-
Zarząd kadłubowy: uchwała SN
... braku powołanych do tego organów, sąd ustanawia dla niej kuratora. Analizę przedstawionego zagadnienia prawnego SN rozpoczął od rozstrzygnięcia, co należy rozumieć pod pojęciem zarządu kadłubowego fundacji. W tym zakresie SN odniósł się do przepisów regulujących tworzenie i działalność innych osób prawnych, które również nie określają ...
-
Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP
... SN z 14 wrześni 1998 r., I PKN 32/98, OSNAPiUS 1999, Nr 20, poz. 641). Spektrum obowiązków w zakresie bhp może być różne. Bez wątpienia zależy ono od ogółu okoliczności, a w szczególności od oceny stopnia przygotowania zawodowego pracowników, przeszkolenia w zakresie ... do lat 3; jeżeli sprawca działa w sposób nieumyślny podlega grzywnie, karze ...
-
Regulamin pracy - podstawowe informacje
... Uzgodnienia odnośnie treści regulaminu Jeżeli na terenie zakładu pracy działa organizacja związkowa, pracodawca musi uzgodnić z nią treść wprowadzanego regulaminu pracy ( ... . Ewentualna odmowa w zakresie przyjęcia i zapoznania się z regulaminem może stanowić przesłankę do rozwiązania umowy o pracę (por. wyrok SN z 3 kwietnia 1997 r., I PKN ...
-
Reklama w Internecie a obowiązujące prawo
... komunikatów często sami korzystają z uprawnień w zakresie zgłaszania nieuczciwej reklamy do odpowiednich organów i z możliwości tworzenia ruchów społecznych. Brak profesjonalnej analizy dopuszczalności i warunków danego komunikatu może więc skutkować konsekwencjami prawnymi (a także wizerunkowymi). Postanowienie SN z 17.04.2018 r., IV KK ...
Tematy: reklama w internecie, influencerzy, kryptoreklama, media społecznościowe, reklamy, reklama online, oznaczanie reklam, UOKiK, social media, post sponsorowany, nieuczciwe praktyki rynkowe, prawo ochrony konkurencji, ochrona konsumentów, influencer marketing, reklama alkoholu, reklama alkoholu w internecie, Omnibus -
Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r.
... zakresie zawierania umów na czas ... poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca. Działa w tym przypadku zasada automatyzmu, zgodnie z którą trzecia umowa na czas ... (a nie jedynie harmonogramowe dni pracy pracownika). Należy również pamiętać o orzeczeniach SN, w myśl których długie, tj. 9-, 5-, a nawet 3-letnie umowy ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... zostać uznane za zewnętrzną przyczyną wypadku przy pracy (por. np. wyrok SN z 7 lutego 2006 r., I UK 192/2005, MoPr 2006, Nr 5, str.296). Skierowanie na badania ... 180 stawek dziennych lub karą ograniczenia wolności. Inne środki zapobiegawcze Obowiązki w zakresie zapobiegania chorobom zawodowym obejmują również środowisko pracy. I tak, Kodeks pracy ...
-
Naruszenie dóbr osobistych pracownika: roszczenia
... niemu postępowaniem dyscyplinarnym (por. wyrok SN z 16 marca 2000 r., I PKN 673/99, OSNP 2001, Nr 15, poz. 491). Środki o charakterze niemajątkowym Przepisy Kodeksu pracy nie określają roszczeń przysługujących pracownikowi, którego dobra osobiste zostały naruszone działaniami szefa. Regulacje w tym zakresie znajdują się w Kodeksie cywilnym ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... w zakresie świadczenia rehabilitacyjnego, powinien odczekać na upływ okresu ochronnego i dopiero podjąć działania zmierzające do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Zdaniem SN: Zanim ... jest opinia bądź zgoda organizacji związkowej Jeżeli w zakładzie pracy działa organizacja związkowa, pracodawca podejmuje decyzję w sprawie rozwiązania umowy ...
-
Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy
... tyle zaawansowana, że nie ma wątpliwości co do jej wykonania (wyrok SN z 12 grudnia 2001 r., I PKN 733/00, OSNP 2003/23/569). Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę ... w kosztach zwolnień. Te dwa tryby różnią się jednak znacznie sposobem postępowania w zakresie rozwiązywania umów o pracę. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. ...
-
KRS: reprezentacja spółki przez prokurenta łącznie z członkiem zarządu niedopuszczalna
... . Z czego w ogóle wyniknął problem? Omawiana uchwała została podjęta na wniosek Pierwszego Prezesa SN, który po przeanalizowaniu praktyk w dziewięciu wybranych sądach okręgowych na terenie Polski stwierdził, iż zachodzą rozbieżności w zakresie wpisywania w rejestrze sposobu reprezentacji spółek. Uznał on, iż taka rozbieżność w orzecznictwie sądów ...
-
Reprezentacja spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
... nieważności uchwały, pozostali członkowie zarządu nie mogą reprezentować spółki. [Tak SN w uchwale z dnia 22 października 2009 r.; sygn. akt: III CZP 63/09]. Inne przypadki reprezentacji w ... są związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa. Prokura doznaje ograniczeń przedmiotowych w zakresie szczegółowo określonym w art. 1093 k.c. Prokura może być łączna ...
-
Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?
... odpowiedzialności (…). – wyrok SN z dn. 21. 04.2015 r., sygn. akt II PK 149/1 Nie tylko krajowe regulacje przewidują materialne konsekwencje dla pracodawcy niezwalczającego pojawiających się u niego zachowań o znamionach mobbingu. Również dyrektywa Rady UE określająca ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy stanowi ...
-
Czym jest działalność konkurencyjna?
... użytkowych, konsumentom posiadającym jednakowe oczekiwania na wspólnym obszarze geograficznym. Z kolei w orzecznictwie SN utarł się pogląd, iż za działalność konkurencyjną uznaje się aktywność, która przejawia się w tym samym (bądź w takim samym) zakresie przedmiotowym i skierowana jest do tego samego grona odbiorców oraz pokrywa się ...
-
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?
... prawo zobowiązać ich do lojalności. Art. 1011 K.p. stanowi bowiem, iż w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik może zostać zobowiązany do ... może być traktowane tożsamo z zawarciem odrębnej umowy o zakazie konkurencji. Jednocześnie jednak SN wskazał, iż mimo braku umowy o zakazie konkurencji, działalność konkurencyjna pracownika może ...
-
Przejście zakładu pracy bez informowania personelu
... Jeżeli chodzi natomiast o kwestię roszczeń, to według SN (por. uzasadnienie do wyroku z 8 stycznia 2002 r., I PKN 779/00) w tym zakresie kluczową rolę odgrywa wykładnia art. 231 § 2 ... gestii nowego pracodawcy (dotychczasowy za nie nie odpowiada). Co więcej, SN jest zdania, że art. 231 § 2 K.p. w pełni reguluje kwestie związane z odpowiedzialnością ...
-
Umowa agencyjna a świadczenie wyrównawcze
... zgodnie z definicją kodeksową w ramach tego stosunku prawnego agent zobowiązuje się w zakresie swojego przedsiębiorstwa do stałego pośredniczenia, za ... w formie sieci przedstawicieli handlowych – agent aktywnie działa na rynku pozyskując klientów dla ... konsekwencji, jak podkreśla literatura i orzecznictwo (m.in. wyrok SN z dnia 29 września 2011 roku ...
-
Prawo pierwokupu w spółkach z udziałem Skarbu Państwa
... potencjalnych zainteresowanych, a tym samym osłabiać funkcję stymulującą trybu publicznego. Zdaniem SN, daje to podstawę do uznania zapisów o prawie pierwszeństwa lub pierwokupu za bezskuteczne, w zakresie w jakim sprzedawane są udziały (akcje) Skarbu Państwa (por. wyrok SN z dnia 7 maja 2010 r. III CSK 246/09, oraz glosa M. Borkowskiego ...
-
Kiedy przedsiębiorca popełnia czyn nieuczciwej konkurencji?
... , nawet w przypadku zgodności wymiarów kopii z pierwowzorem (tak SN w wyroku z dnia 11 lipca 2002 r., sygn. akt I ... nadzorczej) lub pełnomocnik lub inna osoba, która działa na rzecz przedsiębiorcy wręczy lub zaproponuje wręczenie urzędnikowi ... . Co istotne czynu nieuczciwej konkurencji zakresie nieuczciwej lub zakazanej reklamy, w rozumieniu ...
