-
Za 3-go maja inny dzień wolny od pracy
... wolny od pracy (sobota). Pracodawca ma tym samym obowiązek udzielenia pracownikom innego dnia wolnego, realizując zasadę przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Obowiązujące przepisy określają, że w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy zakłada się taką organizację czasu pracy pracownika, aby na każdy tydzień pracy przypadał pracownikowi przeciętnie ...
-
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?
... zbiorowym pracy lub regulaminie pracy po wyrażeniu zgody przez organizację związkową, a jeżeli taka organizacja u Ciebie nie działa, możesz go wprowadzić po uprzednim zawiadomieniu inspektora pracy. Dzień wolny od pracy – niekoniecznie sobota Dniem wolnym nie musi być sobota. Możesz wprowadzić inny dzień tygodnia jako wolny od pracy (oprócz ...
-
Długi majowy weekend: jak liczyć czas pracy?
... pracy wskazane wyżej 8 godzin i to niezależnie od tego, jaki dzień jest u danego pracodawcy ustalony jako dzień wolny wynikający z 5-dniowego tygodnia pracy. U zdecydowanej większości pracodawców takim dniem jest tradycyjnie sobota (jest to tzw. wolna sobota). Jeśli w takim dniu przypada święto, wymiar czasu pracy ...
-
Wymiar pracy na część etatu
... czasu pracy trzeba pracownikowi zapłacić lub, jeżeli to możliwe, polecić mu dopracowanie brakującej liczby godzin. Jeśli dla niepełnoetatowca sobota jest dniem wolnym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, a pracuje on 4 dni w tygodniu, to nie trzeba mu udzielać dodatkowego dnia wolnego. Tworząc harmonogram czasu pracy pracownika ...
-
Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę
... w okresie rozliczeniowym dwóch dni wolnych od pracy w tygodniu (niedzieli oraz dnia wolnego wynikającego z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy). Dniem wolnym wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy może być dowolny (poza niedzielą) dzień tygodnia. Nie musi to być sobota. Pytanie: W naszej firmie obowiązuje pora ...
-
Jak 1 i 11 listopada wpływają na wymiar czasu pracy?
... . Poniedziałki i środy ma wolne. Pan Roman pracuje w podstawowym systemie czasu pracy, w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym, który odpowiada poszczególnym miesiącom kalendarzowym roku. Sobota jest dla niego dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Takim pracownikom nie trzeba więc oddawać dnia wolnego za święto. Listopadowy ...
-
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy
... normy czasu pracy. Zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy umożliwia Ci natomiast nierównomierne rozłożenie dni wolnych w trakcie okresu rozliczeniowego. Oddaj zawsze cały dzień wolny Jeśli pracownik wykonywał pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy (zazwyczaj sobota), to masz obowiązek rekompensaty pracy w takim dniu ...
-
Czas pracy w 2010 r.
... wolnych od pracy (31 dni kalendarzowych – 20 dni pracy). Święto w sobotę – oddaj dzień wolny W przypadku pracowników świadczących pracę od poniedziałku do piątku, dla których sobota jest dniem wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, święto przypadające w sobotę powoduje konieczność oddania innego dnia wolnego od pracy. W 2010 r. z taką ...
-
Przedłużany czas pracy a system równoważny
... czasu pracy, chyba że pracodawca odpowiednio obniży pracownikowi wymiar czasu pracy w innym dniu. Stwierdzenie tego będzie jednak możliwe dopiero z końcem okresu rozliczeniowego, w momencie ostatecznego rozliczania czasu pracy pracownika. 4. Sobota nie musi być dla wszystkich pracowników dniem wolnym od pracy Zgodnie z przyjętą w Kodeksie pracy ...
-
Nietypowy czas pracy a dzień wolny za święto
Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Pytanie: Jak poprawnie wylicza się czas pracy pracowników kina, dla których dniami pracy są: piątek, sobota, niedziela, poniedziałek, wtorek? Jak rozliczyć w ich przypadku święta przypadające w środę lub czwartek (ich ...
-
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury
... dyżurów medycznych, które to nie stanowią pracy nadliczbowej, lecz są wynagradzane jak godziny nadliczbowe. Pytanie: W niepublicznym zakładzie opieki zdrowotnej pielęgniarki pracują w równoważnym czasie pracy, tj. 12 godzin, sobota jest dniem regulaminowo wolnym z tytułu 5-dniowego czasu pracy. Proszę o informację, ile dyżurów może przepracować ...
-
Tydzień pracy przeciętnie pięciodniowy
... pracy jest stały - to tzw. wolna sobota ...
-
Czas pracy: zawsze 5-dniowy tydzień
... pracy w innym dniu tygodnia do końca okresu rozliczeniowego. Ważne! Ogólnie przyjmuje się, że jeżeli w danym zakładzie sobota stanowi dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniwego tygodnia pracy ...
-
Wymiar czasu pracy i okresy rozliczeniowe w 2012 r.
... pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy jest sobota. Natomiast dniami ustawowo wolnymi od pracy są niedziele i święta, które zostały wymienione w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy ...
-
Czas pracy a regulamin pracy
... nie dokonał zmiany regulaminu pracy. Pytanie: W naszym regulaminie pracy istnieje nadal wpis dotyczący skrócenia miesięcznego czasu pracy w przypadku święta przypadającego w sobotę. Podobno w takiej sytuacji nasz dyrektor był zobowiązany udzielić pracownikom wolnego dnia za np. 1 stycznia 2011 (sobota). Niestety, nieświadomi takiej interpretacji ...
-
Ile godzin pracy w 2022 roku?
... pracy. Zależy ona m.in. od tego, ile świąt wolnych od pracy nie wypada w niedzielę. W 2022 r. będzie dziewięć takich przypadków: 1 stycznia 2022 r. – Nowy Rok – sobota 6 ... w firmie inFakt. Istnieje jednak możliwość wydłużenia czasu pracy zatrudnionym na niepełny etat. Dodatkowe godziny pracy nie mogą natomiast przekroczyć godzinowego wymiaru na ...
-
Równoważny system czasu pracy a urlop wypoczynkowy
... jeśli pracownik złożył wniosek o urlop na dzień, w którym zgodnie z rozkładem czasu pracy miał pracować 12 godzin – to z jego puli ... pracy pracownika zatrudnionego na cały etat w równoważnym systemie czasu pracy w danym tygodniu wygląda następująco: Poniedziałek - 12 godz. Wtorek - wolne Środa - 12 godz. Czwartek - 4 godz. Piątek - 12 godz. Sobota ...
-
Obliczanie terminów w postępowaniu administracyjnym
... o dniach wolnych od pracy. Od wielu lat sobota przestała w praktyce być "dniem powszednim", a stała się dla większości pracowników dniem wolnym od pracy. Urzędy są w ten dzień zamknięte, w wielu miejscowościach w soboty zamknięte są poczty. W orzecznictwie sądów administracyjnych pojawiły się rozbieżności, czy sobota jest dniem równorzędnym ...
-
Praca w dni wolne
... pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy mają charakter nadzwyczajny, niemożliwy do wcześniejszego zaplanowania. Z tych też powodów pracy w dniu wolnym pracodawca nie może planować. Wprowadzenie do regulaminu pracy zapisu, że sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu zasady przeciętnie ...
-
Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?
... pracy w tym dniu. Za 15 sierpnia 2009 r. pracownikom zaplanowano dzień wolny 17 sierpnia. Wymiar pracy w sierpniu został obniżony, ale pracownik przyszedł do pracy zarówno 15, jak i 17 sierpnia (szczególne potrzeby) i pracował odpowiednio 15 sierpnia (sobota ... , dla których sobota jest dniem wolnym z tytułu 5-dnioweo tygodnia pracy, dodatkowego ...
-
Tygodniowy i 2-tygodniowy okres wypowiedzenia
... od tego, w jakim systemie czasu pracy i rozkładzie czasu pracy pracownik pracuje. To, że sobota jest dla pracownika dniem wolnym od pracy, nie ma znaczenia. Pytanie ... od tego, w jakim systemie czasu pracy i rozkładzie czasu pracy pracownik pracuje. To, że sobota jest dla pracownika dniem wolnym od pracy, nie ma znaczenia. Przykład 1. Pracodawca zawarł ...
-
Podróż służbowa w piątek i sobotę - jak rozliczyć?
... sobota) od godziny 10.00 do godziny 17.00 wykonywał pracę. Od godziny 18.00 do godziny 22.45 trwała podróż powrotna. Jak rozliczyć prawidłowo godziny pracy ... albo czasem dojazdu, albo odpoczynkiem. Dzień 4 czerwca 2011 r. (sobota – dzień wolny od pracy): dniu wolnym od pracy do czasu pracy zalicza się jedynie czas faktycznie wykonywanych obowiązków, ...
-
Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata
... pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy (najczęściej jest to sobota) przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy. Należy go udzielić pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego, w uzgodnionym z nim terminie (art. 1513 Kodeksu pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
... o ile zatrudnienie u danego pracodawcy trwa dłużej niż pół roku albo niezdolność do pracy spowodowana była wypadkiem przy pracą bądź chorobą zawodową, usprawiedliwionej nieobecności, innej niż ... wypowiedzenia, zatem ostatnim dniem umowy w tym przypadku zawsze będzie sobota. Przykład 2. Pan Roman otrzymał od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę 12. ...
