-
![Senat blokuje lukę prawną dotyczącą świadczeń z ZUS]( "Senat blokuje lukę prawną dotyczącą świadczeń z ZUS [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Senat blokuje lukę prawną dotyczącą świadczeń z ZUS
... podstawę prawną do nadużycia polegającego na deklarowaniu przez osoby ubezpieczone bardzo wysokich składek przez krótki okres, aby następnie otrzymać wyższe świadczenie. Z możliwości tej szczególnie często korzystały kobiety w ciąży, które zakładały DG i opłacały przez kilka miesięcy wysokie składki tylko w celu uzyskania wysokich świadczeń ...
-
![Zwrot towaru w e-commerce]( "Zwrot towaru w e-commerce [© Maksym Yemelyanov - Fotolia.com]")
Zwrot towaru w e-commerce
... pilarkę, po której widać, że była używana. Uwaga! To na sprzedawcy ciąży obowiązek udowodnienia, że korzystaliśmy z rzeczy w sposób, który wykracza poza ... z wypoczynkiem, wydarzeniami rozrywkowymi, sportowymi lub kulturalnymi, jeżeli w umowie oznaczono dzień lub okres świadczenia usługi (np. zakup biletu na koncert), treści cyfrowe, które nie ...
-
![Klauzule niedozwolone - raport wrzesień 2015]( "Klauzule niedozwolone - raport wrzesień 2015 [© vege - Fotolia.com]")
Klauzule niedozwolone - raport wrzesień 2015
... zgodnie z ustawą z dnia 30 maja 2014 roku o prawach konsumenta na sprzedawcy ciąży obowiązek poinformowania konsumenta w sposób jasny i zrozumiały (najpóźniej w chwili wyrażenia ... podania łącznej ceny lub wynagrodzenia obejmującego wszystkie płatności za okres rozliczeniowy, a gdy umowa przewiduje stałą stawkę – także łącznych miesięcznych płatności. ...
-
![Transport drogowy: rażące niedbalstwo przewoźnika]( "Transport drogowy: rażące niedbalstwo przewoźnika [© Ivan Kruk - Fotolia.com]")
Transport drogowy: rażące niedbalstwo przewoźnika
... tym także kierowców. Obowiązek staranności Przewoźnik jest profesjonalistą wykonującym działalność zawodową. Dlatego ciąży na nim obowiązek zachowania należytej staranności, która jest ustalana w sposób ... szkody nie doszło z jej winy. Na mocy art. 32 § 1 Konwencji CMR okres przedawnienia roszczeń w takim przypadku wynosi trzy lata. Przydatne linki: ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2016 r.]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2016 r. [© rcx - Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2016 r.
... turystyki i pośredników turystycznych oraz o zakazie wykonywania danej działalności przez okres 3 lat, w przypadku stwierdzenia ww. naruszenia. OCHRONA ZABYTKÓW W dniu 25 listopada 2016 r. ... przez pracownicę a zajmowanym stanowiskiem i zakresem powierzonych czynności – okoliczności ciąży i podjęcia nowej pracy były w tym przypadku środkiem do ...
-
![Koordynator w projektach badawczych Horyzont 2020]( "Koordynator w projektach badawczych Horyzont 2020 [© Viacheslav Iakobchuk - Fotolia.com]")
Koordynator w projektach badawczych Horyzont 2020
... od liczby zaangażowanych w niego partnerów. Umowę przygotowuje koordynator, na którym ciąży główna odpowiedzialność za zawarte w niej zapisy, ale i zdanie partnerów nie ... Są dwa pakiety pracy, których planowanie i realizacja powinny obejmować cały okres trwania projektu: zarządzanie oraz rozpowszechnianie i promocja. Koordynator musi przedstawić ...
-
![Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?]( "Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
... pracowników wlicza się osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę na okres próbny, na czas określony, nieokreślony, na czas wykonywania określonej pracy ... odprawa nie przysługuje? Na pracodawcach zatrudniających mniej niż 20 pracowników nie ciąży obowiązek wypłaty odprawy. Ustawowe zasady dotyczące zwolnień grupowych znajdują zastosowanie ...
-
![Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19?]( "Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19? [© Warakorn - Fotolia.com]")
Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19?
... finansowej. Wartość gwarancji wynosić może od 3,5 do 200 mln zł, a okres jej trwania to maksymalnie 27 miesięcy. Dodatkowa forma wsparcia w postaci ... można również odliczyć darowizny na rzecz: domów dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży, noclegowni, schronisk dla osób bezdomnych (w tym z usługami opiekuńczymi), ośrodków wsparcia, ...
