-
Firma rodzinna: brak sukcesora szansą dla menadżera?
... 6,3 % deklaruje przejęcie firmy rodzinnej. Polskie firmy to w wielu wypadkach budowane przez lata biznesy rodzinne. Ich sukces był możliwy dzięki ogromnemu zaangażowaniu właścicieli. Ryzykowali oni często całe swoje majątki, żeby rozwinąć interes, bo wierzyli w jego powodzenie. Zwykle ich marzeniem jest przekazanie firmy dzieciom, aby kontynuowały ...
-
Działalność gospodarcza - sukcesja
... (spadkowego, podatkowego, rodzinnego i opiekuńczego, itd.), który dotyczy firm rodzinnych. Warto przy okazji wspomnieć, że wg raportu „Sukcesja jako projekt i proces” polskie firmy rodzinne wypracowują rocznie 10.4% PKB (tj. ok. 121 mld zł). Z kolei Halina Kałuża z Akademii Podlaskiej w Siedlcach przypomina jeszcze jeden istotny fakt ...
-
Fundacja rodzinna. Czy na takie przepisy czekali polscy przedsiębiorcy?
... , że w wielu przypadkach fundatorzy (a po ich śmierci beneficjenci) mogą mieć znaczący problem ze wskazaniem zaufanej osoby spoza grona najbliższej rodzinny. Firmy rodzinne, których ochronę zapewniać ma fundacja rodzinna, bardzo często zarządzane i kontrolowane (w ramach rady nadzorczej) są wyłącznie przez członków rodziny (przyszłych beneficjentów ...
-
4 kluczowe powody, dla których warto założyć fundację rodzinną
... firmy rodzinne czy nieruchomości. Fundacja rodzinna zabezpiecza też przed niekontrolowaną sprzedażą majątku, która mogłaby wynikać z konfliktów lub różnic interesów między członkami rodziny. Fundacje rodzinne ... - i to na pokolenia. Niższe podatki w ramach fundacji rodzinnej Polskie ustawodawstwo przewiduje specjalne ulgi podatkowe dla fundacji ...
-
Co zakłada projekt ustawy o fundacjach rodzinnych?
... prawodawców o sukcesji w ramach firm rodzinnych. Jeśli wejdzie on w życie, przedsiębiorstwa rodzinne kierowane przez żyjących jeszcze założycieli, będą miały szansę na realizację ich ... ryzyka zbycia lub utraty praw majątkowych do firmy rodzinnej, a więc pozwoli na zachowanie rodzinnego charakteru firmy, sukcesja w modelu fundacji rodzinnej odbywa się ...
-
Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?
... związane z przyszłym macierzyństwem zagwarantowane są przez polskie prawo i przysługują kobietom od dnia, w którym ... Pracuj.pl pracodawcy doceniają rolę benefitów. - Firmy coraz chętniej proponują kobietom ułatwienia w powrocie ... są też benefity finansowe, np. ubezpieczenie rodzinne, dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych dla dzieci oraz podarunki ...