-
![Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu]( "Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu [© Silkstock - Fotolia.com]")
Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu
... pracy stanowi plan pracy poszczególnych pracowników na dany okres rozliczeniowy. Niemniej jednak pracodawca nie ... odliczamy od puli urlopowej. Nie ma harmonogramu - trzeba przyjąć pewne założenia Harmonogram czasu pracy stanowi plan pracy poszczególnych pracowników na dany okres rozliczeniowy. Niemniej jednak pracodawca nie zawsze musi tworzyć taki ...
-
![Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?]( "Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... finansowania świadczeń już od 15 dnia choroby. Podstawa prawna rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy i ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy z 25 lutego 2008 r. Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania ...
-
![Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy]( "Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy
... powinny zostać określone godziny pracy poszczególnych zmian pracowniczych. Harmonogram czasu pracy jest potocznie nazywany grafikiem czasu pracy. Stanowi on przeniesienie ogólnych zasad wynikających z rozkładu czasu pracy na konkretny okres czasu i dla konkretnej osoby – pracownika. Jest to więc szczegółowy plan pracy pracownika w pewnym okresie ...
-
![Plan urlopów pracowników]( "Plan urlopów pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Plan urlopów pracowników
... od swoich pracowników wskazania planów co do urlopu, który pracownicy nabywają z początkiem stycznia. Służy temu plan urlopów. Plan urlopów Plan urlopów jest sporządzanym w zakładzie pracy zestawieniem, obejmującym terminy planowanych przez poszczególnych pracowników urlopów wypoczynkowych w danym roku. Sporządzanie tego dokumentu niewątpliwie ...
-
![Plan przekształcenia spółki: jak i kiedy należy go przedłożyć?]( "Plan przekształcenia spółki: jak i kiedy należy go przedłożyć? [© Rido - Fotolia.com]")
Plan przekształcenia spółki: jak i kiedy należy go przedłożyć?
... przeanalizować plan i przedstawić nam ze swojego badania opinię, w oparciu o którą musielibyśmy przygotować i wysłać zawiadomienie wszystkim wspólnikom spółki. Nawet zakładając szybkie rozpoznanie przez sąd rejestrowy naszego wniosku, co wcale nie jest gwarantowane (szczególnie np. w sezonie letnim, kiedy sądy rejestrowe mają bardzo dużo pracy ...
-
![Niemiecki rynek pracy otwarty dla Polski od 2009 r.?]( "Niemiecki rynek pracy otwarty dla Polski od 2009 r.? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niemiecki rynek pracy otwarty dla Polski od 2009 r.?
... pracy. W maju 2004 r. całkowicie rynek pracy dla nowych członków UE otworzyły Wielka Brytania, Irlandia i Szwecja. W 2006 roku restrykcje rynku pracy zniosły Hiszpania, Portugalia, Finlandia, Grecja, Włochy. Pozostałych siedem "starych" krajów Unii ma na to czas do 2011 roku. Niemiecki plan ...
-
![Plan urlopów na 2012 rok]( "Plan urlopów na 2012 rok [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Plan urlopów na 2012 rok
... po ostatniej zmianie w Kodeksie pracy, dotyczącej terminu udzielania zaległego urlopu). Czy trzeba mieć plan i czy to się opłaca? Plan urlopów musi tworzyć pracodawca, ... pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia w toku pracy (art. 164 kp), konieczne przesunięcie urlopu z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność ...
-
![Plan urlopów 2013]( "Plan urlopów 2013")
Plan urlopów 2013
... dłużej. Niekiedy brane są pod uwagę urlopy nieco krótsze ale przypadające w okresie wakacyjnym. Jednak pracodawca sporządzając plan urlopów musi pamiętać, że zgodnie z zapisami Kodeksu Pracy przynajmniej jedna część urlopu wypoczynkowego powinna trwać nieprzerwanie przez 14 dni kalendarzowych (przy uwzględnieniu sobót i niedziel pracownikowi ...
-
![Plan urlopów a związki zawodowe]( "Plan urlopów a związki zawodowe [© sellingpix - Fotolia.com]")
Plan urlopów a związki zawodowe
... . o związkach zawodowych. Zasady ogólne Przepisy kodeksu pracy - zgodnie z art. 163 § 11 - zobowiązują pracodawcę do współdziałania z zakładową organizacją związkową jedynie w zakresie ustalenia, czy sporządzać plan urlopów, czy też zaniechać tej czynności. Jeżeli w danym zakładzie pracy działa więcej niż jedna organizacja związkowa, organizacje te ...
-
![Plan urlopów a urlop na żądanie]( "Plan urlopów a urlop na żądanie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Plan urlopów a urlop na żądanie
... . Proponowany przez pracownika termin urlopu powinien być uwzględniony przez pracodawcę, o ile nie stoi temu na przeszkodzie konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Plan urlopów powinien być opracowany z odpowiednim wyprzedzeniem, a więc w zasadzie przed rozpoczęciem roku kalendarzowego, najpóźniej do 31 grudnia, z uwagi na możliwość ...
-
![Czy nowy Kodeks Pracy będzie odpowiedzią na realne potrzeby?]( "Czy nowy Kodeks Pracy będzie odpowiedzią na realne potrzeby? [© M. Schuppich - Fotolia.com]")
Czy nowy Kodeks Pracy będzie odpowiedzią na realne potrzeby?
... wydania świadectwa pracy pracownikowi po 24 miesiącach zakładowego stażu pracy wydłużenie do 14 dni (z 7 dni obecnie) terminu na wniesienie odwołania do sądu pracy przez ... się podmiotów. Pozytywnie odbieramy również zakładane ujednolicenie terminów odwołań do sądu pracy, które ma na celu zwiększenie zaufania przedsiębiorców i pracowników do prawa ...
-
![Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.]( "Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r. [© pixabay.com]")
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... przez którą rozumie się telepracę, pracę w systemie przerywanego czasu pracy, pracę w systemie skróconego tygodnia pracy, pracę w systemie pracy weekendowej, a także pracę w systemie ruchomego czasu pracy oraz indywidualnego czasu pracy oraz pracę w obniżonym wymiarze czasu pracy. Wniosek będzie składać się pracodawcy na co najmniej 21 dni przed ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
![Zmiany w Kodeksie Pracy w 2026 roku. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców?]( "Zmiany w Kodeksie Pracy w 2026 roku. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców? [© Weissblick - Fotolia.com]")
Zmiany w Kodeksie Pracy w 2026 roku. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców?
... i płac w Systim.pl. Nowe regulacje pozwolą przede wszystkim na doliczenie do stażu pracy okresów przepracowanych na umowach zlecenie oraz prowadzenia działalności gospodarczej. To ... zlecenie, umowach agencyjnych, pod warunkiem opłacania składek emerytalnych i rentowych, okresy pracy na podstawie umów uaktywniających dla niań opiekujących się dziećmi. ...
-
![Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta]( "Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta
... liczbę dni wolnych od pracy równą minimum sumie niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, które przypadają w tym okresie (czyli ... Pracodawca może określić w regulaminie pracy (układzie zbiorowym pracy) granice czasowe trwania niedzieli oraz święta w jego zakładzie pracy. Oczywiście czas trwania niedzieli ...
-
![Przedłużany czas pracy a system równoważny]( "Przedłużany czas pracy a system równoważny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedłużany czas pracy a system równoważny
... , aby pracownicy dokładnie wiedzieli, do której grupy należą. Zastosowanie takiego rozkładu czasu pracy w zakładzie pracy możliwe jest zarówno w ramach równoważnego systemu czasu pracy, jak i w ramach podstawowego systemu czasu pracy. Przepisy prawa pracy nie wprowadzają w tym przypadku żadnych ograniczeń. Podstawa prawna: art. 1043 § 1, art. 135 ...
-
![Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe]( "Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe
... ten nie zwalania Cię jednak z obowiązku sporządzenia harmonogram pracy dla każdego pracownika. Rozkład czasu pracy powinieneś ustalić z góry w harmonogramie i podać do wiadomości ... wymiaru to Twój obowiązek Z istoty stosunku pracy wynika obowiązek zapewnienia pracownikowi pracy przez odpowiednią liczbę godzin wynikającą z wymiaru zatrudnienia. ...
-
![Praca w nadgodzinach a rozkład czasu pracy]( "Praca w nadgodzinach a rozkład czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w nadgodzinach a rozkład czasu pracy
... pracownika normy czasu pracy, a także ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy (art. 151 § 1 K.p.). ... wyjątkiem kierowców, którzy mogą mieć 260 nadgodzin). Przy czym w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo umowie o pracę (jeżeli w zakładzie nie ma układu lub nie ...
-
![Czas pracy a związki zawodowe]( "Czas pracy a związki zawodowe [© Leo Lintang - Fotolia.com]")
Czas pracy a związki zawodowe
... reprezentatywnymi) pracodawca będzie mógł samodzielnie, po rozpatrzeniu odrębnych stanowisk organizacji związkowych, wprowadzić miedzy innymi regulamin wynagradzania, nagród, premii, ZFŚS, pracy, a także plan urlopów czy okresy rozliczeniowe, o których mowa w art. 135 § 2 i 3 KP. Co istotne, w ten sposób nie będzie można wprowadzić 12 miesięcznego ...
-
![Rozkład czasu pracy a zgoda związków zawodowych]( "Rozkład czasu pracy a zgoda związków zawodowych [© peshkova - Fotolia.com]")
Rozkład czasu pracy a zgoda związków zawodowych
... : § 1 Pracodawca może stosować rozkłady czasu pracy przewidziane w art. 1401 § 1 Kodeksu pracy, tj. rozkład czasu pracy może przewidywać różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy. § 2 1. Wykonywanie pracy zgodnie z rozkładami czasu pracy, o których mowa w niniejszym porozumieniu nie ...
-
![Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika]( "Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika [© mvcaspel - Fotolia]")
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
... transportem ciężarów, jest obowiązany dostosować warunki pracy do wymagań określonych w tych przepisach lub tak ograniczyć czas pracy, aby wyeliminować zagrożenia dla zdrowia lub bezpieczeństwa pracownicy. Jeżeli dostosowanie warunków pracy na dotychczasowym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy jest niemożliwe lub niecelowe, pracodawca jest ...
-
![Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców]( "Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców [© frank11 - Fotolia.com]")
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... Dobowe godziny nadliczbowe wynikają z pracy ponad 8 godzin lub w przypadku zastosowania systemu równoważnego, z pracy ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy (czyli praca ponad plan większy niż 8 do 12 godzin). Z kolei średniotygodniowe godziny nadliczbowe wynikają z przekroczenia przeciętnego tygodniowego czasu pracy, wynoszącego 40 godzin na ...
-
![Kosztowne zmiany w prawie pracy]( "Kosztowne zmiany w prawie pracy [© rcx - Fotolia.com]")
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... pracy odnosi się do zapisów regulujących kwestie związane ze świadectwem pracy. Dotychczas obowiązek jego wystawienia spoczywał na pracodawcy od - najwcześniej - następnego dnia po zakończonym stosunku pracy. Obecnie świadectwo pracy należy wręczyć nie tylko ostatniego dnia pracy ... Clue PR. Kolejne zmiany w prawie pracy planowane są na początek 2020 ...
-
![Płatny urlop wypoczynkowy sposobem na utrzymanie miejsc pracy]( "Płatny urlop wypoczynkowy sposobem na utrzymanie miejsc pracy [© Jelena - Fotolia]")
Płatny urlop wypoczynkowy sposobem na utrzymanie miejsc pracy
... zmiany w planach urlopowych. Obowiązujące przepisy (art. 163 Kodeksu pracy) wskazują, że urlop wypoczynkowy pracownika powinien być udzielany zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego ...
-
![Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?]( "Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok? [© natanaelginting - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?
... dokumentacji pracowniczej przez okres aż 50 lat od momentu wygaśnięcia stosunku pracy. – Od 1 stycznia 2019 roku wejdą w życie korzystne dla pracodawców zmiany. Wraz ... To bardzo dobra informacja, ponieważ, jak pokazuje raport Jobhouse „Szczęście w pracy Polaków” , wartość wynagrodzenia jest decydującym czynnikiem, który wpływa na nasze poczucie ...
-
![Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy]( "Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy [© photo 5000 - Fotolia.com]")
Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy
... w podstawowym miejscu pracy i aktywne u drugiego pracodawcy. Po zakończeniu okresu pracy ustalonego w porozumieniu między zakładami pracy, wypożyczony ... plan urlopów stanowi rodzaj wiążącego porozumienia, które obowiązuje obie strony bez konieczności składania dodatkowych oświadczeń. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. ...
-
![Przestępczość gospodarcza: MSW ma plan walki]( "Przestępczość gospodarcza: MSW ma plan walki [© Bertold Werkmann - Fotolia.com]")
Przestępczość gospodarcza: MSW ma plan walki
Odbieranie korzyści pochodzących z przestępstw gospodarczych jako najskuteczniejsza metodą zwalczania przestępczości ekonomicznej - to oś projekt Programu przeciwdziałania i zwalczania przestępczości gospodarczej na lata 2015-2020, opracowanego przez MSW, we współpracy z resortem finansów i Prokuraturą Generalną. Rozwiązania zawarte w projekcie ...
-
![Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę [© Digitalpress - Fotolia.com]")
Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę
... pracy pracownika obejmuje jedynie część okresu rozliczeniowego, pracownikowi przysługuje, oprócz normalnego wynagrodzenia, również prawo do dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, w tym godzinach nadliczbowych wynikających z przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy. Harmonogram czasu pracy stanowi plan pracy poszczególnych ...
