-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... podporządkowany pracodawcy. Rodzaje umów o pracę Umowa o pracę, regulowana przepisami działu drugiego ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.), jest podstawową formą nawiązania stosunku pracy. Zgodnie z art. 300 tego kodeksu musi ona odpowiadać zarówno wymaganiom prawa pracy, jak ...
-
Rodzaje umów z pracownikiem
... wyboru kandydata do sprawowania określonej funkcji do momentu jego odwołania. * Spółdzielcza umowa o pracę obejmuje pracowników spółdzielni pracy. Osoby te mają prawo do zwierania również innych umów o świadczenie pracy (np. pracę nakładczą, czy umowy cywilnoprawne). Spółdzielcze umowy o pracę wiążą się z posiadaniem statusu członka spółdzielni ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... Rodzaje umów o pracę Decydując się na podpisanie umowy o pracę, strony powinny między sobą uzgodnić, jaki konkretnie rodzaj umowy zostanie wybrany. Wyróżnić można następujące rodzaje umów o pracę: umowa o pracę na czas nieokreślony, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy ...
-
Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę
... , gdy będzie on zatrudniony do wykonywania innego rodzaju pracy lub w przypadku 3-letniej przerwy w zatrudnieniu pracownika na takim samym stanowisku u tego samego pracodawcy. Nowelizacja likwiduje ponadto umowy na czas wykonania określonej pracy, pozostawiając pozostałe trzy rodzaje umów: na czas nieokreślony, na czas określony oraz na ...
-
Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy
... pracy. Oznacza to, że w Kodeksie pracy utrzymane zostaną trzy rodzaje umów o pracę: umowa o pracę na czas nieokreślony, umowa o pracę na czas określony oraz umowa o pracę na okres próbny. MPiPS zwraca również uwagę na krótszy okres wypowiedzenia umów ...
-
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy
... umów o pracę na czas określony. Nowelizacja ogranicza również rodzaje umów o prace do umowy na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym Kodeks pracy nie wyróżnia już umów na czas wykonywania określonej pracy ...
-
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
... okresów wypowiedzenia uzależnionych od stażu pracy u danego pracodawcy wydłuży procedurę wypowiadania umów. A to z kolei da pracownikom większą stabilizację zatrudnienia, której nie mieli przy umowie na czas określony zawartej nawet na wiele lat. 3) Trzy rodzaje umów o pracę Zgodnie z nowelizacją, liczba typów umów o pracę zostanie ograniczona do ...
-
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku
... pracy 3.Trzy rodzaje umów Liczba typów umów o pracę zostanie ograniczona do trzech: umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony i umowy o pracę na czas nieokreślony. Zlikwidowane zostaną umowy na czas wykonywania określonej pracy ...
-
Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony
... pracy na czas kadencji. Rządowa nowelizacja ogranicza liczbę rodzajów umów o pracę. Po zmianach pozostałyby trzy rodzaje umów: o pracę na czas nieokreślony, o pracę na czas określony oraz umowa o pracę na okres próbny. Z Kodeksu pracy zniknie natomiast umowa na czas wykonania określonej pracy ...
-
Umowa na zastępstwo a staż pracy
... zakresie umowę na zastępstwo należy traktować tak, jak pozostałe rodzaje umów o pracę, co oznacza w szczególności obowiązek uwzględnienia takiej umowy w stażu pracy pracownika. Do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy wlicza się bowiem wszystkie okresy zatrudnienia w ramach stosunku pracy - bez względu na rodzaj zawartej umowy o pracę oraz ...
-
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
... umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i czas wykonania określonej pracy, i na czas zastępstwa) oraz bezterminowych (na czas nieokreślony). Powyższy katalog umów (źródło: „Prawo pracy i ubezpieczeń ...
-
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... lub towary o charakterze substytucyjnym). Umowa o zakazie konkurencji powinna jasno określać rodzaje działalności zakazanej dla pracownika oraz terytorium objęte tym zakazem ... Jeżeli działalność ulegnie rozszerzeniu, rekomendowane jest aneksowanie umów. Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy jest ściśle związana z umową o pracę. ...
-
Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?
... rodzaje: na okres próbny, na czas określony oraz na czas nieokreślony. Dotychczas było ich cztery, ale ustawodawca zdecydował się na eliminację umów na czas wykonywania określonej pracy - rzadko wykorzystywanej i budzącej wiele wątpliwości. Nie było bowiem jasne, kiedy charakter pracy ...
-
Zakaz konkurencji w czasie i po ustaniu stosunku pracy
... rodzaje zakazu konkurencji, w których zakaz podejmowania działalności konkurencyjnych w stosunku do pracodawcy może dotyczyć: czasu trwania stosunku pracy określonego przez strony czasu po ustaniu stosunku pracy. Zakaz konkurencji w czasie trwania stosunku pracy ...
-
Układ zbiorowy pracy - postanowienia normatywne
... zapisy umów o pracę oraz innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, przywilejowały zatrudnionych bardziej niż postanowienia układu zbiorowego pracy ( ... rodzaje składników wynagrodzenia). Bardziej szczegółowe postanowienia (np. określenie konkretnych warunków wynagradzania dla danej grupy pracowników, rodzaje prac czy stanowiska pracy ...
-
Transport drogowy i czas pracy kierowców po zmianach
... pracy kierowców wprowadzono również dodatkowy rozdział (Rozdział 3a), regulujący czas pracy kierowców niepozostających w stosunku pracy ... umowy o pracę jak i innych umów cywilnoprawnych) kierowców, którzy byli uprzednio ... podstawie umowy cywilnoprawnej czy samozatrudnienia). A zatem, poszczególne rodzaje przestępstw, za które kierowcy nie mogli być ...
-
Czas pracy kierowcy po zmianach
... pracy kierowcy (liczonej łącznie ze wszystkich miejsc zatrudnienia). Ponadto pracodawca nie mógł na jego podstawie ustalić, czy kierowca nie "dorabia sobie" na podstawie umów ... zawierały wszystkie rodzaje ewidencji, od 1 stycznia br. pracodawcy zostali zobowiązani do prowadzenia indywidualnych kart ewidencji nieobecności kierowców w pracy (z ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... umów o pracę zawartych na czas określony: w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy; w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym; w celu wykonywania pracy ... warunkach urlopu macierzyńskiego, w konsekwencji statuując następujące rodzaje urlopów związanych z opieką nad dzieckiem: urlop ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... (umowa o wykonanie danej pracy), na mocy porozumienia stron, czyli za obopólną zgodą pracodawcy i pracownika (wszystkie rodzaje umów), przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (wszystkie rodzaje umów), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (wszystkie rodzaje umów pod pewnymi warunkami ...
-
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2
... rodzaje umów o pracę: na czas nieokreślony, na czas określony oraz na czas wykonywania określonej pracy. W moim przekonaniu błędem jest przyjmowanie w tej sytuacji stanowiska, że którakolwiek z tych umów wiedzie prym w stosunku do pozostałych. Faktem jest, że przepisy KP (w art. 251) ograniczają liczbę umów ...
-
Umowa dystrybucyjna a ochrona konkurencji
... umów sprzedaży, czyli określa wzajemne prawa i obowiązki stron w przypadku zawarcia umowy sprzedaży. Należy jednak pamiętać, że istotny element umowy dystrybucyjnej odnosi się do pojęcia pośrednictwa handlowego, które wymaga od stron umowy wzajemnej współpracy. Rodzaje umów dystrybucyjnych W literaturze wyróżnia się następujące rodzaje umów ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r.
... Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r., poz. 1220), na podstawie której znowelizowano m.in. ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 i 1662 oraz z 2015 r. poz. 1066), w tym: ograniczono rodzaje umów ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... prawa pracy z kancelarii Squire Sanders Święcicki Krześniak. Zawieranie z pracownikami umów o pracę ... Rodzaje umów terminowych zostały określone w art. 25 Kodeksu pracy. Ich istotą jest zawieranie na z góry określony czas. Do umów terminowych zalicza się umowę na okres próbny, umowę na czas określony oraz umowę na czas wykonania określonej pracy ...
-
Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?
... związkiem zawodowym. System trójkowy Nowelizacja ogranicza rodzaje umów o pracę do umowy na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym projektodawca rezygnuje z wyróżnienia umów na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo, które staną się podkategoriami umów na czas określony. Projekt przewiduje ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... poprzedzać umowy na okres próbny albo na czas określony lub obydwa rodzaje umów terminowych . Pracodawca wypowiadający tę ę ma obowiązek wskazania przyczyny uzasadniającej jej wypowiedzenie (art. 30 § 4 k.p.). Patrz bliżej wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 1 grudnia 2016 r., I PK 86/16, Legalis ...
-
Umowa IT. Jakie prawo i sąd właściwy w sporach sądowych?
... którego kraju należy wówczas uwzględniać? Odpowiadamy na najważniejsze pytania. Główne rodzaje umów IT Branża IT wzbudza skojarzenia przede wszystkim z pracą informatyka-programisty, ... uwzględnić w umowie Uptime, a więc jakościowy dostęp do danych usług w trakcie pracy systemu komputerowego. Umowa utrzymaniowa – czyli serwis na żądanie, w którym ...
Tematy: umowa IT, umowa, umowa wdrożeniowa, umowa SLA, umowa utrzymaniowa, IT, prawo, sąd właściwy, pozew sądowy -
Umowa o zakazie konkurencji nie obejmuje rodziny
... do złożenia rocznego zeznania PIT za każdy rok po ustaniu stosunku pracy. Stroną umowy o zakazie konkurencji jest tylko pracownik Przepisy prawa pracy przewidują dwa rodzaje umów o zakazie konkurencji - umowy zawierane na okres trwania stosunku pracy oraz umowy zobowiązujące do niepodejmowania działań konkurencyjnych wobec byłego pracodawcy ...
-
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?
... symbolem źle wykonanej pracy ... umów zlecenia dotyczących świadczenia usług dla konsumentów, podlega przepisom kodeksu cywilnego. Dlatego również przy umowach zlecenia tak ważne jest, aby bardzo dokładnie spisać warunki umowy, bo to na ich podstawie umowa będzie realizowana, ewentualnie zmieniana. Usługi specjalne Z różnych względów, niektóre rodzaje ...
-
Umowy na czas określony a okres próbny i zastępstwo
... pracy oraz na okres próbny. Umowy te, nie są bowiem umowami na czas określony, lecz stanowią odrębne rodzaje umów o pracę (wyrok SN z 7.2.2001 r, I PKN 229/00, OSNP 2001/13/8). To oznacza, że ilość wymienionych powyżej umów ...
-
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?
... ? W Polsce przepisy związane z warunkami zatrudnienia pracowników reguluje Kodeks pracy, który jednocześnie określa, że postanowienia zawarte w umowie mogą od przewidzianych w nim rozwiązań odbiegać, ale pod warunkiem, że wprowadzają zmiany na korzyść pracownika. Kodeks wyróżnia cztery rodzaje umów o pracę. Pierwszą z nich jest ta na okres ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2016 roku
... Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r., poz. 1220), która weszła w życie w dniu 22 lutego 2016 r. Wprowadzono przepisy mające na celu ochronę pracowników i ograniczanie długoterminowych zatrudnień na tzw. umowy terminowe. Nowela ograniczyła rodzaje umów ...
-
Koronawirus a kontrakty handlowe. Jakie narzędzia prawne dla przedsiębiorców?
... w tym zakresie analizować odrębnie. Wpływ koronawirusa na inne rodzaje umów Oprócz kontraktów handlowych, rodzajami umów, które mogą zostać potencjalnie dotknięte wybuchem i ... przedsiębiorców w postaci udostępniania pracownikom w zakładach pracy stacji dezynfekcji rąk, wielu przedsiębiorców dopuszcza możliwość pracy zdalnej (tzw. „home office”) w ...
-
Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa
... w poufności. Takim działaniem może być informowanie pracowników o poufnym charakterze otrzymywanych informacji, zawieranie dodatkowych umów o zachowaniu poufności (NDA), czy też wprowadzanie regulacji w tym zakresie do regulaminu pracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z 6 czerwca 2003 r., IV CKN 211/01, wyrok Sądu Najwyższego z 3 października ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
... Rodzaje wypowiedzenia umowy o pracę Jak już zostało wspomniane, wypowiedzenie umowy o pracę może złożyć zarówno pracodawca, jak i pracownik. Kodeks pracy rozróżnia dwa typy wypowiedzenia: z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bez zachowania okresu wypowiedzenia. W pierwszym przypadku kwestia zakończenia stosunku pracy ...
-
Dobra umowa outsourcingowa, czyli jaka?
... biznesu. Jak to wygląda w praktyce? Najtrudniejsze elementy kontraktu W przypadku umów outsourcingowych najdłużej negocjuje się kwestie związane z zakresem odpowiedzialności, SLA (Service ... rosną lub zmniejszają się wolumeny powierzanej outsourcerowi dokumentacji czy rodzaje magazynowanych i dostarczanych do punktów sprzedaży klienta materiałów POS. ...