-
![Polskie przepisy BHP będą dostosowane do unijnych]( "Polskie przepisy BHP będą dostosowane do unijnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Polskie przepisy BHP będą dostosowane do unijnych
... , iż pracodawca: musi określić pracowników odpowiedzialnych za udzielenie pierwszej pomocy i ewakuację załogi w sytuacji niebezpieczeństwa, ponosi pełne koszty wdrażania przepisów i zasad bhp w miejscu pracy, musi ustalić listę prac, które wymagają pomocy drugiej osoby. Jak wskazano wyżej, nowelizacja przepisów będzie zawierać obowiązek wyznaczenia ...
-
![Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?]( "Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?
... zobowiązują pracownika do wzięcia udziału w oferowanych przez pracodawcę szkoleniach. Pracownik może więc skorzystać z oferty szkoleniowej pracodawcy, ale nie jest do tego zobowiązany. Gdy pracownik odmawia wzięcia udziału w organizowanych przez pracodawcę szkoleniach innych niż bhp, nie może to stać się bezpośrednią przyczyną zastosowania środków ...
-
![Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza]( "Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza")
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
... Pracownik kierujący innymi pracownikami również jest zobowiązany do stałego czuwania nad tym, żeby praca podległych mu pracowników była realizowana zgodnie z przepisami i zasadami bhp ...
-
![Obowiązek utworzenia służby BHP]( "Obowiązek utworzenia służby BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązek utworzenia służby BHP
... nie przewiduje takiej możliwości. (…) w przypadku „służby bhp” zarówno §2 jak i §3 powyższego przepisu mówi o pracowniku tej służby. Przy czym tutaj również rozróżnia się pojęcie „służby bhp” jak i „powierzenie wykonywania zadań bhp”. Jeżeli więc przepis ustawowy posługuje się pojęciem „pracownik”, a więc musi to być osoba, zgodnie z art ...
-
![Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp]( "Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp
... września 2011 r., a pracownik zostanie zatrudniony 1 października 2011 r., w takim przypadku nie ma obowiązku przeprowadzania szkolenia bhp pracownika. Umowy zostały bowiem zawarte bezpośrednio po sobie. Ważne! Konieczność odbycia szkoleń bhp nie wpływa na datą nawiązania stosunku pracy Warto ogólnie zaznaczyć, iż szkolenie bhp przeprowadza się po ...
-
![Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP]( "Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku pracy. PRZYKŁAD: Jeśli pracownik ma aktualne badania niezbędne ze względów sanitarno-epidemiologicznych do ... W szczególnych przypadkach i pod pewnymi warunkami pracodawca może sam wykonywać zadania służby bhp. Obowiązki kierownika Osoba kierująca pracownikami jest obowiązana (art. 207 § 3 i ...
-
![Pracownik tymczasowy a bhp w firmie]( "Pracownik tymczasowy a bhp w firmie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie
... pracownik tymczasowy zatrudniony jest przez agencję nie zwalnia go od przestrzegania przepisów i zasad bhp na terenie firmy, w której świadczy pracę. W szczególności jest on zobowiązany m.in. do: posiadania wiedzy na temat przepisów i zasad bhp, dbałości, aby wykonywana przez niego praca nie godziła w przepisy i zasady bhp ...
-
![BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?]( "BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej? [© nyul - Fotolia.com]")
BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?
... zachowaniu odpowiednich zasad bezpieczeństwa. Pracownik służby BHP po wcześniej umówionej wizycie może skontrolować jedynie wskazane przez pracownika miejsce, w którym ten wykonuje swoje codzienne obowiązki. Raport z takiej wizyty trafia do pracodawcy z odpowiednim komentarzem – jeśli pracownik służby BHP zauważył jakiekolwiek nieprawidłowości oraz ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?]( "Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą? [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?
... szkolenia. Brak udziału w obligatoryjnym, wyznaczonym przez pracodawcę szkoleniu BHP może być więc traktowany jako niewykonanie polecenia służbowego, a pracodawca ma możliwość wystosowania kary porządkowej dla pracownika. Dodatkowo, przepisy jasno określają, że bez szkolenia BHP pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy (Kodeks pracy, Art ...
