-
Kontrole GIODO oprócz PIP?
Już niedługo nie tylko kontrola PIP będzie budzić emocje pracodawców. Podobne odczucia mogą wiązać się z odwiedzinami inspektora Biura GIODO. Do Sejmu trafił projekt nowelizacji ustawy o ochronie ...
-
Skarga do PIP: następstwem zwolnienie z pracy?
... , o czym należy uczynić wzmiankę w protokole pokontrolnym (art. 23 ust. 4-5 ustawy). Reasumując, pracodawca bez zgody zainteresowanego nie uzyska od PIP informacji, że kontrola w firmie jest następstwem skargi niezadowolonego podwładnego. Jeśli przemawiają za tym szczególne okoliczności (możliwość narażenia pracownika na uszczerbek bądź zarzut ...
-
BHP w firmie: kontrola PIP na wniosek załogi
... wniosek pracowników lub ich przedstawicieli dotyczący spraw zagrożenia zdrowia i życia personelu inspektorzy przeprowadzają kontrole oraz stosują środki prawne przewidziane w przepisach o PIP. Wspomniany powyżej przepis jest niemal dosłownym powtórzeniem uprawnienia, jakie w tym zakresie posiada społeczna inspekcja pracy (por. art. 19 ustawy z 24 ...
-
PIP nie skontroluje pracy na czarno?
... . Natomiast Służba Celna będzie kontrolować osoby nie będące przedsiębiorcami, ale wyłącznie w zakresie zatrudniania obcokrajowców. W kompetencjach funkcjonariuszy PIP jest nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za ...
-
Kontrola w małym przedsiębiorstwie
... 11 lipca 1947 r. (Dz.U. z 1997 r. nr 72, poz. 450). Najczęstsze kontrole u przedsiębiorców: Kontrola podatkowa Kontrola sanitarna Kontrola inspekcji handlowej Kontrola PFRON Kontrola PIP Fragment pochodzi z książki „Zarządzanie przedsiębiorstwem. Szanse i zagrożenia otwierania działalności gospodarczej” Wioletta Czemiel-Grzybowska. Monografia jest ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... działa w jego imieniu, grzywna w wysokości od 1000 do 30000 zł. Odpowiedzialność kadrowa Warto też poruszyć temat odpowiedzialności kadrowej podczas kontroli PIP za prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej. Zadajmy sobie pytanie, czy za niedopatrzenie kadrowej konsekwencje poniesie sam pracodawca, czy też odpowiedzialność ...
-
Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje
... prawa. Niekiedy oberwie się i pracownikowi Niemiłe konsekwencje kontroli PIP odczuje pracownik, który z chwilą zatrudnienia go „na czarno” był zarejestrowany ... i instytucjach rynku pracy). Wspomnianą karę wymierza sąd w oparciu o wniosek o ukaranie skierowany przez inspektora PIP. Podobnie, jak dzieje się to w przypadku pracodawcy, ujawnienie że ...
-
Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika
... Inspektora Ochrony Danych Osobowych (skutkiem takiego powiadomienia jest zazwyczaj kontrola GIODO w zakładzie pracy), skierował wystąpienie, w którym zobowiązał pracodawcę ... karę grzywny a nawet więzienia a także na stres podczas kontroli PIP i GIODO. Pobierz bezpłatnie: - Kwestionariusz osobowy - pracownik - Kwestionariusz osobowy - kandydat do ...
-
Inspekcja pracy
... pracodawców. Rodzaje działalności PIP: - kontrola - nadzór - instruktaż i poradnictwo (udzielanie porad technicznych i informacji technicznych) - orzecznictwo karno-administracyjne (nakazy, sprzeciwy). Zakres działania PIP Do zadań ustawowych Państwowej Inspekcji Pracy należy między innymi: - nadzór i kontrola przestrzegania przez pracodawców ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... do ich rozpatrzenia. Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy. Do zadań PIP należy m.in. nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, a w szczególności: przepisów i zasad bezpieczeństwa oraz higieny pracy, przepisów dotyczących zatrudniania oraz stosunku pracy ...
-
Wyższe kary dla pracodawców
... jest np klientem. Nowością jest także dodanie zapisu wskazującego, iż kontrola może być przeprowadzana w miejscu przechowywania dokumentacji (a więc np. w biurze ... pracodawców, aby przestrzegali obowiązku powiadamiania powiatowych urzędów pracy o zatrudnieniu bezrobotnego. PIP uprawniony jest do sprawdzania czy opłacane są składki na Fundusz ...
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... rozpoczęcia działalności gospodarczej Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Zawiadomienie obejmuje wskazanie miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej ... kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, kontrola legalności zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, wykonywania działalności, kontrola ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
... (PIP). Powinno ono zawierać informacje, które będą przydatne w przypadku ewentualnej kontroli PIP. Oświadczenie o delegowaniu pracownika na terytorium Polski można złożyć za pośrednictwem strony internetowej biznes.gov.pl. Jeśli dane zawarte w oświadczeniu ulegną zmianie, wtedy obowiązkowo trzeba złożyć stosowne zawiadomienie. Kontrola pracodawcy ...
-
Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne
... tyle niebezpieczne, że, jak wskazuje praktyka, bardzo często negatywne oceny kontroli PIP przeprowadzanych w zakładach pracy są następnie kwestionowane przez sądy. Taka ... pracy, może okazać się niewystarczającym zabezpieczeniem przedsiębiorcy w sytuacji, gdy kontrola legalności zatrudnienia dokonywana przez Inspekcję Pracy wykaże, iż faktyczny sposób ...
-
Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?
... od 1 000 do 30 000 zł, nakładaną przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP). Odpowiedzialność podatkowa: Art. 78 Ordynacji podatkowej mówi, że „Wypłacanie wynagrodzenia ... za zobowiązania spółki, jeśli dojdzie do niewypłacalności. Firmie grozi także kontrola urzędowa i sankcje. Informacja o wypłacaniu wynagrodzenia „pod stołem" może zostać zgłoszona ...