-
![Oddelegowanie pracownika do innej pracy]( "Oddelegowanie pracownika do innej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oddelegowanie pracownika do innej pracy
... , ale także właściwości psychofizyczne pracownika, predyspozycje psychiczne oraz zdolności do wykonywania określonych czynności z punktu widzenia zdrowia fizycznego. (Wyrok Sądu Najwyższego z 4 października 2000 r., I PKN 61/00) 3. Tylko uzasadnione potrzeby pracodawcy dają podstawę do oddelegowania Przeniesienie pracownika do innej pracy nie może ...
-
![Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika]( "Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika [© DURIS Guillaume - Fotolia.com]")
Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika
... przekraczający 6 miesięcy, który stanowi różnicę między wynagrodzeniem z okresu poprzedzającego przeniesienie a wynagrodzeniem po przeniesieniu pracownika do innej pracy. W sytuacji wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przeniesienie do innej pracy następuje w interesie pracownika, polegającym na zapewnieniu mu takiego rodzaju pracy lub takich ...
-
![Przeniesienie praw autorskich czy licencja?]( "Przeniesienie praw autorskich czy licencja? [© sherstobitov - Fotolia.com]")
Przeniesienie praw autorskich czy licencja?
... twórcy zależy w jakim stopniu chce zachować dla siebie prawa związane z utworem. Przeniesienie praw autorskich W związku z przejściem praw autorskich na osobę trzecią, uzyskuje ona możliwość korzystania ... . Warto o tym pamiętać i dodawać odpowiednie postanowienia w umowach. UWAGA: W przypadku wykonania utworu przez pracownika w ramach stosunku pracy ...
-
![Chory pracownik musi przenieść się do innej pracy]( "Chory pracownik musi przenieść się do innej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Chory pracownik musi przenieść się do innej pracy
... przeniesienie pracownika do innej pracy w trybie art. 230 K.p. należy traktować na równi z poleceniem służbowym. Odmowa jego wykonania może być natomiast uznana za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 K.p.). Co więcej, pracodawca, który pomimo przedstawienia mu orzeczenia lekarskiego, nie przeniesie pracownika ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające nie zawsze potrzebne]( "Wypowiedzenie zmieniające nie zawsze potrzebne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające nie zawsze potrzebne
... obniżeniem wynagrodzenia pracownika, przy czym wynagrodzenie musi wynosić minimum wynikające z osobistego zaszeregowania pracownika określonego stawką godzinową lub miesięczną, a w razie braku takiego składnika – 60% wynagrodzenia, i nie mniej niż minimalne wynagrodzenie za pracę określone na podstawie odrębnych przepisów. Przeniesienie musi ...
-
![Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy]( "Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy
... nie zgodzą się na przeniesienie? W myśl art. 231 § 3 ... przeniesienie firmy w inne miejsce zbyt skomplikuje mu życie, ma prawo (o ile nie upłynęły jeszcze 2 miesiące od przejęcia zakładu przez nowego pracodawcę) bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika ...
-
![Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna]( "Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... o zwolnieniach grupowych. W realiach niniejszej sprawy ową niekorzystność należy wiązać ze zmianą miejsca pracy. Jeśli życie pracownika, biorąc pod uwagę np. przedszkole, szkołę do której uczęszcza dziecko pracownika, miejsce pracy małżonka, czy też miejsce zamieszkania, skupia się wokół lokalizacji dotychczasowego miejsca zatrudnienia, to ...
-
![ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy]( "ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy
... na mocy porozumienia stron lub w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Jeżeli więc przeniesienie pracownika do innej komórki organizacyjnej oznaczałoby zmianę miejsca pracy określonego w umowie o pracę, to w przypadku braku zgody pracownika na zawarcie stosownego porozumienia pracodawca byłby zobowiązany zastosować tryb wypowiedzenia zmieniającego ...
-
![Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania]( "Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania
... , jak i samych pracowników jest zapis ograniczający czas zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy - użytkownika do 12 miesięcy w okresie kolejnych 3 lat. W ... zastępstwo. "Zamierzeniem ustawodawcy w sytuacji zwolnień grupowych przez firmę było przeniesienie pracowników dla których nie ma zatrudnienia na dotychczasowym stanowisku ...
-
![Umowa handlowa: jak ją skonstruować?]( "Umowa handlowa: jak ją skonstruować? [© magdamosur - Fotolia.com]")
Umowa handlowa: jak ją skonstruować?
... wobec podmiotów trzecich), angażowany jest nasz czas oraz środki, które w normalnej sytuacji służyłyby do generowania kolejnych przychodów. Co więcej, ewentualne przeniesienie sporu na etap rozstrzygnięcia sądowego skutkuje co najmniej częściową utratą przez przedsiębiorcę kontroli nad przebiegiem i efektem gospodarczym projektu. Trudno przewidzieć ...
-
![Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje?]( "Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje?
... charakter prowadzonej działalności i zaprzestał wypłaty należnego pracownikowi odszkodowania. Uznał bowiem, że przeniesienie działalności firmowej do innego sektora zwolniło go z tego obowiązku ... nie obawia się już działań konkurencyjnych ze strony byłego pracownika. W przypadku, gdy ze względu na zmianę prowadzonej działalności pracodawca ...
-
![Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać]( "Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać [© tivoly - Fotolia.com]")
Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać
... , że najbezpieczniejszym rozwiązaniem jest tu spisanie umowy na piśmie (w celach dowodowych). Konieczność spisania na piśmie istnieje w kontekście umowy o pracę oraz o przeniesienie autorskich praw majątkowych. 5. Dzieło może wykonać ktoś inny Przedsiębiorca chce, by umowę o dzieło wykonała dla niego konkretna osoba? Musi to ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... . Dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia przysługujący pracownicy w ciąży lub karmiącej dziecko piersią stanowi różnicę między wynagrodzenia z okresu poprzedzającego przeniesienie a wynagrodzeniem po przeniesieniu pracownika do innej pracy. Wynagrodzenie do celów określenia dodatku wyrównawczego oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ...
-
![Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy]( "Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... stosunku pracy, jeżeli zainteresowany zgłosi wniosek o objęcie takimi badaniami. Przeniesienie do innej pracy Jeżeli u pracownika stwierdzono objawy wskazujące na powstawanie choroby zawodowej, obowiązkiem pracodawcy jest, w terminie i na czas określony w orzeczeniu lekarskim, przeniesienie go do innej pracy nienarażącej na czynniki, przez które ...
-
![Zmiana warunków wynagrodzenia przez pracodawcę]( "Zmiana warunków wynagrodzenia przez pracodawcę [© maciejr23 - Fotolia.com]")
Zmiana warunków wynagrodzenia przez pracodawcę
... pracy, lecz dalsze jego trwanie na zmienionych warunkach. Brak zgody pracownika na nowe warunki zaproponowane mu przez pracodawcę w wypowiedzeniu zmieniającym skutkuje rozwiązaniem ... sprawę Sądowi Okręgowemu do ponownego rozpoznania. Sąd Najwyższy stwierdził, że pojęcie „przeniesienie” użyte w art. 81 ust. 1 ustawy nie oznacza odwołania się do ...
-
![BHP: badania lekarskie pracowników]( "BHP: badania lekarskie pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP: badania lekarskie pracowników
... i innym chorobom związanym z pracą. W razie stwierdzenia symptomów choroby, pracodawca powinien delegować pracownika, na podstawie orzeczenia lekarskiego, do innej pracy oraz wypłacić dodatek wyrównawczy przez okres do 6 miesięcy, jeżeli przeniesienie to powoduje obniżenie jego wynagrodzenia. Pracodawca jest zobligowany zapewnić, aby prace, przy ...
-
![Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy]( "Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy
... czasu pracy jest potocznie nazywany grafikiem czasu pracy. Stanowi on przeniesienie ogólnych zasad wynikających z rozkładu czasu pracy na konkretny okres czasu i dla konkretnej osoby – pracownika. Jest to więc szczegółowy plan pracy pracownika w pewnym okresie, który jest uszczegółowieniem rozkładu czasu pracy obowiązującego u pracodawcy ...
-
![Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy]( "Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
... czy też wychowawczym. Okres jej trwania obejmuje czas nieobecności zastępowanego pracownika. Jeżeli pracownica, z którą podpisano taką umowę, zachodzi w ciążę, ... 3 zmiany pracę jednozmianową. Jeżeli takie rozwiązanie jest niemożliwe lub niecelowe, konieczne jest przeniesienie pracownicy do innej pracy. W razie braku i takiej możliwości, szef ...
-
![Cesja w zamówieniach publicznych]( "Cesja w zamówieniach publicznych [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Cesja w zamówieniach publicznych
... a/ ustawy – bezwzględny zakaz cesji dotyczy prawa odkupu, prawo pierwokupu, prawo pracownika do wynagrodzenia za pracę, b/ właściwości zobowiązania - cesji nie podlegają prawa ... ma charakter umowy czysto rozporządzającej (art.510 §2kc). Gdy umowa o przeniesienie wierzytelności jest ściśle związana z umową zobowiązującą do przeniesienia tworzy z nią ...