-
![Własna firma - studenci są na tak. Jak założyć i rozwinąć biznes?]( "Własna firma - studenci są na tak. Jak założyć i rozwinąć biznes? [© kantver - Fotolia.com]")
Własna firma - studenci są na tak. Jak założyć i rozwinąć biznes?
... . rozpoczynających właśnie naukę studentów rozważa założenie własnego biznesu. Bardziej chętni do pracy na swoim są studenci niż studentki, ale wszyscy bez względu na ... pojawia się dopiero, gdy w grę wchodzi płeć. Wśród męskich przedstawicieli braci studenckiej plan przejścia na swoje ma 23 proc. ankietowanych, a wśród damskiej części – jedynie ...
-
![Jednoosobowa działalność gospodarcza - jak dbać o finanse?]( "Jednoosobowa działalność gospodarcza - jak dbać o finanse? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Jednoosobowa działalność gospodarcza - jak dbać o finanse?
... jest niemalże analogiczna do powyżej opisanej procedury. Aczkolwiek należy wskazać, iż plan przekształcenia będzie mógł zostać sporządzony w formie zwykłej pisemnej, zaś do planu ... zabezpieczenie się poprzez ubezpieczenie na życie, na wypadek choroby, niezdolności do pracy czy śmierci. Nawet w przypadku opłacania składki tzw. chorobowej jej wysokość ...
-
![Upadłość konsumenta: co należy wiedzieć?]( "Upadłość konsumenta: co należy wiedzieć? [© photocrew - Fotolia.com]")
Upadłość konsumenta: co należy wiedzieć?
... i niezależnych od nich okoliczności – np. długotrwała choroba czy niezawiniona utrata pracy. Upadłość ogłasza sąd, a polega ona na likwidacji majątku dłużnika w celu jego spieniężenia ... ze sprzedaży przekaże wierzycielom; plan spłat: jeżeli kwota uzyskana z licytacji nie wystarcza na pokrycie wszystkich długów, sąd ustala plan ich spłaty – nie dłuższy ...
-
![Rozpoczęcie działalności gospodarczej: finansowanie]( "Rozpoczęcie działalności gospodarczej: finansowanie [© freshidea - Fotolia.com]")
Rozpoczęcie działalności gospodarczej: finansowanie
... przyznanie jednorazowych środków na podjęcie własnej działalności gospodarczej, poprzez skorzystanie z bezzwrotnego dofinansowania o charakterze dotacji z Funduszu Pracy (dalej „fundusz”), które przyznawane są przez urzędy pracy. Pomoc bezrobotnym na rozpoczęcie działalności gospodarczej udzielana jest m.in. na podstawie ustawy z 20 kwietnia 2004r ...
-
![Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy]( "Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... plan urlopów, pracodawca powinien brać pod uwagę wnioski pracowników oraz konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Wnioski pracowników nie są dla niego wiążące - pracodawca może ich nie uwzględnić, bez konieczności uzasadniania swojej decyzji. Plan ...
-
![Kodeks postępowania cywilnego - zmiany]( "Kodeks postępowania cywilnego - zmiany [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Kodeks postępowania cywilnego - zmiany
... plan będzie doręczony, a doręczenie będzie miało skutek taki jak zatwierdzenie. Wobec strony, która celowo i w sposób nieuzasadniony przewleka sprawę, sąd będzie mógł zastosować następujące środki: nałożyć na nią grzywnę, obciążyć całością lub częścią kosztów procesu, obciążyć kosztami spowodowanymi zwiększonym nakładem pracy ...
-
![Wniosek restrukturyzacyjny - co daje i jak go przygotować?]( "Wniosek restrukturyzacyjny - co daje i jak go przygotować?")
Wniosek restrukturyzacyjny - co daje i jak go przygotować?
... restrukturyzacyjne firmy. Doradca sporządza spis wierzycieli, tworzy plan restrukturyzacyjny, wspiera w zarządzaniu przedsiębiorstwem, służy doradztwem prawnym ... i szybszą redukcję etatów poprzez wyłączenie części praw wynikających z Kodeksu Pracy; odstąpienie od niewykonanych całkowicie umów z innymi przedsiębiorcami bez ponoszenia odpowiedzialności ...
-
![Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny]( "Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny")
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... z pracownikiem, co nie przeszkadza, aby sporządzić plan urlopów. W przypadku obowiązku prowadzenia planu urlopów, urlopy powinny być udzielane zgodnie z tym planem. Zgodnie z art. 163 § 1 k.p. plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
