-
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku
... płaca minimalna, która wzrosła o 100 zł i wynosi obecnie 1850 zł brutto. Godzinowa płaca minimalna, która będzie obowiązywać w przypadku umów zleceń, wyrównuje szanse na polskim rynku pracy. Stawka na poziomie 12 zł brutto ... danych GUS wynika, że mediana wynagrodzeń wynosi 2360 zł netto, a dominanta 1786 zł netto. Oznacza to, że np. dopłata za dwójkę ...
-
Kiedy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia?
... Obliczanie potrąceń z pensji pracownika nieraz sprawia problemy. Czy dokonuje się ich z kwoty brutto czy netto? Ile tak naprawdę można potrącić pracownikowi z pensji? Których potrąceń dokonuje się ... wynagrodzenia za pracę (od stycznia br. wynosi ono 1500 zł brutto, 1111,86 zł netto), po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczki na ...
-
10 rzeczy, które warto wiedzieć o upadłości konsumenckiej
... wynagrodzenia, a inne zobowiązania – do jego połowy. Dłużnikowi musi jednak pozostać kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli 1459 zł netto w 2017 roku (2 tys. zł brutto). Jeśli tyle właśnie zarabiasz, kwota ta będzie wolna od zajęcia. 8. Nie masz mieszkania? Nie szkodzi Wbrew temu, co ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?
... pracownika będzie wynosić minimum 2% jego pensji brutto. Natomiast planowana składka pracodawcy to co najmniej 1,5% wynagrodzenia brutto pracownika – o tyle wzrosną koszty ... wzrost płacy minimalnej o 150 zł brutto. W 2019 roku osiągnie ona kwotę 2250 zł brutto, czyli ok. 1634 zł netto. – mówi Natalia Bogdan, właścicielka agencji rekrutacyjnej ...