-
Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny
... wynagrodzenie. Prawo nie przewiduje dodatku „niedzielnego”. Nie ma znaczenia, czy praca była wykonywana w niedzielę czy też w dniu powszednim. Jeżeli spełnione zostały warunki dopuszczalności pracy w niedzielę (czyli jest to np. praca przy pilnowaniu mienia), pracownikowi nie należy się dodatkowe wynagrodzenie. Pani obowiązkiem jest jedynie ...
-
Praca w nocy
... być świadczona tylko w nocy, niekiedy wymaga tego organizacja pracy (praca zmianowa) lub nieprzewidziane okoliczności. Nie wszystkie osoby mogą pracować w nocy, natomiast ... takim pracownikiem, wyrazi na to zgodę lub gdy niepełnosprawny zatrudniony jest przy pilnowaniu (art. 15 ust. 3 i 16 ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... w godzinach nadliczbowy stanowi praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ... przy pracy zmianowej, przy niezbędnych remontach, w transporcie i w komunikacji, w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych, przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, w rolnictwie i hodowli, przy ...
-
Pracownicy za granicą a praca w polskie święta
... przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, w rolnictwie i hodowli, przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta, Jeżeli na powyższej podstawie praca ...
-
Praca w święto: kiedy jest możliwa?
... awarii, w ruchu ciągłym, przy pracy zmianowej, przy niezbędnych remontach, w transporcie i w komunikacji, w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych, przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, w rolnictwie i hodowli, w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie ...
-
Praca w niedziele i święta
... jeżeli święto przypada w niedzielę. Natomiast praca w niedziele jest dozwolona w placówkach handlowych przy wykonywaniu prac ... przy pracy zmianowej, przy niezbędnych remontach, w transporcie i w komunikacji, w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych, przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, w rolnictwie i hodowli, przy ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania
... nawet na możliwość rozwiązania umowy o pracę. 1. Praca nadliczbowa dozwolona tylko w określonych sytuacjach Praca w godzinach nadliczbowych to praca wykonywana ponad obowiązujące ... zgody na ich wypracowywanie), pracowników niepełnosprawny, którzy nie są zatrudnieni przy pilnowaniu mienia lub którzy nie posiadają zgody lekarza profilaktyka na pracę w ...
-
Praca w sobotę: nie zawsze dzień wolny
... wyjątkiem dotyczącym pracy w systemie równoważnym przy: dozorze urządzeń lub częściowym pozostawaniu w pogotowiu do pracy oraz pilnowaniu mienia lub ochronie osób. Pytanie: ... doby pracowniczej. A zatem wykraczająca poza obowiązującą pracownika dobową normę czasu pracy, praca wykonywana w godzinach 6.00 - 10.00 stanowi pracę w godzinach nadliczbowych, ...
-
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?
... ratowniczych; przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób; w rolnictwie i hodowli; przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta; przy wykonywaniu prac ...
-
Praca w niedzielę i święta: co w zamian?
... przy pracy zmianowej, przy niezbędnych remontach, w transporcie i w komunikacji, w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych, przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, w rolnictwie i hodowli, przy ... rozszerzająco. Co istotne, praca w święta jest niedozwolona w placówkach handlowych. Z kolei praca w niedzielę jest dozwolona w ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić?
... pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Praca w godzinach nadliczbowych nie jest dopuszczalna w każdym przypadku. Okolicznościami ... zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych), z wyjątkiem osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz pracowników, na których wniosek lekarz wyraził zgodę ...
-
Czy praca biurowa jest dopuszczalna w święta?
... przy pracy zmianowej, przy niezbędnych remontach, w transporcie i w komunikacji, w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych, przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, w rolnictwie i hodowli, przy ...
-
Podstawowa norma czasu pracy
... przez czas odpowiadający co najmniej liczbie przepracowanych godzin – niezależnie od tygodniowego nieprzerwanego odpoczynku przewidzianego w art. 133 kodeksu pracy. Praca przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, praca w zakładowych strażach pożarnych i zakładowych służbach ratowniczych System ten polega na wykonaniu pracy przez 24 godziny na dobę ...
-
Czas pracy
... przez czas odpowiadający co najmniej liczbie przepracowanych godzin – niezależnie od tygodniowego nieprzerwanego odpoczynku przewidzianego w art. 133 kodeksu pracy. Praca przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, praca w zakładowych strażach pożarnych i zakładowych służbach ratowniczych System ten polega na wykonaniu pracy przez 24 godziny na dobę ...
-
Jakie wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta?