-
Niepełny etat a praca w sobotę
... zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. W przypadku, o którym mowa w pytaniu, z tytułu pracy w sobotę nie powstaną godziny nadliczbowe (czyli przekraczające 8-godzinną normę dobową lub przeciętnie 40-godzinną normę tygodniową). Mamy natomiast do czynienie z godzinami ponadwymiarowymi. Zależnie od tego, czy sobota została, zgodnie z przepisami ...
-
Wynagrodzenie za dzień wolny
... pracy. Za dzień wolny od pracy wynagrodzenie bowiem nie przysługuje. Przykład: Pracownik świadczy pracę od poniedziałku do piątku, a sobota jest dla niego dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Oznacza to, że za pracę w taką sobotę, pracownikowi należy udzielić dnia wolnego od pracy ...
-
Dzień wolny za pracę w sobotę
... pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy pracownikowi należy udzielić innego dnia wolnego od pracy do końca okresu rozliczeniowego. Nie ma przy tym znaczenia, czy pracownik pracuje w tym dniu przez 8 godzin, czy mniej. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownik wykonywał pracę w sobotę przez 4 godziny. Sobota ...
-
Wyjazd integracyjny a dodatkowe dni wolne
... obowiązkiem, a pracodawca wydaje polecenie uczestniczenia w takim zdarzeniu, okres taki podlega w całości wliczeniu do czasu pracy. Pytanie: Pracodawca organizuje wyjazd integracyjny dla pracowników w wolne dni pracy sobota, niedziela. Czy pracownik może odmówić uczestnictwa w takiej imprezie, czy pracodawca ma obowiązek zrekompensować pracownikowi ...
-
Badania profilaktyczne pracowników
... Pracy 1999/6/45, Pr.Pracy 1999/8/39). Jednak - zdaniem autorki tekstu - nie jest to konieczne, jeśli np. poprzednia umowa rozwiązuje się w piątek, a kolejna zostaje nawiązana od poniedziałku, o ile sobota i niedziela są w zakładzie dniami wolnymi od pracy ...
-
Praca przez 7 dni tygodnia a wolny weekend
... pracy na dany okres rozliczeniowy (przykładowo miesięczny) w jednym z tygodni tego okresu ma obowiązek zapewnienia pracownikowi niedzieli wolnej od pracy, planując mu przykładowo pracę na inny dzień tygodnia, np. na piątek. Za pracę w sobotę trzeba oddać dzień wolny Sobota jest natomiast normalnym dniem pracy ...
-
Limit godzin nadliczbowych kierowcy
... zbiorowym pracy, regulaminie pracy lub umowie o pracę, nie więcej jednak niż do 416 godzin. Pytanie: Zatrudniamy jednego kierowcę (prowadzony samochód do 3,5 t). Pracownik pracuje w podstawowym czasie pracy od poniedziałku do piątku. Sobota jest dniem wolnym z tyt. 7-dniowego tygodnia pracy i niedziela wolna. W regulaminie pracy zawarty jest ...
-
Urlop wypoczynkowy
... święto przypadnie w sobotę, pracownikom, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy, należy się dodatkowy dzień wolny. Standardowy rozkład czasu pracy Standardowy dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Urlop przyznaje się w takim wymiarze godzinowym, jaki odpowiada dobowemu wymiarowi czasu pracy danego pracownika w danym dniu. Oznacza to ...
-
Praca w sobotę: nie zawsze dzień wolny
... pracy od poniedziałku do piątku po 8 godzin w systemie 3 zmianowym. Pracownik podjął pracę w piątek na 3 zmianie, pracował od godz. 22.00 do 10.00 w sobotę. Przepracował od 22.00-06.00 - 8 godzin - czas nominalny oraz między 06.00-10.00 - 4 godziny - w godzinach nadliczbowych (sobota ... pracy wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ...
-
Za pracę w sobotę - dzień wolny
... w dniu wolnym od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy pracodawca ma obowiązek udzielić innego dnia wolnego. Pytanie: Sobota to najczęściej dzień wolny wynikający z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Jak rekompensować pracę w taki dzień? Odpowiedź: Za pracę w dniu wolnym od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy pracodawca ma obowiązek ...
-
Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę
... nie obejmuje jednak wszystkich. Jeśli w zakładzie pracy rozkład pięciu dni roboczych ustalony jest tak, że sobota nie jest dniem wolnym, przyznanie dodatkowego wolnego będzie zależało od tego, czy w danym okresie rozliczeniowym, pracownicy przekroczą ustalony na ten okres wymiar czasu pracy ...