-
Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych
... wymiarowi pracy w nadgodzinach. Ryczałt może być stosowany wyłącznie w stosunku do pracowników wykonujących stale pracę poza zakładem pracy. Jak wprowadzić ryczałt? Tryb wprowadzenia ryczałtu nie jest określony w Kodeksie pracy. Wydaje się jednak, że ustalenie rodzaju prac czy stanowisk, na których przysługuje ryczałt powinno nastąpić w aktach ...
-
Jak założyć spółkę cywilną?
... jak np. kwota wolna od podatku, skorzystanie z ulg podatkowych, wspólne rozliczenie z małżonkiem. Niemniej jednak jest ona korzystna dla przedsiębiorców osiągających wysokie dochody. Tak jak w przypadku zasad ogólnych KPiR jest ewidencją, którą należy prowadzić w celu należytego rozliczenia podatku dochodowego. Ryczałt ewidencjonowany Ryczałt ...
-
Dla kogo ryczałt za godziny nadliczbowe?
... poza zakładem. Pytanie: Nasi pracownicy pracują często poza siedzibą zakładu. Czy możemy w stosunku do nich wprowadzić ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych. Jak to zrobić i jak to świadczenie? Odpowiedź: Ryczałt możesz wprowadzić, jeżeli pracownicy stale pracują poza zakładem pracy. powinien on być wprowadzony w umowie o pracę ...
-
Jak założyć działalność gospodarczą?
... takich jak np. kwota wolna od podatku, skorzystanie z ulg podatkowych, wspólne rozliczenie z małżonkiem. Jest ona jednak korzystna dla przedsiębiorców osiągających wysokie dochody. Tak jak w przypadku zasad ogólnych KPiR jest ewidencją, którą należy prowadzić w celu należytego rozliczenia podatku dochodowego. Ryczałt ewidencjonowany Ryczałt od ...
-
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika
... przez nich przygotowania zawodowego. Ewidencję trzeba prowadzić na bieżąco przez cały okres zatrudnienia pracownika ... iż obejmuje swoim zakresem zarówno ewidencję czasu pracy, jak i potwierdzenie obecności bądź nieobecności pracownika w pracy ... w imieniu pracodawcy zakładem pracy, otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej ...
-
Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama
... tego przepisu wynika, że pracodawca jest zobowiązany prowadzić ewidencję całego czasu pracy, czyli zwłaszcza ... w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w ... nadgodzin jest lub byłaby wysoce utrudniona, jak to ma miejsce w odniesieniu do pracowników objętych zadaniowym czasem ...
-
10 prostych kroków do założenia działalności gospodarczej
... formę opodatkowania swojej działalności. Do wyboru ma: podatek liniowy, skalę podatkową, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych oraz kartę podatkową. Każda z form ma swoje plusy ... – ocenia. KROK 7. Księgowość Przedsiębiorca musi też zdecydować, jak będzie prowadzić księgowość: samodzielnie, przy użyciu e-księgowości, programów do zarządzania ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... prowadzić pracodawca, osoba prowadząca firmę w imieniu pracodawcy lub u niego zatrudniona pod warunkiem, że ma wymagane kwalifikacje instruktorów praktycznej nauki zawodu. Umowa na czas określony Umowa o pracę na czas określony jest zawierana na ściśle określony czas (może trwać zarówno kilka miesięcy jak ... może podwyższyć ryczałt lub rozwiązać umowę. ...
-
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum
... zakładem pracy, głównych księgowych), otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w ... od pracy itp., pracodawca powinien taką ewidencję prowadzić. Ważne! Kierowcy - ewidencja obowiązkowa w każdym ... normalne wynagrodzenie wraz z dodatkiem obliczanym tak jak dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych (50 lub 100%). Podstawa prawna: ...