-
Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników
... staż pracy jest nieistotny), bądź gdy np. pracownik usiłuje wyegzekwować higienę czy bezpieczeństwo w pracy (również automatycznie niesłuszne zwolnienie). Jak zwolnić słusznie? Pracowników dla przykładu można zwalniać słusznie w przypadku popełnienia wykroczeń w miejscu pracy ... , a tym bardziej dobrej praktyki leży poza obszarem niniejszego artykułu ...
-
Staż i praktyki absolwenckie a umowa na okres próbny
... praktyki, tygodniowy wymiar czasu pracy w ramach praktyki, wysokość świadczenia pieniężnego, jeżeli praktyka ma być odbywana odpłatnie. Jeżeli chodzi natomiast o staż, to definiuje go art. 2 ust. 1 pkt 34 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415), zgodnie z którym staż ...
-
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
... szczególności postanowienia dotyczące: rodzaju pracy, której wykonywanie ma pozwolić na uzyskanie doświadczenia i nabycie umiejętności praktycznych; okresu odbywania praktyki (maksymalnie 3 miesiące); tygodniowego wymiaru czasu pracy w ramach praktyki; wysokości miesięcznego świadczenia pieniężnego za odbywanie praktyki, jeżeli ma być ona odbywana ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej lub wymagającą czasowej albo częściowej pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznych. Do znacznego - osobę z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy ... odbywającej szkolenie, staż, przygotowanie zawodowe albo praktyki ...