-
Współodpowiedzialność materialna - podstawowe informacje
Zgodnie z art. 125 § 1 K.p., określony zespół pracowników może przyjąć wspólną odpowiedzialność materialną za mienie powierzone mu łącznie z obowiązkiem wyliczenia się. Taki system organizacji pracy sprawdza się zwłaszcza w sklepach i magazynach, gdzie dość często dochodzi do powstania niedoborów. Należy jednak pamiętać, że ustawodawca przewidział ...
-
Przejęcie firmy a współodpowiedzialność materialna
Przepisy Kodeksu pracy przewidują możliwość przyjęcia przez pracowników wspólnej odpowiedzialności materialnej za mienie powierzone im do wyliczenia się. Ten system organizacji pracy okazuje się szczególnie przydatny np. w sklepach i magazynach, gdzie dość często pojawia się problem powstania niedoborów. Umowa o współodpowiedzialności materialnej ...
-
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... jest w przedsiębiorstwie mającym siedzibę w Berlinie i prowadzącym w całej Europie sieć restauracji. Miejscem wykonywania pracy tego pracownika jest filia w Wiedniu oraz sklep w Paryżu. W takim przypadku pracownik ten będzie podlegał niemieckim przepisom o ubezpieczeniu społecznym, czyli przepisom państwa, w którym siedzibę ma pracodawca ...
-
Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące
... § 8, art. 871 Kodeksu pracy Artykuł pochodzi z książki „Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania”, wydawnictwa C.H. Beck. Więcej informacji: http://www.sklep.beckinfobiznes.pl/Lista-plac-w-praktyce,product537.html
-
Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto
... : art. 15111 Kodeksu pracy Artykuł pochodzi z książki „Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania”, wydawnictwa C.H. Beck. Więcej informacji: http://www.sklep.beckinfobiznes.pl/Lista-plac-w-praktyce,product537.html
-
Urlop rodzicielski
... one. Podstawa prawna: Art. 1821a Kodeksu pracy Artykuł pochodzi z książki „Urlopy rodzicielskie i zasiłki macierzyńskie”, Wydawnictwa C.H. Beck. Więcej informacji: http://www.sklep.beckinfobiznes.pl/Urlopy-rodzicielskie-i-zasilki-macierzynskie,product641.html
-
Odpowiedzialność materialna pracownika: pod jakimi warunkami?
... pracy W praktyce oznacza to, że jeśli pracodawca nie stworzył odpowiednich warunków do skutecznej ochrony mienia – np. towar leży niezabezpieczony lub sklep nie jest monitorowany, to wówczas (na wypadek nagłego zaginięcia mienia) pracownik może powołać się na wyżej wymienione okoliczności i dowieść, że ...
-
Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?
... przypadek, każdego przedsiębiorcy, powinien być rozpatrywany indywidualnie. Trzeba bowiem rozróżnić sytuację, gdy pracodawca nie może korzystać z pracy swojego pracownika, bo sklep w którym tę pracę miałby świadczyć znajduje się w galerii handlowej, której działalność zamknął rząd rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 13 marca 2020 r. (Dz ...