-
![Niezdolność do pracy a wypowiedzenie podczas urlopu]( "Niezdolność do pracy a wypowiedzenie podczas urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niezdolność do pracy a wypowiedzenie podczas urlopu
... na jej kwalifikacja zawodowe - jeżeli oczywiście takim stanowiskiem dysponuje. Nie jest jednak zobligowany do podejmowania takiego działania. Przeniesienie na inne stanowisko wymaga zgody pracownika Jeżeli pracodawca zdecyduje się zaproponować pracownicy inne stanowisko pracy, w takiej sytuacji pracownica musi też wyrazić zgodę na taką ...
-
![Niezdolność do pracy: wypowiedzenie umowy w czasie urlopu]( "Niezdolność do pracy: wypowiedzenie umowy w czasie urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niezdolność do pracy: wypowiedzenie umowy w czasie urlopu
... na jej kwalifikacja zawodowe - jeżeli oczywiście takim stanowiskiem dysponuje. Nie jest jednak zobligowany do podejmowania takiego działania. 4. Przeniesienie na inne stanowisko wymaga zgody pracownika Jeżeli pracodawca zdecyduje się zaproponować pracownicy inne stanowisko pracy, w takiej sytuacji pracownica musi też wyrazić zgodę na taką ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV
... 2009 r. (P 61/08, Dz. U. Nr 202, poz. 1568). Orzeczenie to dotyczyło wprawdzie pracownika, który był funkcjonariuszem Policji, ale rozważania TK z pewnością można przełożyć na każdy ... wirusem HIV może zostać osiągnięte poprzez mniej drastyczne środki (np. przeniesienie na inne, „bezpieczniejsze” stanowisko) niż zwolnienie policjanta ze służby. O ...
-
![Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży]( "Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży [© emiliau - Fotolia.com]")
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... stanowisko. Pracownica zachowuje jednak wynagrodzenie o dotychczasowej wysokości. Jeżeli przeniesienie do innej pracy spowoduje obniżenie wynagrodzenia, należy jej się ... a także gdy zaistnieją przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. W trakcie urlopu wychowawczego pracownica ma prawo podjąć pracę zarobkową na ...
-
![Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne]( "Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne [© anetlanda - Fotolia.com.jpg]")
Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne
... odbywa się po przeprowadzeniu przez ten sąd procesu sądowego z udziałem obu stron. Przeniesienie owego uprawnienia z sądu na inspektora pracy jest o tyle niebezpieczne, że, ... do dbałości o dobro pracodawcy, który z kolei ponosi ryzyko jego zatrudnienia. Od pracownika wymaga się zasadniczo starannego działania w wykonywaniu obowiązków służbowych, co ...
-
![Ochrona kobiety w ciąży]( "Ochrona kobiety w ciąży [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Ochrona kobiety w ciąży
... że nie dotyczy to umów o pracę na czas określony zawartych w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Przydatne linki: Kodeks pracy Rozwiązanie ... pracy zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia. Po ustaniu przyczyn uzasadniających przeniesienie pracownicy do innej pracy, skrócenie jej czasu pracy lub ...
-
![Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień]( "Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... inne stanowisko. Pracownica zachowuje jednak wynagrodzenie o dotychczasowej wysokości. Jeżeli przeniesienie do innej pracy spowoduje obniżenie wynagrodzenia, należy jej się dodatek ... z uprawnienia do odmowy wyjazdu w delegację. Włącza się je do akt osobowych pracownika (w części B). Pamiętajmy, że taką ogólną zgodę podwładny może w każdej chwili ...
-
![Spółka akcyjna: dziedziczenie akcji]( "Spółka akcyjna: dziedziczenie akcji [© freshidea - Fotolia.com]")
Spółka akcyjna: dziedziczenie akcji
... , natomiast przepisy ustawy umożliwiające wprowadzenie do statutu postanowień uzależniających przeniesienie akcji na osobę trzecią od zgody spółki, zgodnie ... pojawiła się nowa instytucja tzw. ekspektatywa nieodpłatnego nabycia akcji. Prawo pracownika do nieodpłatnego nabycia akcji jest prawem majątkowym, wchodzącym do spadku po nim i podlegającym ...
-
![Prawa autorskie do programów komputerowych]( "Prawa autorskie do programów komputerowych [© zimmytws-Fotolia.com]")
Prawa autorskie do programów komputerowych
... Jeśli więc programista stworzył program, który nie był objęty jego obowiązkami jako pracownika, wtedy to on nabędzie autorskie prawa majątkowe. Taka sama sytuacja będzie ... rzecz przedsiębiorcy informatycznego, należy więc zadbać o to, aby umowa ta regulowała przeniesienie na przedsiębiorcę autorskich praw majątkowych do programów po ich stworzeniu. ...
