-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... płacy za taki rok, ZUS będzie musiał uwzględnić przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyłącznie za te miesiące, w których pozostawały w ubezpieczeniu. Do sumy tych wynagrodzeń porówna następnie łączną kwotę zarobków danej osoby w niepełnym roku ubezpieczenia. Dz.U.2013.492 rozporządzenie z dnia 2013.03.28 Rozporządzenie Ministra Gospodarki w sprawie ...
-
Zmiany w prawie X-XI 2013
... płacy za taki rok, ZUS będzie musiał uwzględnić przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyłącznie za te miesiące, w których pozostawały w ubezpieczeniu. Do sumy tych wynagrodzeń porówna następnie łączną kwotę zarobków danej osoby w niepełnym roku ubezpieczenia. Dz.U.2013.492 rozporządzenie z dnia 2013.03.28 Rozporządzenie Ministra Gospodarki w sprawie ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2013
... będzie stanowiło prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne; zmodyfikowano zakres prawa do zasiłku macierzyńskiego przysługującego rolnikom w związku z przysposobieniem dziecka, analogiczne do unormowań przyjętych dla osób podlegających ubezpieczeniom w systemie powszechnym. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy ...
-
Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika
... do 15 lutego 2013 r. W dniu 7 lutego zachorował i następnego dnia dostarczył zwolnienie lekarskie za okres od 7 do 15 lutego 2013 r. Pracownik wykorzystał zatem tylko 4 ... 3 miesięcy poprzedzających urlop. Podstawę wynagrodzenia chorobowego stanowi natomiast przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika, za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc ...
-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... została z nimi przedłużona tylko do dnia porodu. Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy ... macierzyńskich za okres odpowiadający okresom tych urlopów. Źródło: Ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy – ...