-
Pracownicy samorządowi: rozliczanie nadgodzin
Choć nowa ustawa o pracownikach samorządowych obowiązuje już od roku, wciąż napływa do nas sporo pytań o rekompensowanie pracy nadliczbowej pracowników samorządowych - szczególnie pracy w soboty i niedziele. Czy należy wówczas wypłacić dodatki do wynagrodzenia czy może oddać dzień wolny lub czas wolny? Poniżej wyjaśniamy te wątpliwości. Za pracę w ...
-
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
... jest ostateczny, a jego sentencja podlega ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw. Podstawa prawna: Wyrok TK z 24 czerwca 2008 r. (SK 16/06). Źródło: Płace w firmie. Rozliczanie wynagrodzeń w praktyce Autor: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
-
Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach
... regulaminie wynagradzania. W przeciwnym przypadku należy płacić za nadgodziny zgodnie z ogólną zasadą ujętą w Kodeksie pracy. W postanowieniach umowy o pracę regulującyh ryczałtowe rozliczanie nadgodzin powinna zostać wskazana wysokość ryczałtu, który stanowić będzie wydzieloną część wynagrodzenia za pracę. Ryczałt powinien być obliczany oddzielnie ...
-
5 najlepszych i najgorszych zmian w prawie 2019
... dostępne od 2019 roku, takie jak ZUS od przychodu lub rozliczanie wynagrodzenia współmałżonka w kosztach działalności, ułatwią życie polskim przedsiębiorcom? NAJLEPSZE ZMIANY PRAWNE ... należy mieć potwierdzenie odebrania środków np. podpis pracownika – małżonka na liście płac. Elektroniczne dane osobowe Co piąty badany uznał, że korzystną zmianą jest ...
-
Transport: płaca minimalna i delegowanie pod kontrolą. Kary od 1000 euro
... Włoch, ekspert OCRK, Grupa INELO. Co więcej, niektóre firmy decydują się na rozliczanie płacy minimalnej wyłącznie w modelu MiLoG, stosując niemieckie zasady na terenie ... – wylicza Bartłomiej Zgudziak. Dokumenty, o które proszą inspektorzy w omawianych kontrolach to najczęściej: listy płac; rozliczenia delegacji; potwierdzenia wypłat; rejestr czasu ...
-
Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny
... i dodatku za nadgodziny dobowe następuje równocześnie z wypłatą normalnego wynagrodzenia za dany miesiąc, w którym pracownik pracował w godzinach nadliczbowych. A zatem rozliczanie dobowe musi być dokonywane na bieżąco w każdym miesiącu, niezależnie od długości okresu rozliczeniowego. W przypadku przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy ...
-
Płatności kartą w mObywatelu są już dostępne
... aplikacji mObywatel to kolejne potwierdzenie naszych kompetencji w obszarze obsługi płatności. Obsługa finansów publicznych jest dla banku elementem misji, zaś rozliczanie płatności w sektorze publicznym w tę misję się wpisuje. Jako polski bank rozwoju realizujemy działania, które podnoszą efektywność i sprawność rozliczeń w sektorze ...
-
Dzień wolny za święto a nadgodziny
... . Pracodawca nie może również zamiast wypłacenia pracownikom wynagrodzenia wraz odpowiednim dodatkiem udzielić dnia wolnego w następnym okresie rozliczeniowym. Zasadą jest bowiem rozliczanie czasu pracy pracownikowi w ramach obowiązującego ich okresu rozliczeniowego. Podstawa prawna: art. 130 § 3, art. 1511 § 2 kp www.KadryOnline.pl - Serwis ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... BL Info Polska Sp. z o.o. Poradnik PRACOWNICY zawiera kompletne informacje dotyczące zagadnień kadrowych, począwszy od formalności związanych z zatrudnieniem pracownika, poprzez bieżące rozliczanie jego wynagrodzenia i należnych mu świadczeń, aż po kwestie związane z wypowiedzeniem.
-
Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika
... sytuacja, kiedy wynagrodzenie jest wypłacane w pełnej wysokości, a następnie pracownik (nauczyciel) zachoruje i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy prawidłowe jest rozliczanie nieobecności nauczyciela w następnym miesiącu? Czy przy dłuższych zwolnieniach (zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński) też można tak robić (rozliczenie odłoży się ...
-
Zasady rozliczania podróży służbowych mogą określać przepisy wewnętrzne
... wewnętrznych obowiązujących u pracodawcy w tym instrukcji i procedur”, spełniony jest obowiązek poinformowania pracowników o wysokości diet i zasadach jej wypłaty? Odpowiedź: Nie. Rozliczanie podróży służbowych na warunkach innych niż określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności ...
-
Projekt unijny a jego personel
... punkty za potencjał, ale zgodność zapisów we wniosku będzie weryfikowana z listą płac na etapie kontroli, dlatego warto dobrze przemyśleć, kogo zaangażujemy do ... skład, zgodnie z tekstem „Wytycznych”, wchodzą: koordynowanie i nadzorowanie projektu; rozliczanie, w tym monitorowanie; organizacja wsparcia w ramach projektu, w tym organizacja szkoleń ...
-
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł
... na drodze, jak i przez Inspektorów Pracy, którzy będą sprawdzać poprawność płac. Brak zgłoszenia może wiązać się z wysoką karą, która wynosi 500 zł dla ... jeśli wybiera się do państwa spoza UE, ma za zadanie ułatwić rozliczanie wynagrodzenia kierowców w transporcie międzynarodowym. Przewoźnikom zalecamy sprawdzenie, czy wszystkie wymagane zmiany ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, koszty pracodawcy