-
Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna
... rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w związku z przejściem pracownika na emeryturę, choćby tę emeryturę pracownik już wcześniej pobierał. Przejściem na emeryturę jest zamiana statusu prawnego pracownika lub pracownika-emeryta na status wyłącznie emeryta. Pracownik pobierający emeryturę ...
-
Przejście na emeryturę: jak rozwiązać umowę o pracę?
... na emeryturę trzeba zawrzeć w porozumieniu stron rozwiązującym umowę o pracę? Co powinno znaleźć się w treści takiego porozumienia? Zdarza się, że pracownik osiąga wiek emerytalny (60/65 lat), ale chce pracować dłużej - czy pracodawca może go wówczas wysłać na emeryturę? Rozwiązanie umowy o pracę ...
-
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa
... przejściem na emeryturę lub rentę przysługuje odprawa pieniężna w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia. Należy podkreślić, że przywołany w przepisie związek między ustaniem zatrudnienia a przejściem na emeryturę ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a prawo do emerytury
... rozwiązanie stosunku pracy. Brak dokumentów potwierdzających ustanie zatrudnienia spowoduje wstrzymanie wypłaty emerytury od 1 października 2011 r. Przykład: Osoba pobierająca emeryturę od czerwca 2010 r., z dniem 31 grudnia 2010 r. rozwiązała stosunek pracy z pracodawcą, u którego była zatrudniona przed przejściem na emeryturę ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna
... , czyli w przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem pracownika na rentę lub emeryturę. Niezależnie od ... na rozwiązanie umowy o pracę w drodze wypowiedzenia powinien przede wszystkim uwzględnić aktualną sytuację oraz swoje szanse na rynku pracy. Należy bowiem pamiętać, iż po upływie okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na ...
-
Praca na więcej niż jeden etat
... na umowę zlecenie lub nawet na umowę o pracę. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne? Czy można podpisać drugą umowę z tym samym pracodawcą? Nie ma przepisów, które zabraniałyby pracownikowi zatrudnionemu na ... na podstawie dwóch umów o pracę, z którym pracodawca rozwiązał stosunki pracy, w związku z przejściem na emeryturę ...
-
Umowa o pracę nakładczą
... na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Rozwiązanie umowy Umowa o pracę nakładczą może być rozwiązana w każdej chwili za porozumieniem stron, jeżeli była zawarta na okres próbny – to za 2–tygodniowym wypowiedzeniem. Umowa na ...
-
Odprawa emerytalna
... przejściem na rentę lub emeryturę. Dodać w tym miejscu należy, iż przepisy nie precyzują, jaki powinien to być związek. Tym samym należy przyjąć, iż odprawa taka będzie przysługiwać, jeżeli wystąpi jakikolwiek związek pomiędzy rozwiązaniem umowy o pracę a przejściem na emeryturę ...
-
Emerytura lub renta a odprawa pieniężna
... rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, muszą być spełnione łącznie. Odnośnie wymaganego przez przepisy związku między ustaniem zatrudnienia a przejściem na emeryturę lub ... o rozwiązanie stosunku pracy. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpi 15 października 2012 r. W zakładzie odprawy emerytalno-rentowe wypłacane są na ...
-
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
... o pracę z powodu przedłużającej się usprawiedliwionej nieobecności pracownika). W opinii SN (por. wyrok z 16 listopada 2000 r., PKN 81/00, OSNP 2002, Nr 11, poz. 265), rozwiązanie umowy o prace bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy (art. 55 § 11 K.p.) nie może być uznane za ustanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę ...