Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

... . W wyniku nienależytego naliczenia wynagrodzenia inny pracownik ma ... chorobowego w postępowaniu administracyjnym (po uzyskaniu decyzji ZUS). Do ... do powstania szkody. Pracodawca jest bowiem zobowiązany do zapewnienia właściwej organizacji pracy i nadzoru pracowników oraz skutecznego udzielania pomocy w wykonywaniu powierzonych im obowiązków. Podstawa ...