organizacje pracodawców - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › organizacje pracodawców

Bezterminowe układy zbiorowe pracy w budżetówce

... , np. minister, będą mogły zawierać układy z pracownikami budżetówki, do czasu zrzeszenia się jednostek sfery budżetowej w organizacjach pracodawców. Jeśli jednostki zrzeszą się w organizacje pracodawców, to te organizację będą musiały zawrzeć z pracownikami nowe porozumienia dotyczące uprawnień pracowniczych. Nowelizacją zajmie się teraz Senat. Po ...

Tematy: układy zbiorowe pracy, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, nowelizacja kodeksu pracy, układ zbiorowy
Niepełnosprawni: PFRON sfinansuje pośrednictwo pracy

... mogą być realizowane na zlecenie PFRON i powiatów przez organizacje pozarządowe: stowarzyszenia, związki, izby oraz organizacje pracodawców i pracobiorców o charakterze ogólnokrajowym, które działają na rzecz osób niepełnosprawnych, w tym także o charakterze lokalnym. Organizacje działające na rzecz osób niepełnosprawnych mogą otrzymać ze środków ...

Tematy: pfron, niepełnosprawni, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, pomoc dla niepełnosprawnych, pośrednictwo pracy, organizacje pozarządowe
Ponadzakładowe układy pracy w budżetówce wciąż możliwe

... w sferze publicznej, w tym także układy jednostek sfery budżetowej, powinny być zawierane przez organizacje pracodawców działające w ich imieniu. Jednak dotychczas w tym trybie nie został zawarty żaden układ zbiorowy. Organizacje pracodawców nie są bowiem zainteresowane zrzeszaniem się w nich jednostek sfery budżetowej. Decydujący wpływ na tę ...

Tematy: nowelizacja kodeksu pracy, układy zbiorowe pracy, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?

... tym, rząd planuje, aby w stosunku do wszystkich pracodawców nie obowiązywały ograniczenia w zawieraniu umów cywilnoprawnych. Na dzień dzisiejszy trudno jest stwierdzić z całą pewnością, czy rządowi uda się wprowadzić projektowane zmiany. Pracodawców one ucieszą - ale już teraz organizacje związkowe protestują przeciwko skali, w jakiej rząd planuje ...

Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, koszty podróży służbowej, zmiany w Kodeksie pracy, okres wypowiedzenia, ewidencja czasu pracy
Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe

... terytorialnego oraz innych organizacji Tworzenie organizacji pracodawców odbywa się na podobnych zasadach jak związków zawodowych. Organizacje pracodawców mają prawo opiniowania założeń i projektów ustaw oraz aktów wykonawczych do tych ustaw w zakresie objętym zadaniami związków pracodawców, mogą one uczestniczyć w prowadzeniu rokowań zbiorowych ...

Tematy: związki zawodowe
Czym są konsultacje społeczne?

... społeczny rozgrywa się pomiędzy partnerami, którymi są: organy samorządu terytorialnego, organy samorządu zawodowego, związki zawodowe, organizacje pracodawców oraz inne organizacje społeczne i przedstawicielstwa środowisk zawodowych i twórczych. Oficjalnym państwowym organizatorem dialogu jest Trójstronna Komisja ds. Społeczno-Gospodarczych. Poza ...

Tematy: konsultacje społeczne, dialog ze społeczeństwem, dialog społeczny
Projekt unijny - jak pozyskać partnera?

... gospodarczy i społeczni – przedsiębiorstwa, izby gospodarcze, organizacje pracodawców i pracowników, instytucje otoczenia biznesu, w tym parki technologiczne, inkubatory podmioty reprezentujące społeczeństwo obywatelskie, w tym partnerów działających na rzecz ochrony środowiska, organizacje pozarządowe oraz podmioty odpowiedzialne za promowanie ...

Tematy: projekt unijny, dotacje unijne, fundusze unijne, umowa partnerska, partnerstwo
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?

... nimi sytuacji kryzysowych. Wprowadzane przez rząd rozwiązania pomocowe dla pracodawców mają na celu wsparcie pracodawców i ochronę miejsc pracy. Zakres zaproponowanej pomocy jest coraz ... za pomocą platformy EPUAP. Perspektywa członka zespołu tworzącego przedsiębiorstwo Organizacje mają za zadanie utrzymać biznes. Wiadomo, że biznes bez ludzi ...

Tematy: COVID-19, koronawirus, przedsiębiorcy, tarcza antykryzysowa, umowy, realizacja umów, rozwiązywanie sporów
Regulamin pracy - podstawowe informacje

... posiadać. Ustawodawca zobligował do wprowadzenia regulaminu jedynie określone grono pracodawców zatrudniających ponad 20 osób, u których w zakresie organizacji i porządku w procesie ... momentu przedstawienia projektu regulaminu przez pracodawcę. Jeżeli w tym terminie organizacje nie przedstawią wspólnie uzgodnionego stanowiska, decyzja w sprawie ...

Tematy: regulamin, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, obowiązki pracodawcy
Rejestracja firmy. Niewydolny system wymaga natychmiastowych zmian

... dla bezpieczeństwa obrotu gospodarczego - dowodzi opracowany przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców raport "Reforma systemu rejestracji firm w Polsce". Przypomnijmy, w naszym ... rejestrów, jak sama nazwa wskazuje, wpisane są stowarzyszenia, fundacje, organizacje społeczne i zawodowe oraz samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej. Celem ...

Tematy: rejestracja firmy, działalność gospodarcza, KRS, CEIDG, bariery przedsiębiorczości
Umowy w celu przygotowania zawodowego

... prawne, w których strony zbiorowych stosunków pracy układają swoje wzajemne relacje. Decydują one same o tym czy będą tworzyć związek zawodowy lub organizacje pracodawców, podpisać układ zbiorowy czy wszcząć spór. Strony także mogą tworzyć warunki pracy i płacy oczywiście w granicach dopuszczonych przepisami prawa.

Tematy:
Praca zdalna w czasie koronawirusa. Co warto wiedzieć?

... że pracodawca będzie mógł zlecić pracownikowi pracę zdalną. Z jakimi wyzwaniami dla pracodawców wiąże się praca zdalna? Jakie korzyści płyną z tego rozwiązania? Jeszcze ... to rozwiązanie popularne w wielu branżach. Dla tych pracodawców rozszerzenie tych uprawnień nie powinno stanowić problemu. Organizacje, które nie stosują tego rozwiązania, powinny ...

Tematy: koronawirus, rozporządzenie w sprawie koronawirusa, praca zdalna
Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

... . Jak bardzo zmieni się obecnie obowiązująca forma pracy zdalnej? Czy zmiany będą korzystne dla pracodawców? Jak się do tego przygotować? To tylko nieliczne z pytań nad ... organizacją związkową. A w przypadku, gdy u danego pracodawcy nie działają zakładowe organizacje związkowe, pracodawca określa zasady wykonywania pracy zdalnej w regulaminie pracy, ...

Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie wypadkowe, wysokość składki wypadkowej, wypadki przy pracy, karta wypadku przy pracy
Ustawa o biegłych rewidentach i ich samorządzie - zmiany

... Dwóch przedstawicieli będzie miał Minister Finansów, dwóch Komisja Nadzoru Finansowego, jednego Minister Sprawiedliwości, dwóch Krajowa Izba Biegłych Rewidentów, jednego organizacje pracodawców, jednego Giełda Papierów Wartościowych. Zmiana obecnie obowiązujących przepisów ma na celu uniezależnienie nadzoru publicznego nad rewidentami od samorządu ...

Tematy: Ustawa o biegłych rewidentach i ich samorządzie, nadzór publiczny, Ustawa o biegłych rewidentach, biegły rewident, Komisja Nadzoru Audytowego
Ustawa o biegłych rewidentach i ich samorządzie

... Dwóch przedstawicieli będzie miał Minister Finansów, dwóch Komisja Nadzoru Finansowego, jednego Minister Sprawiedliwości, dwóch Krajowa Izba Biegłych Rewidentów, jednego organizacje pracodawców i jednego Giełda Papierów Wartościowych. Zmiana obecnie obowiązujących przepisów ma na celu uniezależnienie nadzoru publicznego nad rewidentami od samorządu ...

Tematy: biegły rewident, ustawa o biegłych rewidentach i ich samorządzie, Komisja Nadzoru Audytowego
Wybór i odwołanie rady pracowników a orzeczenie TK

... reprezentatywne organizacje związkowe. W tym miejscu należałoby wskazać, że z informacji przekazywanych, na podstawie art. 18 ustawy, Ministrowi Pracy i Polityki Społecznej wynika, że na dzień 20.8.2008 r. u 2520 pracodawców powołane zostały rady pracowników, w tym w 1904 przypadkach wybrane one zostały przez reprezentatywne organizacje związkowe ...

Tematy: rady pracowników, układy zbiorowe pracy, rada pracowników, ustawa o radach pracowników, prawa związków zawodowych
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy

... rozp. MF dalej nie obejmowały takich pracodawców jak: banki oraz jednostki prowadzące działalność ubezpieczeniową, stowarzyszenia, partie polityczne i związki zawodowe oraz organizacje dobroczynności i opieki społecznej, kościelne osoby prawne, fundacje, towarzystwa naukowe, organizacje ochrony zdrowia, rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz ...

Tematy: archiwizacja dokumentów, dane pracownika, dokumentacja pracownicza, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja płacowa, akta osobowe, prowadzenie akt osobowych, archiwizacja dokumentacji pracowniczej
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych

... z pomocy takich jednostek, jak agencje pracy, organizacje pozarządowe, czy Urzędy Pracy. Przedsiębiorstwo, które korzysta z usług profesjonalistów posiadających doświadczenie na rynku pracy osób z niepełnosprawnością, może oczekiwać kompleksowej pomocy. – Zależy nam na tym, by wspierać pracodawców w każdym możliwym aspekcie rekrutacji tak, by ...

Tematy: praca dla osób niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni w pracy, zatrudnienie osoby niepełnosprawnej
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?

... funkcjonują organizacje związkowe (Dz. U. 2001r. Nr 79, poz. 854 z późn. zmianami), zarówno poprzedni, jak i nowy przedsiębiorca zatrudniający mają obowiązek przekazania pisemnej informacji związkom zawodowym. Następnie organizacje związkowe informują pracowników o terminie i warunkach przekazania zakładu pracy. Ponadto, jeśli któryś z pracodawców ...

Tematy: kodeks pracy, ochrona przed zwolnieniem, zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, odprawa przy zwolnieniu, związki zawodowe, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki

... wprowadzenia zapisów dotyczących pracy zdalnej, nowelizacja Kodeksu pracy nakłada na pracodawców także nowe obowiązki. To między innymi wprowadzenie regulaminów pracy zdalnej, ... pracy zdalnej w regulaminie również w przypadku, gdy w zakładzie pracy nie działają organizacje związkowe Należy pamiętać, że jeżeli pracodawca nie zawarł zasad wykonywania ...

Tematy: praca zdalna, nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, koszty pracodawcy
Planujesz eksport? Sprawdź przepisy prawne

... rynkach, analiz, prognoz, opracowań. Organizacje te dzielą się przede wszystkim na państwowe i prywatne. Pomocy możemy szukać na przykład w Krajowej Izbie Gospodarczej, konfederacji Pracodawcy RP, organizacji Business Centre Club, Stowarzyszeniu Eksporterów Polskich czy Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Cennych informacji ...

Tematy: handel zagraniczny, wymiana handlowa, eksport, ekspansja zagraniczna, podatek akcyzowy
Jakie są uprawnienia związków zawodowych?

... Ogólnopolskie związki zawodowe mają swoje struktury krajowe, których komórkami mogą być zakładowe organizacje związkowe. U jednego pracodawcy może działać więcej niż jedna organizacja ... uprawnienia mają potencjalną moc wpływania na politykę kraju i zachowania pracodawców, jednak realna skuteczność związków zawodowych zależy od wielu czynników, ...

Tematy: związki zawodowe, prawa związków zawodowych, uprawnienia pracownika, uprawnienia pracodawcy
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?

... funkcji rodzicielsko-opiekuńczych. Nie są to zmiany, które, jak zaznaczają niektóre organizacje pracownicze, znacząco wpłyną na funkcjonowanie pracowników. Jednak ze względu na to, że dotykają różnych obszarów pracowniczych, będą generować dużo pracy po stronie pracodawców. Powstaje konieczność dostosowania regulaminów pracy, wzorów umów i wniosków ...

Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy
Inspekcja pracy

... zakładów pracy lub ich części; - nadzór i kontrola przestrzegania przez pracodawców wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy przy konstruowaniu i produkcji maszyn, urządzeń i ... pracowniczych określonych w przepisach prawa pracy. Jest kierowana przez zakładowe organizacje związkowe (zoz) - nie działa jeśli nie ma związków zawodowych. Jej zadanie ...

Tematy: Państwowa Inspekcja Pracy, PIP, bhp, nadzór nad stanem BHP
Systemy czasu pracy - charakterystyka

... czas pracy może zostać wprowadzony tylko poprzez układ zbiorowy pracy, z jednym wyjątkiem dotyczącym pracodawców będących osobami fizycznymi prowadzącymi działalność w zakresie rolnictwa lub hodowli, jeśli dodatkowo nie działają u nich zakładowe organizacje związkowe mogą stosować przerywany system czasu pracy na podstawie umowy o pracę (art ...

Tematy: system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, zadaniowy czas pracy, system pracy weekendowej, skrócony czas pracy, przerywany czas pracy, system skróconego czasu pracy
Ruchomy czas pracy korzystny dla obu stron

... pracę jeszcze w poprzedniej dobie pracowniczej. Jest to coś, co jest ogromną bolączką pracodawców, ale i pracowników. Gdy u pracodawcy obowiązuje dobowy czas pracy od 10 do 18, a ... wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy – jeżeli u pracodawcy nie działają zakładowe organizacje związkowe. Takie rozwiązanie będzie można zastosować także na ...

Tematy: czas pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, nadgodziny
Rachunkowość non profit i not for profit

... art. 20 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie z 24 kwietnia 2003 r. organizacje pożytku publicznego mogą prowadzić działalność statutową i działalność gospodarczą. Działalność statutowa ... się w szczególności do: stowarzyszeń, związków zawodowych, organizacji pracodawców, izb gospodarczych, fundacji, organizacji dobroczynności i ...

Tematy: rachunkowość, rachunkowość non profit, organizacje non profit, ustawa o rachunkowości
RODO. Nowe wyzwania (także) dla przewoźników

... wiarygodności, zachowania, lokalizacji lub przemieszczania się. Co to oznacza dla pracodawców? Powinni oni przeanalizować, czy narzędzia, które pozornie służą „tylko" ... wgląd w historię Obywatele otrzymali szereg nowych uprawnień, które muszą być respektowane przez organizacje. Jednym z nich jest „prawo do bycia zapomnianym”, czyli trwałe usunięcie ...

Tematy: RODO, GDPR, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, przewoźnicy, rok 2018
Tarcza antykryzysowa: jakie zmiany w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa?

... średnich przedsiębiorstw O pół roku przedłużono termin na zawarcie umowy o prowadzenie PPK dla pracodawców zatrudniających między 50 a 249 osób wg. stanu zatrudnienia na 30.06.2019 ... opłat abonamentowych W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, organizacje ZPAV, ZAiKS, STOART, SAWP, SFP i ZASP nie będą pobierały od ...

Tematy: tarcza antykryzysowa, pomoc dla przedsiębiorstw, zmiany w prawie, koronawirus, KSH
Projekt zmian KP: ruchomy czas pracy i dłuższy okres rozliczeniowy

... trybie przyjętym u danego pracodawcy – jeżeli u pracodawcy nie działają zakładowe organizacje związkowe. Projekt przewiduje, że jeżeli przedłużenie okresu rozliczeniowego ... możliwe byłoby określanie przedziału czasu, w którym pracownik powinien podjąć pracę (wielu pracodawców stosuje to już obecnie, ale bez wyraźnej podstawy prawnej w KP). W ...

Tematy: czas pracy, system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, ruchomy czas pracy, okres rozliczeniowy
Czas pracy a związki zawodowe

... tak długi okres rozliczeniowy muszą zgodzić się co najmniej organizacje reprezentatywne. Wydaje się, że jest to pewna niekonsekwencja ze strony prawodawcy, który, biorąc pod uwagę obecne nastawienie głównych związków zawodowych do omawianej nowelizacji, znacząco ograniczył dużej grupie pracodawców możliwość skorzystania z nowych przepisów.

Tematy: czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, nowelizacja kodeksu pracy, związki zawodowe
Zmiana regulaminu wynagradzania: co wolno pracodawcy?

... brak oznacza jednak, że wprowadzenie zmian nie będzie możliwe? Wbrew oczekiwaniom pracodawców, przepisy Kodeksu Pracy nie odnoszą się bezpośrednio do możliwości ... (art. 24125a kp). Przedsiębiorca nie może jednak zmienić regulacji w przypadku, gdy organizacje związkowe przedstawią wspólne, negatywne stanowisko. Aby nowy regulamin mógł wejść w życie ...

Tematy: regulamin pracy, regulamin wynagradzania, wynagrodzenie za pracę, uprawnienia pracodawcy, regulamin premiowania
Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych?

... ). Częstym błędem pracodawców jest podpisanie zawiadomienia o ukaraniu pracownika jeszcze przed jego wysłuchaniem. Decyzja co do uwzględnienia lub odrzucenia sprzeciwu należy do pracodawcy, który powinien rozpatrzyć sprzeciw w terminie 14 dni od dnia jego wniesienia. Jednakże jeśli u pracodawcy działają zakładowe organizacje związkowe pracodawca ...

Tematy: kary dla pracowników, kary porządkowe, nagana, upomnienie, naruszenie obowiązków pracowniczych, kara pieniężna, kara porządkowa, kara dla pracownika, nagana dla pracownika
10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców

... kadrowe to coś, o czym mówi coraz szersze grono pracodawców. W takich realiach firmy coraz częściej decydują się na zatrudnianie cudzoziemców. To ... organizacyjnych, które ułatwiłyby pozyskiwanie pracowników z zagranicy. Oto 10 zaproponowanych przez te organizacje rozwiązań. Statystyki pokazują, że na przestrzeni lat 2014-2018 polskie urzędy przyjęły ...

Tematy: rynek pracy, brak pracowników, zatrudnianie cudzoziemców, zatrudnienie cudzoziemca, legalizacja pracy, zatrudnienie obcokrajowca
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023

... uzgadniania porozumienia. Regulamin przyjmuje się także, gdy u pracodawcy nie działają organizacje związkowe. Wówczas jego postanowienia powinny być skonsultowane z przedstawicielami pracowników wyłonionymi ... zapewniających wszystkim pracownikom stanowiska pracy. Tylko czas pokaże czy nowe przepisy zachęcą pracodawców i pracowników do skorzystania z ...

Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP