-
![Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu]( "Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu [© lightpoet - Fotolia.com]")
Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu
... badania profilaktyczne informacje, że dany pracownik wykorzystuje do pracy pojazd służbowy lub prywatny, nawet jeśli czyni to okazyjnie. Na jej podstawie lekarz medycyny pracy zadecyduje i zleci wymagane prawem badania. Na tego rodzaju badania kieruje przedsiębiorca, zatem to on decyduje, komu w firmie powierzy taką kompetencje: skierowanie ...
-
![Młodociany pracownik: najpierw badania potem umowa]( "Młodociany pracownik: najpierw badania potem umowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Młodociany pracownik: najpierw badania potem umowa
... na badania profilaktyczne ...
-
![Badania psychologiczne prowadzących samochody służbowe]( "Badania psychologiczne prowadzących samochody służbowe [© bertys30 - Fotolia.com]")
Badania psychologiczne prowadzących samochody służbowe
... Badania lekarskie osób korzystających w pracy z samochodu Fakt, iż pracownicy niezatrudnieni na stanowisku kierowcy, korzystający w czasie pracy z prywatnych lub służbowych samochodów osobowych nie muszą poddawać się specjalistycznym badaniom lekarskim i psychologicznym dla kierowców nie oznacza, że ich badania profilaktyczne ...
-
![Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp]( "Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp [© pressmaster - Fotolia.com]")
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp
... , że wystarczające będzie jednorazowe skierowanie pracownika na badania wstępne czy odbycie szkolenia bhp. Tymczasem powierzenie pracownikowi dodatkowego stanowiska pracy może wygenerować dodatkowe koszty zatrudnienia po stronie pracodawcy. Dodatkowe badanie w warunkach szkodliwych Profilaktyczne badania wstępne potocznie kojarzą się z momentem ...
-
![BHP: badania lekarskie pracowników]( "BHP: badania lekarskie pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP: badania lekarskie pracowników
... o skierowanie jej na takie badania.. Orzeczenie lekarskie powinno zawierać w swojej treści ocenę zagrożeń dla zdrowia i życia pracownika mogących wystąpić na stanowisku pracy. Duże znaczenie ma treść skierowania na badanie profilaktyczne, które wystawia pracodawca. Skierowanie na badanie powinno zawierać: określenie rodzaju badania profilaktycznego ...
-
![Aktualne badania lekarskie obowiązkowe]( "Aktualne badania lekarskie obowiązkowe [© lightpoet - Fotolia.com]")
Aktualne badania lekarskie obowiązkowe
... pracowniczych. Badania profilaktyczne przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę. Skierowanie powinno zawierać: określenie rodzaju badania profilaktycznego, jakie ma być wykonane, w przypadku osób przyjmowanych do pracy lub pracowników przenoszonych na inne stanowiska pracy – określenie stanowiska pracy, na którym osoba ...
-
![Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?]( "Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?
... , kontrolne). Wynika z nich także, że badania takie może przeprowadzić tylko lekarz posiadający stosowne uprawienia. Skierowanie od pracodawcy na profilaktyczne badania lekarskie, na podstawie którego badanie on przeprowadza, w swej treści powinno zawierać: określenie rodzaju badania profilaktycznego, stanowisko, na którym pracownik jest lub ma być ...
-
![Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy]( "Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... wypadku przy pracy (por. np. wyrok SN z 7 lutego 2006 r., I UK 192/2005, MoPr 2006, Nr 5, str.296). Skierowanie na badania lekarskie Wszelkie badania profilaktyczne są przeprowadzane w oparciu o skierowanie wystawione przez pracodawcę, które powinno zawierać następujące informacje (§ 4 ust. 1-2 rozporządzenia MZiOS z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie ...
-
![Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?]( "Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?")
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... skierowania na badania profilaktyczne, który jest określony w przepisach, nie przewiduje informacji o stopniu niepełnosprawności pracownika. W związku z tym pracodawca nie ma obowiązku zamieszczania o tym wzmianki. Należy podkreślić, że skierowanie pracownika niepełnosprawnego na badania jest obowiązkiem pracodawcy. Co więcej, wykonywane są one na ...
-
![2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?]( "2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy? [© Firma V - Fotolia.com]")
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... osób zatrudnionych przy pilnowaniu gdy wyrazi na to zgodę, na wniosek zatrudnionego, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub, w razie jego braku, ... . Pracownik z niepełnosprawnością powinien przedstawić pracodawcy uzyskany od lekarza wniosek o skierowanie na taki turnus. We wniosku określony jest rodzaj turnusu oraz czas jego ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
II etap inwestycji Niebieski Bursztyn w Redzie w sprzedaży
