-
Praca przez 7 dni tygodnia a wolny weekend
... mają np. środę. Pracownicy chcą wypisywać urlopy na soboty, żeby mieć wolny weekend. Czy pracodawca musi zgadzać się na taki urlop i czy ma obowiązek zapewniania ... , którego pracodawca nie musi zapewniać jako wolnego. W praktyce oznacza to, że praca pracowników może być planowana na każdą sobotę okresu rozliczeniowego. Pracodawca musi jednak pamiętać ...
-
Praca w niedzielę a system zadaniowy
... mu się nie należy? To zależy czy pracownik sam podejmuje decyzję o pracy w weekend oraz czy jego zakres zadań jest prawidłowo ustalony. Zakres zadań ... wolnego - zmniejsz wymiar zadań Pamiętaj również, że udzielenie dnia wolnego za pracę w weekend oznaczać będzie konieczność zmniejszenia temu pracownikowi zakresu zadań. Jest to konieczne, aby mógł on ...
-
Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny
... do godz. 24.00 płacić mu jak za godziny nadliczbowe, gdyż ta praca przypada w dobie niedzielnej. Czy żądanie pracownika jest słuszne? Dodam, że i ... dodatki: za pracę nocną i nadliczbową. Dodatek nocny jest uzależniony tylko od tego, czy praca wystąpiła w godzinach wyznaczonych w danym zakładzie jako pora nocna (powinna Pani w regulaminie pracy wskazać ...
-
Praca w weekendy a zadaniowy czas pracy
... zadań został wprawdzie ustalony prawidłowo, ale pracodawca wezwał pracownika do wykonywania dodatkowej pracy w sobotę i niedzielę. Udzielenie dnia wolnego za pracę w weekend oznaczać będzie konieczność zmniejszenia temu pracownikowi zakresu zadań. Jest to konieczne, aby mógł on faktycznie skorzystać z jednego, czy odpowiednio - z 2 dodatkowych ...
-
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... : Praca zdalna całkowita – praca wykonywana wyłącznie w trybie zdalnym (100% czasu pracy zdalnie) Praca zdalna częściowa, tzw. hybrydowa praca zdalna – praca wykonywana częściowo w zakładzie ... , np. wyjeżdżając gdzieś poza stałe miejsce zamieszkania na przedłużony weekend. Co ważne, pracownikom wykonującym pracę zdalną przysługuje prawo do równego ...
-
Weekendowy system czasu pracy
... weekendu. Naprzeciw tym potrzebom wychodzi weekendowy system czasu pracy. Praca dorywcza najlepiej w weekendy Okres letni to dla zdecydowanej większości pracowników czas ... wymiaru czasu pracy zachowa on prawo do wynagrodzenia. Umowa tylko na weekend Warunkiem koniecznym wdrożenia systemu weekendowego jest wpisanie postanowienia o jego stosowaniu do ...
-
Jak określić czas pracy i wynagrodzenie pracownika mobilnego?
... 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, a w każdym tygodniu nieprzerwanie 35 godzin, które przypadają najczęściej w weekend. Wobec zróżnicowanego rytmu pracy, który może istotnie wpływać na sytuację pracownika, konieczne jest, aby praca w systemie równoważnym odbywała się według ustalonego z góry rozkładu, w którym zostaną wskazane dni pracy ...
-
Urlop wypoczynkowy
... praca może stać się utrapieniem, jeśli raz na jakiś czas nie przerwie się jej na dłuższy czas niż weekend. Taki wolny czas od pracy nazywa się ... , pracownika zatrudnianego w ciągu roku oraz pracownika, który wrócił do pracy z urlopu bezpłatnego. Pierwsza praca Osoba, która podejmuje pracę po raz pierwszy, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne z powodu unikania szkoleń?
... pracy”. Brak legalnej definicji sprawia, że możliwość wypowiedzenia umowy o pracę z powodu zawinionej utraty uprawnień dotyczy dość wąskiego grona zatrudnionych, których praca wymaga określonych kompetencji. Chodzi tu zatem np. o kierowców, lekarzy, architektów czy budowniczych, których zatrudnianie w razie utraty uprawnień staje się po ...
-
1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy
... rynku światowym, gdzie mamy do czynienia z innymi strefami czasowymi, różnymi dla każdego państwa świętami narodowymi, czy specyficznym rozkładem pracy, np. praca od niedzieli do czwartku firm w Dubaju. W powyższych przypadkach za pracę 1 i 11 listopada br. pracodawca ma obowiązek „oddać” inny dzień pracy ...