-
Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie
... działania stanowią nękanie i zastraszanie powinno być zobiektywizowane (por. np. wyrok SN z 26 października 2001 r., V CKN 195/01, niepubl.). Trzeba również podkreślić, że ... , wyznaczeniu godzin, w których będą rozpatrywane indywidualne sprawy pracowników w tym zakresie, zobowiązanie pracowników do informowania o pojawieniu się wszelkich przejawów ...
-
Zwolnienia grupowe: konsultacje z pracownikami
... poszerzonego składu SN z 16 lipca 1993 r., I ... działa na terenie firmy. Stosownie bowiem do postanowień ustawy z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, pracodawca zobowiązany jest informować radę pracowników o planowanych zmianach zatrudnienia (por. art. 13 ust. 1 pkt 2) oraz prowadzić w tym zakresie ...
-
Zakaz konkurencji w menedżerskich umowach o pracę
... umowie o zakazie konkurencji. Kodeks pracy nie definiuje pojęcia działalności konkurencyjnej, w tym zakresie należy odwołać się do nauki ekonomii. Konkurencję należy zatem rozumieć jako ... jego interesom” (wyrok SN z 12 września 2008 roku, I PK 27/08, OSNP 2010/3-4/34). Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego (wyrok SN z 2 kwietnia 2008 roku, ...
-
Związki zawodowe: zwolnienie na doraźne czynności
... działa zakładowa organizacja związkowa. Niektórzy jej ... SN z 6 czerwca 2001 r., I PKN 460/00, OSNP 2002- wkładka, Nr 9, poz. 8). Żaden z obowiązujących przepisów nie wprowadza ograniczenia ilości dopuszczalnych zwolnień na wykonywanie doraźnej czynności związanej z funkcją związkową. Pracodawca nie ma prawa do ustanawiania limitów w zakresie ...
-
Przedmiot działalności spółki a inwestowanie obcych środków
... w obrocie nieruchomościami”), która obejmuje działalność agencji obrotu nieruchomościami w zakresie pośrednictwa w kupnie, sprzedaży i dzierżawie nieruchomości oraz doradztwa i szacowania ... działalność gospodarcza jej nastawiona na nieokreślony z góry okres (por. wyrok SN z 4 stycznia 2008 r., sygn. akt I UK 208/07). Kiedy osoba zagraniczna musi ...
-
Zaległe urlopy do końca września
... SN z dnia 3 grudnia 1981 r., sygn. akt I PRN 106/81). Należy jednak zaznaczyć, że wyrok SN dopuszczający możliwość ugody w sprawie zamiany ekwiwalentu za urlop na inne świadczenie ma charakter raczej jednostkowy i w tym zakresie ... odrębnych terminów na ich udzielenie, obowiązujące w tym zakresie są ogólne zasady kodeksowe. Urlop dodatkowy ...
-
„Częściowy” działacz związkowy podlega ochronie przed wypowiedzeniem
... więc również członków związku zawodowego - imiennie wskazanych uchwałą jej zarządu - upoważnionych do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy w określonym zakresie, w tym także w sprawach socjalnych. Wyrok SN z 12 stycznia 2012 r., II PK 83/11, OSNP 2012/23-24/283. Stan faktyczny: Edyta S. pracowała w Domu Pomocy Społecznej jako pedagog ...
-
Umowa o zakazie konkurencji: odstąpienie pracodawcy
... związany umową o niepodejmowaniu działalności konkurencyjnej. SN rozsądził spór dotyczący wypłaty odszkodowania za niepodejmowanie działalności konkurencyjnej. Pracownik twierdził, że ... . Sąd uznał, że pracodawca ma pełne prawo do podejmowania decyzji o zakresie i zasadach zakazu konkurencji. W rezultacie może on zadecydować, że brak jest podstaw do ...
