-
Kto odpowiada za nielegalny przemyt w przewozie towarów?
... także koszty związane z utraconym zarobkiem, który wygenerowałby pojazd, gdyby nie przewoził nielegalnego towaru i nie został zatrzymany przez francuskie władze – mówi Paulina Eliasz-Pietrusewicz, radczyni prawna z TC Kancelarii Prawnej. Obowiązki nadawcy kontra prawa przewoźnika Zacznijmy od przepisów, które będą obowiązywać w tej sprawie. Przewóz ...
-
Przeładowanie pojazdu w transporcie drogowym a zaniżona waga w CMR - kto za to zapłaci?
... ważenia towaru, chyba że otrzyma wyraźną instrukcję nadawcy – mówi Paulina Eliasz-Pietrusewicz, prawnik z TC Kancelarii Prawnej. Czy spedycja jest nadawcą ? Kwestią ... naczepy ważył więcej niż waga zadeklarowana w liście CMR – radzi Paulina Eliasz-Pietrusewicz. Podwójna odpowiedzialność za przeładowanie pojazdu Odpowiedzialność za przeładowanie ...
-
Czas pracy kierowcy: odpoczynek w kabinie droższy niż hotel?
... karę, ponieważ uznał, że jest sprzeczna z unijnymi przepisami. Sprawa trafiła do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości, który potwierdził legalność takich kar – wskazuje Paulina Eliasz-Pietrusewicz, prawnik w TC Kancelarii Prawnej. Teza wyroku TSUE z 12 grudnia 2017 roku była następująca: „Artykuł 8 ust. 6 i 8 rozporządzenia nr 561/2006 należy ...
-
Nowelizacja ustawy o transporcie drogowym ukróci przewozy bez licencji
... . Obowiązek przechowywania dokumentacji oraz zaostrzenie sankcji za nieprzestrzeganie przepisów podkreślają zobowiązanie do utrzymania wysokich standardów w sektorze transportowym – komentuje Paulina Eliasz-Pietrusewicz z TC Kancelarii Prawnej. Te zmiany mają na celu nie tylko ochronę uczciwych przedsiębiorstw działających na rynku transportowym ...
-
Za opóźnienia w przewozie towarów niemieckie prawo przewiduje wysokie kary
... w tym wypadku jednak będziemy mieć do czynienia z prawem niemieckim – mówi Paulina Eliasz-Petrusewicz, prawnik w TC Kancelarii Prawnej. Case study: rozładunek opóźniony ... prawdopodobnie nastąpi, odpowiedzialność może być nieograniczona. Jak tłumaczy Paulina Eliasz-Pietrusewicz, w przedstawionym przykładzie nie można przypisać przewoźnikowi rażącego ...
-
Monitoring gości hotelowych na EURO 2012
... z najwyższą surowością. Artykuł pochodzi z książki „Bezpieczeństwo Mistrzostw Europy w Piłce Nożnej. Euro 2012” redakcja naukowa Krzysztof Liedel, Paulina Piasecka. Publikacja systematyzuje problematykę zagrożeń dla bezpieczeństwa i sposobów przeciwdziałania tym zagrożeniom. Uwzględnia dotychczasowe, międzynarodowe doświadczenia w tym zakresie ...
-
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?
... naruszenie”. To samo dotyczy ogłoszeń, w których żąda się wpłacenia zaliczki, np. na rzecz materiałów szkoleniowych czy jakiejkolwiek innej opłaty – wyjaśnia Paulina Rezmer, PR Specialist OLX. Obowiązek informacyjny Pracodawca ma obowiązek poinformować kandydatów o tym, w jaki sposób ich dane będą przetwarzane. Taka informacja ...
-
Sklep internetowy z bezpiecznym systemem płatności
... , który nie jest agentem rozliczeniowym istnieje duże niebezpieczeństwo i ryzyko przechwycenia naszych danych osobowych, danych kart, kont bankowych oraz samej transakcji. Paulina Ołdziejewska, prawnik z kancelarii Skoczyński Wachowiak Strykowski
-
Działanie na szkodę spółki - zmiany
... kapitałowych, nie ma zasadnych argumentów za wyłączeniem spod niej uczestników spółek osobowych, w których również może dojść do działań szkodzących spółce. Paulina Piasecka
-
Praca w godzinach nadliczbowych
... wynagrodzenie powiększone o dodatek w wysokości 50% lub 100% wynagrodzenia (art. 1511 KP) albo ekwiwalent w postaci czasu wolnego (art. 1512 KP). Autor: Paulina Gajewska
-
Zdjęcie w CV nie jest wymagane
... . o ukończonych kursach czy dodatkowych umiejętnościach. Osoba ubiegająca się o pracę może też, jeśli tego chce, umieścić w dokumentach aplikacyjnych swoje zdjęcie. Autor: Paulina Gajewska
-
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
... , musi to uczynić do końca okresu rozliczeniowego, w którym pracownik przepracował godziny nadliczbowe, za które ma być przyznany czas wolny. Autor: Paulina Gajewska
-
Godziny nadliczbowe w niepełnym wymiarze czasu pracy
... dodatek będzie mu przysługiwał od 7 godziny pracy. W takiej sytuacji, jego wynagrodzenie za poszczególne godziny pracy będzie się kształtowało następująco: Autor: Paulina Gajewska
-
Kara porządkowa: jaką zastosować?
... go jedną z kar porządkowych. Pracodawca nie może także zapomnieć, że za jedno przewinienie można zastosować tylko jedną karę porządkową. Autor: Paulina Gajewska
-
Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika
... przez pracodawcę powyższych obowiązków jest zastosowaniem kary z naruszeniem przepisów prawa i daje pracownikowi prawo do wniesienia sprzeciwu (art. 112 § 1 KP). Autor: Paulina Gajewska
-
Kara porządkowa i sprzeciw pracownika
... może jeszcze, w ciągu 14 dni od zawiadomienia go o odrzuceniu sprzeciwu, wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary. Autor: Paulina Gajewska
-
Urlop na żądanie
... prawo do 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym. Urlop niewykorzystany w danym roku kalendarzowym nie przechodzi na kolejny rok. Autor: Paulina Gajewska
-
Akta osobowe pracownika
... przeciwko prawom pracownika i z tego tytułu podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł (art. 281 pkt 6 KP). Autor: Paulina Wysocka
-
Pracowniczy obowiązek zachowania tajemnicy
... tego, czy pracodawcą rzeczywiście tę szkodę poniósł. Wystarczy sama możliwość, że ujawnienie tego rodzaju informacji może doprowadzić do szkody. Autor: Paulina Wysocka
-
Umowa przedwstępna przed umową o pracę
... się do nawiązania w przyszłości stosunku pracy w drodze zawarcia umowy o pracę. Nie znajduje ona natomiast zastosowania w przypadku mianowania czy powołania. Autor: Paulina Wysocka
-
Areszt a rozwiązanie umowy o pracę
... sądu pracy. Sąd pracy może orzec w takim przypadku odszkodowanie albo przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach (art. 56 § 1 KP). Autor: Paulina Wysocka
-
Samozatrudnienie czy umowa o pracę?
... , mimo zmiany podstawy zatrudnienia, nie uległ zmianie, ma on prawo wystąpienia do sądu pracy z powództwem o ustalenie istnienia stosunku pracy. Autor: Paulina Wysocka, doktorantka w Katedrze Prawa Pracy Uniwersytetu Łódzkiego
-
Jak sporządzić umowę o pracę?
... rozpoczęcia pracy polega na wskazaniu dnia, w którym pracownik rozpocznie świadczenie pracy. Termin ten określa również dzień nawiązania stosunku pracy. Autor: Paulina Wysocka, doktorantka w Katedrze Prawa Pracy Uniwersytetu Łódzkiego
-
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... . Jeśli w danym roku kalendarzowym nie wykorzystamy wszystkich przysługujących nam dni, to mamy obowiązek je „zużyć” do 30 września następnego roku. Paulina Włodarczyk, księgowa w firmie