-
![Wakacje 2012 a prawa konsumentów]( "Wakacje 2012 a prawa konsumentów")
Wakacje 2012 a prawa konsumentów
... rekompensatę od organizatora. W zależności od oczekiwań może to być: przeniesienie do hotelu o wyższym standardzie, zmiana pokoju, darmowa wycieczka fakultatywna ... zabezpieczenia dowodów i spisania odpowiedniego protokołu przy udziale służby pięter i pracownika recepcji. Ponieważ w późniejszym postępowaniu protokół może być kwestionowany, ...
-
![Umowa wdrożeniowa i serwisowa - specyfika]( "Umowa wdrożeniowa i serwisowa - specyfika [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Umowa wdrożeniowa i serwisowa - specyfika
... umowie warto wskazać chociażby cel przygotowywanego oprogramowania. Prawa autorskie i ich przeniesienie Kluczowe znaczenie przy tworzeniu oprogramowania ma kwestia prawidłowego przeniesienia ... o prawie autorskim i prawach pokrewnych, program komputerowy, który powstał przez pracownika w ramach stosunku pracy, automatycznie przechodzi na pracodawcę. ...
-
![Zmiany w prawie IX-X 2013]( "Zmiany w prawie IX-X 2013 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie IX-X 2013
... SN nie może być mowy o zasiedzeniu służebności. Musi nastąpić formalne przeniesienie posiadania urządzeń - jako podstawa do ustanowienia służebności gruntowej. PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO ... i informacji dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych, m.in. oświadczenia pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od ...
-
![Rejestracja spółki łatwiejsza]( "Rejestracja spółki łatwiejsza [© tashatuvango - Fotolia.com]")
Rejestracja spółki łatwiejsza
... trzech różnych miejscach, wystarczy złożyć ich komplet w odpowiednim wydziale sądu rejestrowego. Przeniesienie ciężaru rejestracji z podmiotu na sąd, okazało się jednak w ostatecznym ... on musiał również, w terminie 7 dni od daty zatrudnienia pierwszego pracownika lub powstania stosunku prawnego uzasadniającego objęcie ubezpieczeniami emerytalnymi i ...
-
![Prawo autorskie w prawie niemieckim]( "Prawo autorskie w prawie niemieckim [© PhotoSG - Fotolia.com]")
Prawo autorskie w prawie niemieckim
... następnie przekazała je malarzowi. Umowy związane z prawem autorskim: Z racji tego, że przeniesienie prawa autorskiego w całości na inną osobę jest niemożliwe w odróżnieniu od np. ... nie stanowi inaczej, wszelkie prawa majątkowe do programu komputerowego stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy lub z umowy ...
-
![Startup a ochrona własności intelektualnej. O czym pamiętać?]( "Startup a ochrona własności intelektualnej. O czym pamiętać? [© MK-Photo - Fotolia.com]")
Startup a ochrona własności intelektualnej. O czym pamiętać?
... wewnątrz organizacji i udostępniać je dalej np. swoim klientom. Chociaż w przypadku pracownika z chwilą przejęcia przez pracodawcę dzieła stworzonego w ramach obowiązków ... , które mogą uniemożliwić skuteczne nabycie praw należą: zawieranie umowy o przeniesienie autorskich praw majątkowych z pominięciem formy pisemnej (pamiętajmy że kwalifikowany ...
Tematy: start-up, start up, ochrona własności intelektualnej, prawo własności intelektualnej, prawa autorskie, prawo autorskie, ochrona praw autorskich, prawa autorskie majątkowe, autorskie prawa osobiste, prawo patentowe, patenty, zgłoszenie patentowe, własność intelektualna, znak towarowy, ochrona znaków towarowych, nabycie praw autorskich, know-how, tajemnica przedsiębiorstwa, umowa o zachowaniu poufności -
![Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy]( "Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy
... z 15 marca 1979 r., V PZP 13/78, OSNCP 1979, Nr 6, poz. 110). Jeżeli natomiast przeniesienie jest niemożliwe lub niecelowe, na pracodawcy spoczywa obowiązek skierowania pracownicy do ... narażając się na żadne konsekwencje z tego tytułu. Zgodnie bowiem z art. 100 § 1 K.p. obowiązkiem pracownika jest stosowanie się do poleceń szefa, o ile te nie godzą w ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
ATAL kontynuuje inwestycję Skwer Harmonia
