-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. Urlopu udziela rektor. Chcesz dodatkowych wyjaśnień? zadaj pytanie https://mikroporady.pl/pytania-do-eksperta/zadaj-pytanie Krok czwarty - Udzielanie urlopu (plan urlopu, porozumienie w sprawie urlopu) Ważne: Jeżeli już ustaliłeś, w jakim wymiarze przysługuje danemu pracownikowi ...
-
Wypożyczenie pracownika formą leasingu pracowniczego
... co do okresu udzielenia celowego urlopu bezpłatnego.” Jak wynika z utrwalonego stanowiska doktryny Kodeks pracy nie określa, w jakiej formie powinno być zawarte porozumienie w sprawie czasowego przekazania pracowników między pracodawcami. Dopuszczalna jest forma ustna. Oprócz okresu "oddelegowania" pracownika, porozumienie powinno zawierać także ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... stron (bez względu na to z czyjej inicjatywy jest to porozumienie) oraz przyczyny rozwiązania umowy nie leżą po stronie pracownika ... Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. Nr ...
-
Urlop bezpłatny a prawa pracownika
... urlopu bezpłatnego może wystąpić pracodawca. Przypadek ten został unormowany w art. 1741 § 1 K.p. Zgodnie z tym przepisem, szef może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie ... u nowego pracodawcy nie jest jedynie porozumienie zawarte między pracodawcami, lecz ...
-
Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem
... stron. Szef nie oponował, ale stwierdził, że porozumienie w tej kwestii jest możliwe dopiero po powrocie zatrudnionego z urlopu. Czy należy przyznać mu słuszność? Czy ... wzajemnego porozumienia jest zgodne oświadczenie woli stron i to nie tylko w sprawie samego rozwiązania umowy, ale i innych okoliczności towarzyszących ustaniu stosunku pracy. Chodzi ...
-
Urlop bezpłatny dla związkowca
... urlopu, to pracodawca jest zobowiązany przychylić się do wniosku związków. Co więcej, szef musi udzielić urlopu bezpłatnego na okres wskazany przez organizację związkową. Przesunięcie terminu urlopu może nastąpić jedynie z ważnych przyczyn, w oparciu o obopólne porozumienie ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... sprawie rozwiązania umowy za porozumieniem stron, w którym powinien być wskazany proponowany termin zakończenia umowy. Następnie pracodawca lub pracownik powinien (również na piśmie) odpowiedzieć na przedstawioną propozycję (pozytywnie lub negatywnie). Po przyjęciu danej oferty, jednej lub drugiej ze stron, należy sporządzić porozumienie w sprawie ...
-
Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?
... punktualnego przybycia na zajęcia i uczestnictwa w nich (art. 1031 K.p.). Wymiar urlopu szkoleniowego zależy od formy podjętego dokształcania i wynosi: 6 dni - dla ... 21, poz. 94 ze zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29.05.1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy… (Dz. U. nr 62, poz. ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta. Porozumienie stron Rozwiązanie umowy o pracę za ... w umowie o pracę nie jest wymagana klauzula w tej sprawie. Nie tylko pracodawca (art. 34 K. p., art. 52 i 53 K. ... złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Jest ono w tym czasie ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... a zmarłą istniało jakieś porozumienie" - powiedział sędzia Zbigniew ... urlopu wychowawczego z wymiaru 36 miesięcy. W przypadku chęci skorzystania z pełnego wymiaru urlopu wychowawczego, 35 miesięcy tego urlopu będzie mogła wykorzystać np. matka dziecka, natomiast jeden miesiąc tego urlopu ... Ministra Gospodarki w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Urlop szkoleniowy nie dla każdego pracownika
... (zarówno stałe, jak i zmienne) z miesiąca wykorzystywania tego urlopu (§ 5 rozporządzenia w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz ... ustalą, że pracownikowi przysługuje bezpłatny urlop w związku z kształceniem, to takie porozumienie będzie wiążące. Jego zawarcie nie jest jednak obowiązkiem pracodawcy. Należy przy ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?
... orzecznictwo i praktykę zasadach polecania wykorzystania urlopu zaległego. Stoję jednak na stanowisku, że taka możliwość istniała przed wprowadzeniem tego przepisu i będzie aktualna także po zakończeniu stanu epidemii czy stanu zagrożenia epidemicznego. Trzecią opcją jest porozumienie się z pracownikiem w sprawie czasowego zwolnienia go z obowiązku ...
-
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... prawa pracy (np. regulamin wynagradzania, regulamin pracy, porozumienie zbiorowe). Należy przy tym zaznaczyć, że- co do ... nocnej (art. 1518 K.p.), urlopu macierzyńskiego (art. 180 K.p.) i ojcowskiego (art. 1823 K.p.), urlopu wychowawczego (art. ... do okoliczności towarzyszących danej sprawie. Tak też podnosił SN w orzeczeniu z 17 stycznia 2007 ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... sprawie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, która ma prawo wyrazić swoje stanowisko w tej sprawie ... Porozumienie ze związkami Następnie w ciągu 20 dni od daty otrzymania zawiadomienia przez związki zawodowe musi zostać zawarte porozumienie ... płci żeńskiej) jest w ciąży, korzysta z urlopu macierzyńskiego lub jest członkiem zarządu ...
-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... akt I PKN 235/98, OSNP z 1999 r. Nr 15, poz. 488). W konsekwencji w sprawie o roszczenie premiowe ocena sądu obejmuje ogół ... należności, np. za czas urlopu wypoczynkowego, rozstrzygnięcie charakteru prawnego tych świadczeń ... być wprowadzona tylko za zgodą pracownika (porozumienie zmieniające lub poprzez nieodrzucenie wypowiedzenia zmieniającego – art ...