-
![Narodowy Spis Powszechny - miejsce zamieszkania czy zameldowania?]( "Narodowy Spis Powszechny - miejsce zamieszkania czy zameldowania?")
Narodowy Spis Powszechny - miejsce zamieszkania czy zameldowania?
... w spisie powinien wziąć udział samodzielnie i indywidualnie każdy mieszkaniec Polski. Obowiązek ciąży więc na najemcy, a nie właścicielu mieszkania. Wątpliwości pojawiają się natomiast, ... spisu wskazuje adres zamieszkania w Polsce, bez względu na obecne miejsce przebywania i okres, na jaki wyjechał. Jedyną możliwością uniknięcia obowiązku spisu jest ...
-
![Wysyłka firmowych kartek świątecznych. Co na to RODO?]( "Wysyłka firmowych kartek świątecznych. Co na to RODO?")
Wysyłka firmowych kartek świątecznych. Co na to RODO?
... mówi Janusz Konopka, prezes firmy Speedmail. W okresie Świąt nie zapominajmy o RODO Okres Bożego Narodzenia, mimo że wyjątkowy, nie zwalnia administratora danych z wywiązywania się ... samym na przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych. Jednocześnie, na przedsiębiorcy ciąży obowiązek poinformowania, że zgodę tę można wycofać w każdym dowolnym ...
-
![Nowa ustawa o dostępności a usługi płatnicze]( "Nowa ustawa o dostępności a usługi płatnicze [© Freepik]")
Nowa ustawa o dostępności a usługi płatnicze
... niepełnosprawnych, ale także starszych, mających trudności z poruszaniem się czy kobiet w ciąży - to zakres zmian sprawia, że skorzystają na tym wszyscy konsumenci. ... monitorować i informować o tym procesie monitorowania, a także przechowywać stosowne informacje przez cały okres, przez który usługa pozostaje w jego ofercie. Jeśli usługa nie będzie ...
-
![Wynagrodzenie za dyżury]( "Wynagrodzenie za dyżury [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za dyżury
... osobom, wobec których prawo ogranicza wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych (kobietom w ciąży, pracownikom młodocianym, osobom niepełnosprawnym czy osobom opiekującym się dziećmi do lat 4 ... pracodawcy zakładem pracy nie ma prawa ani do czasu wolnego, ani do wynagrodzenia za okres dyżuru pełnionego poza domem (art. 1515 § 4 KP). Rekompensata za ...
-
![Przerwa w pracy na karmienie piersią]( "Przerwa w pracy na karmienie piersią [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwa w pracy na karmienie piersią
... Wymiar przerw Zgodnie z art. 187 § 1 i 2 K.p., pracownicy karmiącej dziecko piersią przysługuje na okres tego karmienia przerwy w pracy. Ich wymiar, uzależniony od czasu pracy i liczby ... pomieszczenia (nie mniej niż 8 m2) z miejscami do wypoczynku w pozycji leżącej dla kobiet w ciąży i matek karmiących. Należy tu jednak pamiętać, że szef nie ma ...
-
![Regulamin pracy - podstawowe informacje]( "Regulamin pracy - podstawowe informacje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Regulamin pracy - podstawowe informacje
... musi wprowadzić regulamin pracy? W myśl art. 104 § 2 K.p. obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy ciąży na pracodawcy, który zatrudnia więcej niż 20 osób, jeżeli w zakresie organizacji ... terminu. Zainteresowani powinni więc wspólnie wypracować dogodny dla nich okres trwania uzgodnień. Na tym tle może dochodzić do ewentualnych sporów, dlatego też ...
-
![Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje]( "Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje
... pracownik służby bhp, społeczny inspektor pracy. W przypadku, gdy na pracodawcy nie ciąży wynikający z art. 23711 § 1 K.p. obowiązek tworzenia służby bhp, skład zespołu powypadkowego ... rozporządzenia). Protokół powypadkowy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową należy przechowywać przez okres 10 lat (§ 15 rozporządzenia). WAŻNE! Jeżeli w treści ...
-
![Odszkodowanie dla pracownika przywróconego do pracy?]( "Odszkodowanie dla pracownika przywróconego do pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odszkodowanie dla pracownika przywróconego do pracy?
... jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące – nie więcej niż za 1 miesiąc. Jeśli zaś umowę o pracę rozwiązano z: pracownikiem, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego (art. 39 kp) albo pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, wynagrodzenie przysługuje ...
-
![Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?]( "Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?
... Wówczas pracownik otrzyma jedynie odszkodowanie. Wyjątek stanowią tu: kobiety w ciąży, pracownicy ojcowie wychowujący dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, pracownicy ... lub współpracownikami, przy czym szczególne znaczenie ma tu ich intensywność i okres trwania. Pogląd ten znajduje swe potwierdzenie m.in. w wyroku z 28 lipca 1999 r. ...
-
![Miejsce pracy a wypłata diety]( "Miejsce pracy a wypłata diety [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Miejsce pracy a wypłata diety
... pracy błędnie określone zostało jako Częstochowa. Pracownik pracuje już rok. Czy w związku z pomyłkowym zapisem w umowie o pracę na pracodawcy ciąży obowiązek wypłaty diet za okres zatrudnienia? Czy najlepszą formą zamiany zapisu jest aneks do umowy? Czy oświadczenie, w którym strony zgodnie stwierdzą, że pracownik ...
-
![Umowa o dzieło]( "Umowa o dzieło")
Umowa o dzieło
... dzieło strona wykonująca pracę nie jest podporządkowana stronie zamawiającej i wypłacającej wynagrodzenie. Ryzyko wykonania dzieła ciąży na jego wykonawcy, a nie na pracodawcy, jak to ma miejsce ... w umowie, jeśli został dotrzymany termin. Warto pamiętać, że okres żądania jakichkolwiek roszczeń dotyczących umowy o dzieło upływa po dwóch latach ...
-
![Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej]( "Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej
... pracy, jeśli umowa o pracę na czas określony została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą zamieścić w jej treści klauzulę o ... roszczeniem o przywrócenie do pracy a odszkodowaniem następujące kategorie pracowników: pracownica w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, pracownik - ojciec wychowujący dziecko w okresie korzystania z ...
-
![Mobbing: kiedy możesz go doświadczać?]( "Mobbing: kiedy możesz go doświadczać? [© Werner Heiber - Fotolia.com]")
Mobbing: kiedy możesz go doświadczać?
... jest, aby pracownik był poddany nękaniu lub zastraszaniu przez odpowiedni okres i na tej podstawie by działania skierowane przeciwko pracownikowi były: uporczywe, tj. powtarzające ... rzeczy ponosi pracodawca gdyż zgodnie z przepisami prawa, to na nim ciąży obowiązek zapobiegania działań wyczerpujących znamiona mobbingu. Skutkiem mobbingu może być ...
-
![Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?]( "Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?")
Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?
... zatrudnionej na podstawie umowy o pracę nie można zwolnić, ani w trakcie trwania ciąży ani na urlopie macierzyńskim. Sam urlop macierzyński został wydłużony i teraz trwać może ... Fic. Rodzice mogą skorzystać też, na wniosek, z bezpłatnego urlopu wychowawczego na okres maksymalnie 3 lat. Przydatne linki: - Kodeks pracy Karmienie piersią pod ochroną Co ...
-
![Najwyższy zasiłek macierzyński dopiero po 12 miesiącach składek]( "Najwyższy zasiłek macierzyński dopiero po 12 miesiącach składek [© ilfotokunst - Fotolia.com]")
Najwyższy zasiłek macierzyński dopiero po 12 miesiącach składek
... powinny być przygotowane? Do tej pory sprawa była dosyć prosta. Każda kobieta w ciąży, która prowadziła działalność choćby tylko przez jeden miesiąc i uiściła najwyższą możliwą składkę ... zależeć od tego, przez ile miesięcy płacono maksymalną opłatę. Jeżeli ten okres wynosi mniej niż rok, do 60% średniego prognozowanego wynagrodzenia dodana zostanie ...
-
![Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?]( "Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?")
Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?
... polskie prawo i przysługują kobietom od dnia, w którym poinformują one swojego pracodawcę o ciąży i potwierdzą tę informację zaświadczeniem od lekarza. Przyszła mama nie może: pracować w godzinach ... pracy. Ma także prawo wystąpić do pracodawcy o obniżenie wymiaru etatu na okres do 36 miesięcy. - Każda mama wracająca do pracy po urlopie ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Jak wysokie bloki budują deweloperzy? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/deweloperzy/Jak-wysokie-bloki-buduja-deweloperzy-266981-50x33crop.jpg "Jak wysokie bloki budują deweloperzy? [© Freepik]")
Jak wysokie bloki budują deweloperzy?
