-
Umowa uaktywniająca - zatrudnienie niani
... spoczywa na rodzicu. Zakład Ubezpieczeń Społecznych za nianię sfinansuje składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne od podstawy wynagrodzenia nie wyższej niż płaca minimalna. Od podstawy stanowiącej kwotę nadwyżki nad kwotę minimalnego wynagrodzenia opłatę wnosi rodzic. Składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ...
-
Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany
... dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Od stycznia bowiem wysokość zasiłku macierzyńskiego dla osób prowadzących działalność gospodarczą będzie uzależniona od czasu opłacania tej składki a nie wyłącznie od jej kwoty. Do tej pory zasiłek był wypłacany w pełnej kwocie już po opłaceniu pierwszej składki ... opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne ... na czas określony może być rozwiązana za jednomiesięcznym wypowiedzeniem. Konieczne jest odprowadzenie składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Powszechne stają się też formy świadczenia pracy, jak np.: Telepraca, biuro w domu, forma organizacji pracy polegająca na ...
-
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... na ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe) a także ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe. Dodatkowo, część pensji brutto przeznaczana jest także na Fundusz Pracy. Warto pamiętać, że zatrudnienie na ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... na ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolna. Obowiązkowo też opłaca składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Od 1 stycznia 2016 r. zleceniobiorca mający prawo do emerytury lub renty, który nie będzie jednocześnie zatrudniony na ...
-
Kiedy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia?
... składki na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, składki na ubezpieczenie zdrowotne. Jakie należności podlegają potrąceniu? Z wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczki na ...