... . 1. Praca w niedziele i święta - dopuszczalna przy pilnowaniu mienia Praca w niedziele i święta jest dopuszczalna tylko w przypadkach wskazanych w Kodeksie pracy. Praca w te dni jest dozwolona m.in. przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób. Praca tego rodzaju może być wykonywana w systemie równoważnego czasu pracy. W tym przypadku praca powinna ...
-
System czasu pracy zależny od pogody
... Przy czym całodobowy dzień pracy zastrzeżony jest dla pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, a także zatrudnionych w zakładowych strażach pożarnych i zakładowych służbach ratowniczych. Przy ... pracy z powodu warunków atmosferycznych, od których jednak praca ta zasadniczo nie zależy, przestój jest opłacany na ogólnych ...
-
Dla kogo równoważny czas pracy?
... Przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy dopuszczalna jest 16-godzinna dobowa norma czasu pracy (art. 136 k.p.). Pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... równoważny system czasu pracy, czas pracy przy dozorze urządzeń lub przy częściowym pozostawaniu w pogotowiu do pracy, czas pracy przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, system ... w pracy wliczane do czasu pracy (art. 145 KP). Praca w warunkach szkodliwych Praca w warunkach szkodliwych to praca wykonywana przez pracownika w miejscu, gdzie są ...
-
Projekt zmian KP: ruchomy czas pracy i dłuższy okres rozliczeniowy
... praca 8 godzin na dobę – art. 129 KP), W systemach równoważnego czasu pracy (praca do 12 godzin na dobę i do 24 godzin na dobę; to drugie dotyczy pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu ...
-
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... przy pracy zmianowej, przy niezbędnych remontach, w transporcie i w komunikacji, w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych, przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, w rolnictwie i hodowli, przy ... pracownika. Powyższe przypadki stanowią zbiór okoliczności, w których praca ponad normę jest prawnie dopuszczalna. Inne ...
-
Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych
... zmieniają one dotychczasowe unormowania. Od przyszłego roku zasadą będzie praca niepełnosprawnego, bez względu na stopień niepełnosprawności, w ramach 8-godzinnej ... i w porze nocnej odnośnie niepełnosprawnych zatrudnionych przy pilnowaniu. W przypadku niepełnosprawnych zatrudnionych przy innych pracach wspomniany zakaz nie będzie natomiast ...
-
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?
... . Jeżeli działasz w budownictwie, rolnictwie, hodowli, przy pilnowaniu mienia lub osób, a także przy wykonywaniu prac użytecznych społecznie lub służących zaspokajaniu codziennych ... Obecnie ustalasz charakter dnia lub jego pory. Jeżeli jest to praca nadliczbowa w zwykły powszedni dzień lub niedzielę czy w święto będące dla pracownika dniami pracy ...
-
Weekendowy system czasu pracy
... weekendu. Naprzeciw tym potrzebom wychodzi weekendowy system czasu pracy. Praca dorywcza najlepiej w weekendy Okres letni to dla zdecydowanej większości pracowników ... niepełnosprawnych, sztywna 8-godzinna norma dobowa nie jest stosowana wobec: osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania ...
-
Kodeks pracy - nowelizacja
... pracy, tj. takim, w którym praca jest wykonywana w wymiarze nieprzekraczającym 8 godzin na dobę, obowiązuje co do zasady okres rozliczeniowy wynoszący maksymalnie 4 miesiące. Wydłużenie tego okresu do maksymalnie 6 miesięcy, w dotychczasowym stanie prawnym, było możliwe w rolnictwie i hodowli oraz przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób. Przyjęcie ...
-
12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy
... ciągłym, przy pracy zmianowej, przy niezbędnych remontach, w transporcie i w komunikacji, w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych, przy pilnowaniu mienia lub ... W święta ustawowe obowiązuje zakaz handlu w placówkach handlowych, jeżeli praca w nich wykonywana jest przez pracowników tj. hipermarketach, dyskontach, ...
-
Systemy wynagradzania pracowników
... się jako odpowiedni procent od obrotu lub dochodu, jaki przynosi pracodawcy praca wykonywana przez pracownika. Można ustalić np., że pracownikowi przysługuje 5% ... administracyjno-biurowych, wynagrodzenie w stawce godzinowej - dla pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu, wynagrodzenie akordowe - dla pracowników produkcji, wynagrodzenie prowizyjne ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... nadliczbowych. Zakaz ten nie ma jednak zastosowania w przypadkach osób zatrudnionych przy pilnowaniu i ochronie mienia oraz gdy na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz wyrazi na ... w wysokości najniższego wynagrodzenia - w stosunku do wykonawców, dla których praca nakładcza stanowi jedyne źródło utrzymania, lub połowy najniższego wynagrodzenia - w ...