-
![Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP]( "Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP
... największe bezpieczeństwo w firmie, przy uwzględnieniu zagrożeń powodujących wypadki przy pracy i choroby zawodowe. Dlatego też naruszenie przez osobę kierującą przepisów (zasad) bhp, zwłaszcza w sposób, który mógłby doprowadzić do zagrożenia życia bądź zdrowia pracowników, jest wystarczającą przesłanką do wypowiedzenia umowy o pracę na czas ...
-
![Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP]( "Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... Na pracodawcach, którzy zatrudniają telepracowników, spoczywają ogólnie obowiązujące obowiązki w zakresie bhp. Jeżeli jednak pracownik wykonuje swą pracę we własnym domu, ze względu na ... pracy (Dz. U. Nr 96, poz. 332 ze zm.). Szkolenia bhp Przeprowadzanie szkoleń pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy to jedna z podstawowych powinności ...
-
![Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp]( "Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp [© pressmaster - Fotolia.com]")
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp
... w dwóch innych przypadkach, tj. wtedy, gdy pracownik młodociany przenoszony jest na inne stanowisko pracy lub "zwykły" pracownik przenoszony jest na stanowisko pracy, na ... , oceny ryzyka zawodowego należy dokonać w odniesieniu do każdego stanowiska oddzielnie. Szkoleń bhp może być więcej Zdublowane badania profilaktyczne to nie jedyny problem, jaki ...
-
![Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy]( "Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy
... pracownik odmówił wykonania pracy. I tak, w myśl art. 210 § 1 K.p., w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla życia i zdrowia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ...
-
![BHP: badania lekarskie pracowników]( "BHP: badania lekarskie pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP: badania lekarskie pracowników
... poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim i stosowanie się do zaleceń lekarskich (art.211 pkt 5 k.p). Pracownik, który odmawia poddania się wymaganym badaniom kontrolnym, narusza przepisy BHP, co obliguje pracodawcę do zastosowania kary porządkowej. Badania okresowe i kontrolne powinny być w miarę możliwości przeprowadzane ...
-
![BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy]( "BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy
... regulacjach prawa pracy. Konieczne jest pamiętać, że każda osoba odpowiedzialna za stan bhp w firmie (np. pracodawca, kierownik, brygadzista, pracownik służby bhp), która narusza przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, naraża się na karę ... pracownikami (ewentualnie innymi osobami fizycznymi) zobowiązani są znać przepisy oraz zasady bhp ...
-
![BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne]( "BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne
... ich osobiście, oraz przedstawicielom pracowników – w zakresie anonimowych informacji zbiorowych. Pracownik musi być świadom narażenia Personel pracujący w narażeniu na ... zakresie mogą również żądać przedstawiciele pracowników oraz działająca na terenie firmy komisja bhp. W przypadku rozpoznania lub podejrzenia u pracownika zmian w stanie zdrowia, ...
-
![BHP w firmie: kontrola PIP na wniosek załogi]( "BHP w firmie: kontrola PIP na wniosek załogi [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP w firmie: kontrola PIP na wniosek załogi
... 1 K.p., który stanowi m.in., iż w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla życia i zdrowia załogi, zatrudniony ma prawo powstrzymać ... to miejsce w omawianym przypadku- pracodawca nie reaguje na to, że warunki bhp w firmie odbiegają od standardów. Możliwość ta wynika z art. 23711a § 4 K.p., zgodnie ...
-
![Chory pracownik musi przenieść się do innej pracy]( "Chory pracownik musi przenieść się do innej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Chory pracownik musi przenieść się do innej pracy
... Jeżeli skutkiem przeniesienia do innej pracy jest obniżenie wynagrodzenia, pracownik nabywa uprawnienia do dodatku wyrównawczego przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy. ... 256/67, OSNCP 1968, Nr 3, poz. 52) SN wyraźnie podkreślił, że przepisy w zakresie bhp mają chronić zdrowie i zdolność produkcyjną pracownika w interesie społecznym. Dlatego też, ...
-
![Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp]( "Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp
... umowy cywilnoprawnej cechuje się- co do zasady- większą swobodą niż ma to miejsce w przypadku umów o pracę. Granice powinności zleceniobiorcy w zakresie bhp są zatem wyznaczane przez szefa- to od niego zależy, w jakim stopniu obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy będą obciążać osobę świadczącą ...
