówczas status pracownika zostaje zaabsorbowany przez status pracodawcy, będącego tym samym właścicielem kapitału. Sprowadza się to do ...
-
Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa
... do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do prezesa i (lub) innych członków zarządu spółki. Osobą odpowiedzialną za skierowanie wiceprezesa zarządu na badania kontrolne będzie zatem osoba upoważniona do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do wiceprezesa. 2. Dopuszczenie pracownika do ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... do pracy prawomocnym orzeczeniem sądowym przyznano pracownikowi wynagrodzenie. Należy jednak pamiętać, że w tej sytuacji warunkiem zaliczenia tego okresu do stażu jest zgłoszenie przez pracownika gotowości podjęcia pracy w ciągu 7 dni od przywrócenia. Podobnie dzieje się w przypadku pracownika, któremu zasądzono odszkodowanie- tu do ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... stosunek wynagrodzenia do przeciętnej płacy za taki rok, ZUS będzie musiał uwzględnić przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyłącznie za te miesiące, w których pozostawały w ubezpieczeniu. Do ... od osób fizycznych, m.in. oświadczenia pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek ... katalog zadań wykonywanych przez Prezesa UTK o wydawanie instrukcji ...
-
Jak stosować kary porządkowe?
... pracownika, a w tym zwłaszcza dotychczasowy jego stosunek do wykonywanej pracy (por. art. 111 KP). Postępowanie porządkowe składa się z kolejnych, powiązanych z sobą etapów. Pracodawca powinien je uwzględniać, stosując się przy tym do wymogów proceduralnych, w tym zwłaszcza do ...