-
Konstytucja biznesu - najważniejsze zmiany
... wnioskiem o wydanie objaśnień prawnych, występowanie do Sądu Najwyższego z wnioskami w sprawie rozstrzygnięcia rozbieżności wykładni prawa w zakresie przepisów prawnych dotyczących działalności gospodarczej, wnoszenie skargi nadzwyczajnej do SN. Wszystkie organy, do których zwróci się Rzecznik, są obowiązane z nim współdziałać i udzielać mu pomocy ...
-
UOKiK: podsumowanie działań w 2022 roku
... od serwisowania pojazdów wyłącznie w autoryzowanych stacjach obsługi. Swoje praktyki w tym zakresie zmienili importerzy marek: Ford, Nissan, Citroen, DS i Peugeot. Przewaga kontraktowa W ... pozwoliły ukarać za wprowadzanie konsumentów w błąd trzy firmy: Opinie.pro, SN Marketing oraz Agencja City Damian Trzciński. Łącznie sankcje finansowe wyniosły ...
-
Nieważność testamentu
... , jeżeli są dotknięte wadą oświadczenia woli. W pozostałym zakresie testament będzie ważny, niewadliwy. Tym samym ... byłoby omawianą wadą, rzadko bowiem człowiek działa zupełnie swobodnie. Postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 30 kwietnia ... w powyższym postępowaniu nie może być zaspokojony - uchwała SN z dnia 30 grudnia 1968 r., III CZP 103/68. Zgodnie ...
-
Rezygnacja odchodzącego członka zarządu: komu powinna zostać złożona?
... SN stwierdził, że: Oświadczenie członka zarządu spółki kapitałowej o rezygnacji z tej funkcji jest składane - z wyjątkiem przewidzianym w art. 210 § 2 i art. 379 § 2 k.s.h. - spółce reprezentowanej w tym zakresie ... wzajemnie oświadczeń woli. Wobec tego, że osoba prawna działa przez swoje organy oświadczenie woli skierowane do osoby prawnej, dojdzie ...
-
TSUE: kodeks spółek handlowych nie może ograniczać europejskiej zasady swobody przedsiębiorczości
... 2000 r. Kodeks spółek handlowych (Dz.U. z 2017 r., poz. 1577, dalej jako: „k.s.h.”). SN dostrzegł wewnętrzną niespójność regulacji, które co prawda dopuszczają możliwość ... ograniczenie unijnej zasady swobody przedsiębiorczości (art. 49 i 54 TFUE) w zakresie, w jakim w sytuacji transgranicznego przekształcenia podmiotu uzależniają wykreślenie spółki z ...
-
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?
... kryteria doboru) chyba, że jest oczywista lub znana pracownikowi (art. 30 § 4 k.p.) wyrok SN z dnia 10 września 2013 roku, sygn. akt I PK 61/13). Przydatne linki: ... Procedura zwolnień grupowych wiąże się z licznymi obowiązkami pracodawcy, w tym w szczególności w zakresie zawiadomień właściwego urzędu pracy, konsultacji zamiaru zwolnienia grupowego z ...
-
Zawieszenie układu zbiorowego pracy
... wyrok SN z 6 grudnia 2005 r., III PK 91/05, OSNP 2006, Nr 2-26, poz. 316). Nie gorzej niż w ustawie Ustawodawca nie statuuje żadnych ograniczeń w zakresie ... czy- ze względu na swą wagę i funkcję- wyłączeniu powinny ulegać przepisy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Dokonując reglamentacji uprawnień pracowniczych konieczne jest pamiętać, ...
-
Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika
... od nich zapisy linii papilarnych i wdraża system, który działa i przynosi oczekiwane efekty. Jak się okazuje – nic bardziej mylnego. Chociaż nie ... zakresie poddania się pobieraniu odcisków linii papilarnych na cele ewidencji czasu pracy, pracodawca nie dysponuje jakimkolwiek prawnym instrumentem, którym mógłby zmusić do tego pracownika (por. wyrok SN ...
-
Dyskryminacja w pracy a przedawnienie roszczeń
... ? Przypomnijmy, zgodnie z art.183a K.p., pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu ... jest jednak data rozwiązania stosunku pracy. Zgodnie bowiem ze stanowiskiem SN wyrażonym w wyroku z 3 lutego 2009 r. (I PK 156/08, Monitor Prawa pracy 2009, Nr 6), ...