przyczyny kryzysu - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › przyczyny kryzysu

5 czynników, które wpływają na powodzenie działań restrukturyzacyjnych

... przedsiębiorstwa w założeniu ma pomóc firmie wyjść z kryzysu finansowego, uniknąć bankructwa i zaspokoić oczekiwania wierzycieli. W praktyce jednak ten proces nie zawsze kończy się sukcesem. Często, pomimo optymistycznych planów, restrukturyzacja prowadzi do upadku firmy. Przyczyny niepowodzenia są zróżnicowane, lecz można wyróżnić kilka ...

Tematy: restrukturyzacja, restrukturyzacja przedsiębiorstwa, restrukturyzacja firmy, postępowanie restrukturyzacyjne, zadłużenie firm, bankructwo, upadłość, niewypłacalność firmy
Rozwiązanie układu zbiorowego pracy

... jasno sprecyzowany zakres przywilejów pracowniczych w układzie zbiorowym pracy – w okresie stagnacji czy kryzysu gospodarczego może stać się przysłowiową kulą u nogi. Warto ... że przedmiotowe stanowisko jest błędne i nie zasługuje na uwzględnienie, a to z tej przyczyny, że narusza zasadę zgodności źródeł prawa niższego rzędu z źródłami prawa wyższego ...

Tematy: układ zbiorowy pracy, rozwiązanie układu zbiorowego pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, związki zawodowe
Restrukturyzacja operacyjna, czyli nie skupiajmy się na objawach

... również do powiększania straty brutto na sprzedaży, a więc do pogłębienia kryzysu. Dopiero drugim krokiem jest dążenie do osiągnięcia progu rentowności. Osiągamy ... narzędzi w nieskoordynowany sposób. Do tego jednak konieczne jest trafne zdiagnozowanie przyczyny problemów przedsiębiorstwa, niekoniecznie przyjmując, że jest nią nadmierne zadłużenie, jak ...

Tematy: restrukturyzacja operacyjna, restrukturyzacja, prawo restrukturyzacyjne, prawo upadłościowe, restrukturyzacja przedsiębiorstwa
Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające

... jest niewiele, a jeden z nich przewidziany jest w ustawie o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, zwanej antykryzysową. Przewiduje ona możliwość ... , gdy rozstanie z pracownikiem nastąpiło z przyczyn go niedotyczących i przyczyny te stanowiły wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie. Decydujące znaczenie dla ...

Tematy: porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków zatrudnienia, zmiana warunków pracy, warunki zatrudnienia, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Indywidualny rozkład czasu pracy

... . Rozkład "antykryzysowy" do końca roku Ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, zwana ustawą antykryzysową, obowiązuje tylko ... wniosku pracodawca musi się jednak wytłumaczyć, wskazując pracownikowi na piśmie przyczyny odrzucenia wniosku. Indywidualny rozkład tylko z Kodeksu Indywidualny rozkład czasu pracy ...

Tematy: rozkład czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, ustawa antykryzysowa
Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?

... na bezpłatny urlop, bez rozwiązywania stosunku pracy, na czas trwającego kryzysu. Zachowałby pracę, do której powróciłby po ustaniu epidemii powodującej ... przysługuje pracodawcy wobec pracownika, który znajduje się w okresie wypowiedzenia. Co jeśli przyczyny nie dotyczą pracodawcy? Tyle że w przepisie art. 81 § 1 Kodeksu pracy ustawodawca zawarł ...

Tematy: wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenie, wypłata wynagrodzenia, koronawirus, urlop bezpłatny, urlop zaległy
Przedłużany czas pracy a system równoważny

... (wyodrębniona ze względu ma zajmowane stanowisko, pełnioną funkcję lub z innej przyczyny) wykonuje swoją pracę od poniedziałku do piątku, a pozostała część od ... nr 21, poz. 94), art. 9 ust. 1, ust. 2, ust. 3 ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. z 2009 r. nr 125, poz. 1035). ...

Tematy: czas pracy pracownika, dobowy czas pracy, system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy
Ruchomy czas pracy według rządu

... , zawartych w Ustawie z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. Nr 125, poz. 1035, ... zdrowia pracowników. Przedłużenie okresu rozliczeniowego jest możliwe, jeżeli uzasadniają je przyczyny obiektywne, techniczne lub dotyczące organizacji pracy. Znowelizowana ustawa zakłada, że ...

Tematy: ruchomy czas pracy, prawo pracy, Kodeks pracy, czas pracy, okres rozliczeniowy