-
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich, dalej: „rozporządzenie”. Szef zbada zaświadczenie… Przedstawione przez pracownika zwolnienie podlega kontroli formalnej, podczas której szef sprawdza, czy (§ 2 rozporządzenia): nie jest sfałszowane, zostało wydane zgodnie z przepisami w sprawie zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... że w ramach rekompensaty za wynagrodzenie za te dni otrzyma zasiłek chorobowy. Praca podczas zwolnienia lekarskiego jest sprzeczna z leczeniem czy rehabilitacją, które mają na ... za min. 20 ubezpieczonych, ma prawo skontrolować osobę przebywającą na tzw. L4, czyli sprawdzić, czy w okresie stwierdzonej niezdolności do pracy pracownik nie wykonuje ...
-
Wykonywanie pracy w czasie zwolnienia lekarskiego
... SN z 19.1.1998 r., I PKN 477/97). W sytuacji ustalenia przez pracodawcę, że jego pracownik podczas zwolnienia lekarskiego wykonywał inne, niezwiązane z macierzystym zakładem pracy czynności zawodowe, konieczne jest zapoznanie się ze wskazaniami lekarza wystawiającego L4. Pracownik, mimo choroby, może zachować zdolność do drugiej, również dotychczas ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... ze względu na ciążę. Przydatne linki: Kodeks pracy 4. WYNAGRODZENIE ZA L4 Jeżeli kobieta w ciąży ma problemy zdrowotne, może przedstawić pracodawcy zwolnienie ... jednak trwać dłużej niż do momentu ukończenia przez dziecko 6 roku życia. Podczas urlopu wychowawczego pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę. Rozwiązanie umowy ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... pracę. Jeżeli zachoruje, otrzyma wynagrodzenie chorobowe za okres, w którym przebywał na L4, czyli zwolnieniu lekarskim. Warto również wiedzieć, że czas przepracowany w oparciu o ... promocji lub obsługi gości w czasie specjalnych wydarzeń np. konferencji, podczas których wynagrodzenie wynosi 20 zł netto za godzinę, przy dziewięciogodzinnym dniu ...
-
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?
... – praca z domu bez L4 Projekt zmian zakłada również powstanie mini formy telepracy, czyli pracy z domu. Będzie ona jednak dotyczyć sytuacji nadzwyczajnych. Podczas typowej telepracy ... tego pomysłu jest to aby nie korzystać ze zwolnienia lekarskiego podczas lekkiego przeziębienia, a móc pracować z domu. – W tym przypadku prawo ma zostać dostosowane ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... jednak trwać dłużej, niż do momentu ukończenia przez dziecko 5 roku życia. Podczas urlopu wychowawczego pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę aż do dnia, ... dniu podjęcia pracy na tym stanowisku przed urlopem. 4. 100 proc. wynagrodzenia za L4 W związku z tym, iż nie każda ciążą przebiega bez problemów, pracownica może ...