program 1, (strona 5/5) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › program 1

Samozatrudnienie alternatywą dla umowy o pracę

... . By działanie nie zostało potraktowane jako zmierzające do obejścia prawa, pracodawca powinien znać przepisy regulujące obie formy współpracy. Narodowy Program Przedsiębiorczości, Instynkt Przedsiębiorczości, Sieć Przedsiębiorczych Kobiet to przykłady najnowszych inicjatyw mających na celu zachęcanie Polaków do zakładania własnych firm ...

Tematy: samozatrudnienie, samozatrudnienie pracownika, umowa o pracę, formy zatrudnienia
Umowy cywilnoprawne: jak je zawierać z pracownikami?

... , nadzoru, obsługi prawnej, księgowej. Natomiast na podstawie umowy o dzieło może zostać wykonany audyt, raport, bilans, sprawozdanie, tłumaczenie, analiza, program komputerowy. Dziełem będzie również wygłoszenie wykładu lub opracowanie logo. Reasumując, wybór odpowiedniego sposobu przy konieczności powierzeni pracownikowi dodatkowych zadań, zależy ...

Tematy: umowy cywilnoprawne, umowa cywilnoprawna, umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowa o świadczenie usług, formy zatrudnienia, umowa o pracę
Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika

Kontrola czasu pracy – dziś to już zdecydowanie coś więcej niż tylko codzienne podpisywanie zeszytu z listą obecności. Pracodawcy, dążąc do maksymalizowania efektywności pracowników, coraz częściej decydują się na stosowanie w swoich firmach nowoczesnych rozwiązań w zakresie ewidencjonowania czasu pracy. Karty zegarowe, karty magnetyczne, programy ...

Tematy: prawa pracownika, czytnik linii papilarnych, czas pracy, kontrola czasu pracy, czytniki biometryczne, identyfikacja linii papilarnych, kontrola pracownika, ochrona danych osobowych, ewidencja czasu pracy
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce powiększą szarą strefę

... państw zza wschodniej granicy na podstawie oświadczeń pracodawców o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. System oświadczeń wprowadzono w życie w 2006 r., początkowo jako program pilotażowy, by wkrótce ustanowić go bezterminowym. Z czasem zastosowano zmiany w kierunku jego większej liberalizacji. Wydłużono okres możliwego pobytu i pracy z 3 do ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, jak zatrudnić cudzoziemca, praca dla cudzoziemców, zatrudnienie obcokrajowca, cudzoziemcy, rynek pracy, pozwolenie na pracę w Polsce, praca sezonowa, praca krótkoterminowa, rok 2017
Czas pracy ma być jeszcze bardziej elastyczny dla rodziców

W uchwale Rady Ministrów z 20 grudnia 2016 r. w sprawie kompleksowego programu wsparcia dla rodzin "Za życiem", znalazły się również rekomendacje legislacyjne dotyczące korzystania przez pracujących rodziców z elastycznego czasu pracy. Trudno nie zgodzić się z zasadnością wprowadzenia ułatwień, których celem będzie umożliwienie łączenia aktywności ...

Tematy: czas pracy, elastyczny czas pracy, kobieta w ciąży, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, zatrudnianie kobiet w ciąży
Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika

Czy pracownik może załatwiać swoje prywatne sprawy w czasie pracy, a jeśli tak to czy taka prywata ma swoje granice? W ostatnim czasie głośnym echem odbił się wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej dotyczący dyscyplinarnego zwolnienia pracownika, który używał służbowe oprogramowanie do komunikacji z osobami bliskimi. Czy Trybunał " ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, sprawy prywatne, prywatność pracownika
Zwolnienia grupowe w Poczcie Polskiej. Czy skorzystać z programu dobrowolnych odejść?

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest ...

Tematy: Poczta Polska, restrukturyzacja, zwolnienia grupowe, program dobrowolnych odejść, redukcja zatrudnienia, odprawa przy zwolnieniu, prawa pracownika