-
![BHP: wykaz prac wymagających asekuracji w gestii szefa]( "BHP: wykaz prac wymagających asekuracji w gestii szefa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP: wykaz prac wymagających asekuracji w gestii szefa
... r. pracodawca samodzielnie ustala listę prac wymagających asysty, posiłkując się przy tym opinią podwładnych lub ich przedstawicieli oraz szczegółowymi przepisami dotyczącymi bhp w danej gałęzi pracy. Uchylone rozporządzenie nie jest już wprawdzie źródłem obowiązującego prawa, ale bez wątpienia może służyć jako przydatna wskazówka ...
-
![BHP: badania okresowe pracowników to konieczność]( "BHP: badania okresowe pracowników to konieczność [© lightpoet - Fotolia.com]")
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... bezpieczeństwa i higieny pracy. Konsekwencją tego może być nałożenie na niego kary grzywny przewidzianej w art. 283 § 1 k.p. Art. 229 §2 k.p. wprowadza zasadę, iż pracownik podlega badaniom okresowym, nie wprowadzając żądnych wyjątków co do stanowiska lub grup zawodowych. Szczegółowe zasady przeprowadzania badań lekarskich reguluje rozporządzenia ...
-
![Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia]( "Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia [© Coloures-Pic - Fotolia.com]")
Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia
... usług. Jego obowiązki w praktyce sprowadzają się do zorganizowania pracy pracowników zewnętrznych oraz podjęcia działań organizacyjno-technicznych (w szczególności w zakresie bhp). Czynności związane z rekrutacją, zawarciem i rozwiązaniem umowy o pracę oraz przede wszystkim wypłatą wynagrodzeń obciążają wyłącznie podmiot użyczający pracownika ...
-
![Przepisy BHP w firmie: praca na wysokości]( "Przepisy BHP w firmie: praca na wysokości [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przepisy BHP w firmie: praca na wysokości
... niewymagające wychylania się poza obrys urządzenia, na którym stoi pracownik, albo przyjmowania innej wymuszonej pozycji ciała grożącej upadkiem z wysokości powinny ... działająca w jego imieniu, pracownik służby bhp) albo osoba kierująca pracownikami lub innymi osobami fizycznymi (np. brygadzista), która nie przestrzega przepisów lub zasad bhp, ...
-
![BHP w firmie: konieczna kontrola maszyn i instrukcje]( "BHP w firmie: konieczna kontrola maszyn i instrukcje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP w firmie: konieczna kontrola maszyn i instrukcje
W gestii pracodawcy leży dołożenie wszelkich starań, aby stosowane w procesie pracy maszyny, inne urządzenia techniczne, narzędzia oraz instalacje, zapewniały personelowi bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Do obowiązków szefa należy m.in. przeprowadzanie kontroli stanu technicznego maszyn oraz wyposażenie pracowników we wskazówki i instrukcje ...
-
![BHP w firmie: praca przy komputerze- podnóżek]( "BHP w firmie: praca przy komputerze- podnóżek [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP w firmie: praca przy komputerze- podnóżek
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: jeden z grafików komputerowych poprosił pracodawcę o wyposażenie jego stanowiska pracy w podnóżek. Uważał, iż pomoże mu to odciążyć kręgosłup podczas czasu, który spędza przed komputerem. Szef nie przychylił się do prośby pracownika, twierdząc, że przepisy nie nakładają na niego takiego obowiązku. Czy miał ...
-
![Telepraca w kodeksie pracy już w październiku?]( "Telepraca w kodeksie pracy już w październiku? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Telepraca w kodeksie pracy już w październiku?
... obowiązki dotyczyć głównie będą zadbania o to, aby pracownik posiadał odpowiedni sprzęt elektroniczny i potrafił z niego korzystać. Pracownik musi się także zgodzić na świadczenie pracy w ... pracy telepracownika. Kodeks pracy nakłada na pracodawców obowiązki z zakresu bhp (z pewnymi wyjątkami). Nie muszą oni co prawda dbać o bezpieczny i higieniczny ...
-
![Kolejne zmiany kodeksu pracy]( "Kolejne zmiany kodeksu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kolejne zmiany kodeksu pracy
... podstawie układu zbiorowego pracy. Dyżur pełniony w miejscu pracy, nawet jeśli podczas niego pracownik nie będzie wykonywać pracy, zostanie wliczony do czasu pracy. Zgodnie z tą propozycją, ... ewakuację pracowników. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie będą wpływać obowiązki pracowników w dziedzinie bhp oraz powierzenie wykonywania zadań służby ...
-
![Telepraca uchwalona]( "Telepraca uchwalona [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Telepraca uchwalona
... pracy w formie telepracy, obowiązki pracodawcy i telepracownika, dodatkowa umowa określająca wzajemne zobowiązania pracodawcy i telepracownika, ustawowe gwarancje dla telepracownika wyłączenie niektórych przepisów bhp (obowiązek zapewnienia warunków fitosanitarnych i standardów wynikających z prawa budowlanego).
-
![Zatrudnienie pracowników tymczasowych - nowe obowiązki]( "Zatrudnienie pracowników tymczasowych - nowe obowiązki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnienie pracowników tymczasowych - nowe obowiązki
... dodatkowymi obowiązkami w tym zakresie. Do ustawy dodano obowiązki z zakresu bhp, które będzie musiał spełnić pracodawca użytkownik. Do końca czerwca 2007 r. obowiązki te ciążyły m.in. na agencji pracy tymczasowej. Pracownik tymczasowy jest to pracownik zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej wyłącznie w celu wykonywania pracy tymczasowej ...
-
![Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?]( "Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa? [© Volodymyr Chaban - Fotolia.com]")
Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?
... . 210 § 4 K.p.). Podobnie jak w przypadku powstrzymania się od pracy z powodu nieodpowiednich i stwarzających zagrożenie warunków bhp, pracownik przed opuszczeniem stanowiska pracy musi zawiadomić o tym bezpośredniego przełożonego. Pracownik może odmówić wykonywania pracy ze względu na swoje złe samopoczucie psychiczne i fizyczne w razie łącznego ...
-
![Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?]( "Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019? [© Daniel Berkmann - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... wniosku dotyczącego dalszej wypłaty wynagrodzenia za pracę do rąk własnych. Pracownik, w terminie 7 dni otrzymania takiej informacji, musi wskazać pracodawcy numer rachunku bankowego ... na konto, nie muszą podejmować żadnych dodatkowych czynności. SZKOLENIA BHP Zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 9.11.2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia ...
-
![Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki]( "Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... ogólnego (a niekiedy także stanowiskowego) bhp - najpóźniej w pierwszym dniu pracy pracownik powinien zostać poddany szkoleniu wstępnemu ogólnemu z zakresu bhp, a na niektórych stanowiskach, głównie robot¬niczych, dodatkowo powinien zostać przeprowadzony instruktaż stanowiskowy bhp. Po przeszkoleniu pracownik powinien otrzymać do podpisu kartę ...
-
![Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki]( "Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki [© pixabay.com]")
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... zdalnej pracownik będzie zobowiązany potwierdzić zapoznanie się z przygotowaną przez pracodawcę oceną ryzyka zawodowego oraz zobowiązać się do ich przestrzegania. Do obowiązków pracodawcy należeć będzie także sporządzenie informacji dla pracownika, zawierającej m.in. instrukcje jak właściwie zorganizować pracę zdalną, jak zachować zasady BHP i jak ...
-
![Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?]( "Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... u pracodawcy użytkownika, warunkach wykonywania pracy tymczasowej w zakresie dotyczącym bhp. Na tym jednak nie koniec uzgodnień. Przed ostatecznym ... kierownictwem innego podmiotu. Ponadto, w okresie pełnienia obowiązków służbowych na rzecz pracodawcy użytkownika pracownik tymczasowy nie może być traktowany mniej korzystnie w zakresie warunków ...
-
![Choroba pracownika a świadczenie pracy]( "Choroba pracownika a świadczenie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a świadczenie pracy
... i higieniczne warunki pracy, zapewnienia przestrzegania w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bhp, wydawania poleceń usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolowania wykonania ... przepisy, ale w uzasadnionych przypadkach nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracownik udał się do lekarza poza ustawowymi terminami. Dopiero po dostarczeniu stosownego ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia [© THAM YUAN YUAN z Pixabay]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Inwestycji-w-hotele-wciaz-niewiele-choc-widac-oznaki-ozywienia-259664-50x33crop.jpg "Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia [© THAM YUAN YUAN z Pixabay]")
Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia
