-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... pracownika, który był zatrudniony krócej niż pół roku, miesiąc wypowiedzenia, kiedy ktoś pracował powyżej sześciu miesięcy i aż trzy miesiące dla pracownika ze stażem dłuższym niż trzy lata. Zwolnienie pracownika ...
-
Cyberprzestępczość zagrożeniem dla firm i osób fizycznych
... nowe formy popełnienia znanych już czynów zabronionych. Narastające dla porządku prawnego zagrożenie, z czasem dostrzegać zaczęli poszczególni ... pamięci). Tworząc niniejszy raport, przez kilka miesięcy monitorowaliśmy na ... W tym przypadku motywem działania sprawcy (niestety w większości przypadków – pracownika) nie jest chęć osiągnięcia korzyści ...
-
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... dla pracownika jak i pracodawcy. Oferujemy wsparcie już na etapie audytu stanowiska pracy, jak też przy redakcji kluczowego dla procesu rekrutacji osób z niepełnosprawnością ogłoszenia, po wdrożenie nowego pracownika ... pracy. Każdy respondent, który wyrazi chęć, otrzyma raport z wynikami badania, stanowiący kompendium wiedzy na temat zatrudniania ...
-
Delegowanie do pracy na terenie UE
... w Dyrektywie 96/71 Parlamentu Europejskiego i Rady z 16 grudnia 1996 r. Dyskryminowanie delegowanego pracownika na terytorium UE jest niezgodne z przepisami prawnymi. Osoba migrująca ma ... Vladimir Szpidla. Raport Brukseli określa również, że na terenie wspólnoty są kraje, które już od dłuższego czasu otworzyły rynek pracy dla obywateli wszystkich ...
-
Telepraca: pracodawca kupi sprzęt pracownikowi
... (projektowany artykuł 675 par. 2 k.p.). Nowy przepis prawny wyjaśnia, że cechą charakterystyczną dla telepracownika jest wykonywanie pracy poza zakładem pracy, za pośrednictwem środków ... tego pracownika zmusić. Brak zgody na zmianę zatrudnienia ze zwykłego stosunku pracy na telepracę nie może być także podstawą do zwolnienia pracownika. ...
-
Umowy cywilnoprawne: jak je zawierać z pracownikami?
... pracownika stanowiska pracy. Podobnie w skutkach sytuacja będzie wyglądała, w przypadku, gdy przedmiot umowy cywilnoprawnej będzie wykonywany przez pracownika w warunkach przewidzianych dla ... . Natomiast na podstawie umowy o dzieło może zostać wykonany audyt, raport, bilans, sprawozdanie, tłumaczenie, analiza, program komputerowy. Dziełem będzie ...
-
BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?
... które pozwala na zachowanie odpowiedniej postawy i nie naraża pracownika na wielogodzinne siedzenie w nieodpowiedniej dla kręgosłupa postawie. Jeśli pracodawca posiada regulamin pracy, ... wizycie może skontrolować jedynie wskazane przez pracownika miejsce, w którym ten wykonuje swoje codzienne obowiązki. Raport z takiej wizyty trafia do pracodawcy z ...
-
Prawa konsumenta a wyjazd na narty
... DLa tych, którzy wybierają się na narty, Europejskie ... wcześniej. Twój sprzęt nie doleciał? Zgłoś to na lotnisku i pobierz raport PIR. Jeżeli narty dotrą do Ciebie z opóźnieniem, w czasie oczekiwania ... ulokowany nad siedzeniem pasażera, jeżeli nie ma tam miejsca – zapytaj pracownika pociągu, gdzie masz go umieścić. Pamiętaj, jeżeli pracownik wskaże ...
-
Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy?
... pracownika, który z czasem może zamienić swoje dodatkowe źródło zarobku na pracę etatową. Inną kwestią jest obawa, że pracownik będzie wykonywał zadania dla innej ... że pracodawcy chcieliby mieć prawną możliwość weryfikowania dodatkowych form zatrudnienia pracownika, większość z nich nie korzysta z opcji, które dają im aktualne przepisy. W opinii ...
-
Wakacje 2012 a prawa konsumentów
... upadkiem biura podróży. W Centrum Rezerwacji Tanie Loty opracowano kompleksowy raport dla turystów, omawiający: najważniejsze zasady planowania urlopu, prawa i obowiązki turysty i pasażera, ... dowodów i spisania odpowiedniego protokołu przy udziale służby pięter i pracownika recepcji. Ponieważ w późniejszym postępowaniu protokół może być kwestionowany ...
-
Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?
... pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają przepisy ... nieprawidłowości, firmie grożą wysokie kary finansowe. Jeśli chodzi o raportowanie ESG i raport, który może być wymagany przy ubieganiu się przez przedsiębiorstwo o kontrakt ...
-
Molestowanie seksualne w miejscu pracy
... seksualnego w miejscu pracy chwytają się rozwiązania dla siebie najbardziej niekorzystnego, czyli - odchodzą z pracy, podczas gdy ... oznacza bowiem instrumentalne i przedmiotowe traktowanie pracownika, połączone z przymusem psychicznym bądź fizycznym. ... się zdarzyć na ulicy lub w domu - głosi raport - tymczasem spotyka ona kobiety we wszystkich aspektach ...
-
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... raport informacyjny. Ponadto, zgodnie nowelizacją Kodeksu pracy, w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracodawca, wraz ze świadectwem pracy, będzie musiał wydać pracownikowi w postaci papierowej lub elektronicznej informację o: okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej, możliwości odbioru przez pracownika ... dla kierowców ...
-
Dobra atmosfera w pracy w gestii szefa
... Pomoc i wsparcie dla współpracowników w miarę ... raport z postępowania wyjaśniającego będzie ważnym dowodem w przypadku wyciągania konsekwencji wobec pracowników winnych naruszenia przepisów Kodeksu pracy. Niezwłoczne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego wskazane jest także po otrzymaniu z Sądu Pracy kopii pozwu byłego pracownika ...
-
Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku
... dokumentów kadrowych może być istotny dla ustalenia prawa pracownika do emerytury lub renty. Zobacz ... poz. 728) dalej Rozporządzenie dot. kas, w przypadku zakończenia przez kasę pracy w trybie fiskalnym podatnik: wykonuje raport fiskalny dobowy i raport fiskalny okresowy (miesięczny); składa w terminie 7 dni od dnia zakończenia pracy kasy w trybie ...
-
Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku
... pracodawca przekaże do ZUS odpowiednie oświadczenie (ZUS OSW) oraz raport informacyjny (ZUS RIA); trzecią grupą, są pracownicy zatrudnieni przed 1 stycznia 1999 ... Zaś w przypadku ponownego zatrudnienia tego samego pracownika w ciągu 10 lat, pracodawca kontynuuje prowadzenie dla tego pracownika dokumentacji pracowniczej. Zgodnie z art. 94(5) § 2 k.p. ...
-
12 pułapek przy przekształceniu działalności w spółkę
... lub towary, musi umieszczać na paragonach drukowanych dla klientów nową nazwę, dane adresowe, a ... raport fiskalny dobowy i okresowy (miesięczny) i złożyć w terminie 7 dni od dnia zakończenia pracy kasy wniosek do naczelnika urzędu skarbowego o dokonanie odczytu jej pamięci. Na koniec wystarczy zrobić w obecności pracownika urzędu skarbowego raport ...
-
Różne wynagrodzenie za taką samą pracę
... wynagrodzenia za pracę u pracodawcy nie może być dla tych pierwszych mniej korzystne niż wynika to ... pracownika do pracy w różnych miejscach i w nienormowanym czasie pracy, czy czynnik ekonomiczny. W celu wzmocnienia swojej pozycji w ewentualnych sporach z pracownikami przed np. sądami, pracodawcy powinni dokonywać wartościowania pracy, tworzyć raport ...
-
Jak rozwiązywać konflikty w pracy?
... odszkodowania lub zadośćuczynienia zasądzonego od pracodawcy na rzecz poszkodowanego pracownika. Za konflikt pracowników odpowiada przełożony Jednym z zadań menedżerów jest modelowanie ... wyjaśniającego dla Zarządu, który musi odpowiadać na pytania, czy zarzuty wobec dyrektora działu potwierdziły się oraz czy dowody były jednoznaczne. Raport powinien ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?
... nadrabiać zaległości. To bardzo dobra informacja, ponieważ, jak pokazuje raport Jobhouse „Szczęście w pracy Polaków” , wartość wynagrodzenia jest decydującym czynnikiem, który wpływa na nasze poczucie zadowolenia ze sfery zawodowej. – Rynek pracownika sprawia, iż wynagrodzenia dla pracowników rosną. Mimo to według danych GUS jeszcze w 2016 ...
-
Odpowiedzialność prawna za dane osobowe w firmie
... umożliwiał przygotowanie raportu z danymi osobowymi albo raport nie będzie zawierał wszystkich wymaganych ... 26/2001 w której stwierdzono, że „samo tylko użycie liczby mnogiej dla określenia przedmiotu bezpośredniej ochrony, przedmiotu ... jej okazania przez obecnego w danym momencie pracownika podmiotu kontrolowanego ani też żądanie, skierowane do ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... te są adekwatne do wartości usługi. Może okazać się bowiem, iż raport czy dokument, który firma zewnętrzna wycenia na kilkaset złotych, klient jest w ... outsourcingowej w zakresie przygotowania wszelkich dokumentów tj. umowy o pracę dla nowego pracownika, czy wystawienia świadectwa pracy. Ważne jest również przekazanie pełnomocnictwa w kontaktach z ...
-
Jedziesz na Mistrzostwa Świata w Lahti? To, powinno cię zainteresować
... znalezionych i zagubionych, tam otrzymamy potwierdzenie tzw. Raport PIR (protokół nieprawidłowości bagażowej). Po ... o nietypowych rozmiarach, dlatego przewoźnicy lotniczy przewidzieli dla nich osobną kategorię. Upewnij się, w jaki ... tył pojazdu. Niestety deska konsumenta została przez pracownika nieostrożnie umieszczona w pobliżu rury wydechowej. W ...
-
Senior w banku
... pracownika danej instytucji finansowej, poprośmy o kopię, którą weźmiemy do domu, gdzie spokojnie zapoznamy się z warunkami umowy. Jeśli odmówiono nam wydania wzoru umowy – lepiej zrezygnujmy z usług takiej instytucji. OCENIĆ, CZY UMOWA JEST SFORMUŁOWANA JEDNOZNACZNIE I W SPOSÓB DLA ...