-
Czas pracy kierowcy po zmianach
... w tak ważnych z punktu widzenia czasu pracy sprawach jak pora nocna, układanie harmonogramów czy prowadzenie ewidencji czasu pracy. Nowe zasady mają uelastycznić organizację pracy kierowcy i dostosować krajowe przepisy do wymogów unijnych w tym zakresie. Czterogodzinna pora nocna kierowcy Do końca 2011 r. kierowców zatrudnionych w ramach stosunku ...
-
Praca w nocy
... pracy (praca zmianowa) lub nieprzewidziane okoliczności. Nie wszystkie osoby mogą pracować w nocy, natomiast pracującym w tej porze należy się odpowiednia rekompensata. Pora nocna „Pora nocna obejmuje osiem godzin między godzinami 21.00 a 7.00” (art. 1517 § 1 K. p.). Takie uogólnienie zawarte zostało w przepisach Kodeksu pracy, a ich dokładne ...
-
Praca w nocy
... godziny pomiędzy 2100 a 700. Pora nocna ulegnie więc w takim przypadku ... pora nocna została dla nich ustalona w przedziale godzin od 2200 do 600 (art. 23 K.p.). Natomiast w odniesieniu do: młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum, osób niemających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum Pora nocna ...
-
Czas pracy kierowcy w 2012 roku
... definicji pory nocnej w ustawie, pracodawcy stosują instytucję uregulowaną w art. 1517 § 1 K.p., przez co pora nocna obowiązująca polskich kierowców jest dwukrotnie dłuższa, niż w innych państwach UE. W przypadku pozostałych państw członkowskich UE pora nocna równa 4 godzinom obowiązuje już od kilku lat mocą art. 3 lit. a) Dyrektywy 2002/15/WE ...
-
Czas pracy kierowców - nowe regulacje
... uwagę! Dotychczasowa pora nocna powinna być stosowana do ustalania dodatków nocnych (ewentualnie ryczałtu za pracę w nocy), a także wynagrodzenia za nadgodziny przypadające w nocy. Obowiązujące od 1 stycznia 2012 r. regulacje nie wymagają podejmowania żadnych działań dotyczących sfery wynagrodzeniowej, gdyż nowa 4-godzinna pora nocna nie ma ...
-
Pracownik młodociany a czas pracy
... gimnazjum, nieposiadają kwalifikacji zawodowych do odbycia przygotowania zawodowego, nie mają 16 lat i nie ukończyli gimnazjum, , nie mają16 lat i ukończyli gimnazjum - pora nocna jest nieco dłuższa i obejmuje godziny pomiędzy 20.00 a 6.00. Ile nieprzerwanego odpoczynku? Tak, jak „zwykłym” pracownikom, młodocianym należy zapewnić nieprzerwany ...
-
8 najczęstszych pytań o czas pracy kierowcy
... z art. 21 i art. 2 ust. 6a ustawy o czasie pracy kierowców oraz art. 1517 kodeksu pracy, kierowców dotyczy: pora nocna, która ustala dopuszczalny wymiar godzin pracy w nocy, pora nocna, który ustala dodatkowe wynagrodzenia za czas pracy w nocy. Z uwagi na powyższe, przedsiębiorca zobowiązany jest do ustalenia dwóch ...
-
Nieudane prezenty świąteczne? Nic straconego!
... . Czytaj także: - Aż 37 proc. budżetu na prezenty świąteczne popłynie przez sieć - Święte prawa konsumenta: reklamacja Prezent zniszczony w dostawie… Lampka nocna, o której marzyła babcia została potłuczona w trakcie dostawy? Złożyłeś reklamację, jednak sprzedawca zrzuca winę na dostawcę np. firmę kurierską? Pamiętaj, jeżeli ...
-
Podstawowa norma czasu pracy
... w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej ¼ czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną. Pora nocna obejmuje 8-godzin praca pomiędzy godzinami 21 i 7. W tych granicach porę nocną ustala się w regulaminie pracy, o ile wcześniej nie nastąpiło to w układzie ...
-
Czas pracy
... w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej ¼ czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną. Pora nocna obejmuje 8-godzin pomiędzy godzinami 21 i 7. W tych granicach porę nocną ustala się w regulaminie pracy, o ile wcześniej nie nastąpiło to w układzie zbiorowym ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. nr 2, poz. 14 z późn. zm.). Praca w porze nocnej Jak wskazuje art. 151 7 k.p. – pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy godzinami 21.00 a 7.00. Jeżeli co najmniej 3 godziny pracy pracownika przypadają w porze nocnej lub co najmniej ¼ czasu ...
-
Ochrona pracy kobiet
... z tym świadczy pracę przez 6 godzin dziennie. Pracodawca ma prawo wymagać od niej dodatkowej pracy w wymiarze nie przekraczającym 2 godzin na dobę. Pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy godzinami 2100 i 700 (art. 1517 § 1 KP). Wyznaczenie konkretnych ram pory nocnej w zakładzie pracy należy do pracodawcy. Pracodawca ...
-
Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny
... dodatki: za pracę nocną i nadliczbową. Dodatek nocny jest uzależniony tylko od tego, czy praca wystąpiła w godzinach wyznaczonych w danym zakładzie jako pora nocna (powinna Pani w regulaminie pracy wskazać, które 8 godzin pomiędzy godz. 21.00 a 7.00 rano uznaje Pani za porę nocną). Natomiast dodatek ...
-
Czas pracy: jakie kary za naruszenie przepisów?
... § 1 K.p.), niezapewnienie- co najmniej raz na cztery tygodnie- wolnej od pracy niedzieli podwładnym, którzy pracują w niedzielę (por. art. 15112 K.p.), ustalenie, że pora nocna obejmuje więcej niż 8 godzin (por. art. 1517 K.p.), pozbawienie pracownika rekompensaty za dyżur (por. art. 1515 K.p.), nieprowadzenie, wbrew obowiązkowi nałożonemu przez ...
-
Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
... ,00 zł, czy od jego wynagrodzenia zasadniczego (1.450,00 zł). Pracownik otrzymuje również miesięcznie dodatek za wysługę lat i premię uznaniową. Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00. Godziny pory nocnej ustala pracodawca w aktach wewnętrznych, najczęściej w regulaminie pracy. Aby pracownik otrzymał ...
-
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... 14 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego, obejmującego porę nocną oraz minimum 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego, który powinien obejmować niedzielę. Pora nocna dla pracowników młodocianych przypada pomiędzy godzinami 22.00 a 6.00, a w przypadku młodocianego, o którym mowa w art. 191 § 5 K.p., jest nieco dłuższa, ponieważ ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... . Jeśli pracodawca nie musi tworzyć regulaminu pracy (ponieważ zatrudnia mniej niż 20 osób), powinien poinformować także o tym: w jakich godzinach obowiązuje pora nocna, w jaki sposób i w jakim terminie będzie wypłacane wynagrodzenie, w jaki sposób pracownicy potwierdzają przybycie do pracy i wyjście z pracy, w jaki sposób usprawiedliwiają ...
-
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury
... wynagrodzenie z dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych (50% lub 100%). Ponadto, jeżeli czas faktycznej pracy przypadnie w porze określonej w zakładzie pracy jako pora nocna, pracownikowi przysługuje również 20% dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej. 3. Dyżur medyczny Inaczej kwestia kształtuje się w przypadku ...
-
Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę
... przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy może być dowolny (poza niedzielą) dzień tygodnia. Nie musi to być sobota. Pytanie: W naszej firmie obowiązuje pora nocna od 22.00 do 6.00 rano. Pracownik - kierowca samochodu ciężarowego, ma zadaniowy system czasu pracy (pracuje od poniedziałku do piątku ...
-
Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata
... pracy. Obowiązuje go 1-miesięczny okres rozliczeniowy. Z uwagi na awarię wykonywał pracę w sobotę 9 czerwca 2012 r. w godzinach od 1400 do 2400. W zakładzie pora nocna obowiązuje od 2200 do 600. Od 11 do 30 czerwca 2012 r. pracownik jest niezdolny do pracy z powodu choroby. Ze względu ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... może przekroczyć 260 godzin. Gdy kierowca wykonuje swoją pracę w godzinach nocnych, jego dobowy czas pracy nie może przekraczać 10 godzin. Pora nocna według przepisów to okres 4 godzin między północą, a godziną 7 rano dnia następnego. Kierowca ma też prawo do przerwy: nie krótszej niż ...