-
Kiedy dopuszczalne jest przeszukanie pracownika?
... być jasne i nie budzić wątpliwości pracownika. Przeszukanie pracownika to sposób kontroli najdalej ingerujący w sferę prywatności, może odbyć się tylko za zgodą osoby przeszukiwanej. W przypadku, w którym pracownik nie wyrazi zgody, przeszukanie jest niedopuszczalne, wówczas przeszukanie może przeprowadzić jedynie policja. Uprawnienia pracodawcy ...
-
Kontrola pracowników: czy przeszukanie jest dozwolone?
... uzgodnione z przedstawicielami pracowników. Przeszukanie uzasadnione jest tylko wyjątkowo Przeszukanie może być przeprowadzone jedynie dla ochrony ważnego interesu pracodawcy. Będzie ono uzasadnione gdy pracodawca wykaże obiektywnie, iż jego interes prawny ma "większą wartość" niż możliwe naruszenie dobra osobistego pracownika (tzw. ważenia dóbr ...
-
Nienaruszalność mieszkania: kogo musimy wpuścić?
... strony – dodaje właściciel Nawigatora Nieruchomości. Kiedy przeszukanie jest uzasadnione? Kodeks karny przewiduje, ze przeszukanie może nastąpić „W celu wykrycia lub zatrzymania ... oraz czy płacimy stosowny abonament. – Nie musimy także wpuszczać pracownika administracji budynku, w którym mieszkamy, jeśli nie zostaliśmy powiadomieni wcześniej o jego ...
-
Monitoring pracowników: co wolno?
... , dokonywać przeszukania jedynie w celu ochrony swojego ważnego interesu, pamiętać, że przeszukanie jest zgodne z prawem, o ile interes prawny pracodawcy jest na tyle ważny, że warto ryzykować naruszenie dóbr osobistych pracownika, przeprowadzić kontrolę w zakresie wyznaczonym przez zasady współżycia społecznego. Kontrola poczty elektronicznej ...