-
Koronawirus a centra handlowe. 5 ważnych pytań
... . Chętnym nie można też odmówić wzięcia urlopu bezpłatnego. Konieczność zamknięcia sklepu z uwagi na fakt ograniczenia w handlu powinna być traktowana jako przerwa w wykonywaniu pracy z przyczyn niezależnych od pracownika. Jest to sytuacja zbliżona do przestoju i wymaga analogicznego postępowania. Pracownikowi trzeba zatem za okres zamknięcia ...
-
Sztuczna inteligencja. Czy prawo powstrzyma bunt maszyn?
... doszło do spektakularnego zwolnienia i - po kilku dniach - równie widowiskowego przywrócenia do pracy Sama Altmana, dyrektora wykonawczego i współzałożyciela spółki OpenAI. Altman to czołowa postać ... z nimi ryzyko będzie możliwe do opanowania”. Komentatorzy z branży uznali, że o ile przerwa w dalszych badaniach nad AI to dobry pomysł, to sam apel ...
-
Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia
... pracy weekend). Nie można jednak uznać, że warunek "bezpośredniości" jest zachowany wówczas, gdy przerwa pomiędzy umowami obejmuje dni, które byłyby dla danej osoby dniami pracy ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji, jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy. Uwzględnić należy również poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym ...
-
Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony
... wobec zatrudnionego art. 15 ustawy. Inne przywileje niepełnosprawnych Obostrzone normy czasu pracy to nie wszystko- do innych przywilejów, z których mogą korzystać osoby niepełnosprawne należą m.in.: dodatkowa, piętnastominutowa, wliczana do czasu pracy przerwa przeznaczona na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek (por. art. 17 ustawy), dodatkowy ...
-
Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie
... umowy o pracę na czas nieokreślony. Przekształcenie to następuje automatycznie, bez względu na wolę stron, jeżeli zachowana została ciągłość pracy, tj. w sytuacji, gdy przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy nie przekroczyła 1 miesiąca. W omawianym przypadku zostały zatem spełnione wszystkie przesłanki konieczne do ...
-
Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu
... się młodocianemu do okresu wymaganego do odbycia przygotowania zawodowego, jeśli przerwa w nauce zawodu nie trwał dłużej niż 12 miesięcy. W sytuacji opisanej w ... Dokształcanie to obowiązek młodocianego Młodociany odbywający praktykę w zakładzie pracy ma obowiązek przychodzenia do zakładu pracy w dniach określonych w umowie i faktycznego odbywania ...
-
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... jednym terminie wykorzystuje 14 dni kalendarzowych wolnych od pracy z tytułu pracy dziennikarza, a w innym terminie kolejne 14 dni z tytułu pracy realizatora. Jednakże wykorzystując swój urlop pracownik ... , niezależnie od tego, kiedy podjął pracę i czy miała miejsce przerwa w zatrudnieniu. Mogą jednak zaistnieć sytuacje, w których pracodawca nie ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... tym, jeśli dobowy czas pracy przekracza 6 godzin, to pracownikowi przysługuje 15 minutowa przerwa, która również wliczana jest do czasu pracy kierowców. Tygodniowy okres ... w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy innego dnia wolnego. Podobnie w przypadku pracy w niedzielę, pracodawca ...
-
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013
... za okres urlopu rodzicielskiego (w przypadku tych osób wystąpi przerwa między wykorzystanym dotychczas urlopem dodatkowym i urlopem dodatkowym „uzupełniającym”). Pisemny ... rodzicielskiego (w terminie nie krótszym niż 14 dni przed przystąpieniem do pracy). Wówczas z wnioskiem o niewykorzystaną część urlopu dodatkowego lub rodzicielskiego i zasiłek ...
-
Niezbywalne prawo do urlopu
... pracy jest dłuższy niż 10 lat – do 26 dni. Do okresu zatrudnienia wlicza się także czas pracy w innej firmie, nawet w sytuacji, gdy pomiędzy zatrudnieniem w poszczególnych firmach miała miejsce przerwa, czyli nie było tzw. ciągłości pracy. Do stażu pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce
... pracy (nawet jeżeli pracownik był zatrudniony w takim charakterze kilkukrotnie) to należy pamiętać, że nie dotyczy to wcześniejszych, zakończonych umów o pracę, nawet jeżeli była między nimi przerwa ... , ponieważ jego całkowity staż pracy u tego pracodawcy jest dłuższy niż 3 lata. Przydatne linki: Kodeks pracy Dopuszczalność wypowiedzenia i odpowiedni ...
-
Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?
... przerwa w pracy ma wywoływać pozytywne efekty nie tylko dla pracownika, ale i pracodawcy. Zdarza się, że urlop regeneracyjny wykorzystywany jest na działalność w wolontariacie, co również odgrywa istotną rolę pod kątem działań CSR firmy. Rynkiem pracy ...