odszkodowanie po śmierci pracodawcy - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › odszkodowanie po śmierci pracodawcy

Śmierć pracownika a szkoda wyrządzona pracodawcy

... po zmarłej? Przypomnijmy, stosownie do postanowień art. 631 K.p., stosunek pracy wygasa z dniem śmierci pracownika, co wynika z charakteru umowy o pracę jako umowy o osobiste świadczenie pracy na rzecz pracodawcy. Kodeks pracy reguluje również kwestię praw majątkowych ze stosunku pracy, które po śmierci ...

Tematy: śmierć pracownika, sąd pracy, odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność pracownika za szkodę, szkody
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

... odszkodowanie za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej powinno być wypłacane sukcesywnie w miarę świadczenia tego obowiązku. Rozwiązanie umowy Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy wygasa z chwilą upłynięcia określonego w niej terminu, a także w momencie śmierci ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji
Czy OC pracodawcy ochroni przed skutkami upału?

... odszkodowanie od swojego pracodawcy – tłumaczy Damian Andruszkiewicz. Aby nie pokrywać ewentualnego odszkodowania z firmowej kasy, przedsiębiorca może skorzystać z ubezpieczenia OC pracodawcy. Jak działa ubezpieczenie OC pracodawcy ...

Tematy: ubezpieczenie, OC, odpowiedzialność cywilna, OC pracodawcy, wypadek przy pracy, BHP
Sposoby rozwiązania umowy o pracę

... śmierci pracownika, z dniem śmierci pracodawcy, z upływem trzech miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, w razie niezgłoszenia przez pracownika w terminie 7 dni powrotu do pracy po urlopie bezpłatnym po ... (w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a ...

Tematy: umowa o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia
Jak zredagować świadectwo pracy?

... po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy (art. 97 § 1 k.p.). Rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić przez wypowiedzenie umowy o pracę, bez wypowiedzenia lub za porozumieniem stron. Natomiast wygaśnięcie stosunku pracy następuje np. w wyniku śmierci pracownika lub śmierci pracodawcy ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, korekta świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza, obowiązki pracodawcy
Rozwiązanie umowy o pracę

... pracodawcy Umowy o pracę wygasają z dniem śmierci pracodawcy. Pracownikom przysługuje wtedy odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (umowa o pracę na czas nieokreślony) lub wynagrodzenia za okres 2 tygodni (umowa o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy). Pracownik w areszcie Umowa o pracę wygasa po ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę

... śmierci szefa, przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku umów na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy należne odszkodowanie wynosi równowartość wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Trzeba przy tym pamiętać, że omawiany tu przepis nie znajduje zastosowania w razie, gdy po śmierci pracodawcy ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, śmierć pracownika, tymczasowe aresztowanie pracownika, kodeks pracy
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?

... po śmierci męża, nie później jednak niż w ciągu 5 lat od jego śmierci lub od zaprzestania wychowywania. Małżonka rozwiedziona lub wdowa, która do dnia śmierci męża nie pozostawała z nim we wspólności małżeńskiej, ma prawo do renty rodzinnej, jeżeli oprócz spełnienia warunków określonych powyżej miała w dniu śmierci ... odszkodowanie ...

Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika, wysokość odprawy pośmiertnej
Zakaz konkurencji a śmierć pracownika i sukcesja praw

... po zakończeniu stosunku pracy jest ściśle związany z osobą zatrudnionego, co w razie jego śmierci skutkuje wygaśnięciem umowy o zakazie konkurencji. Spadkobiercy a odszkodowanie A zatem, w obliczu śmierci pracownika umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy wygasa. Nie sposób jednak, aby w kontekście śmierci ...

Tematy: śmierć pracownika, zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji, odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

... pracy po odbyciu zasadniczej lub okresowej służby wojskowej. Po odbyciu ... pracodawcy przede wszystkim wówczas, gdy pracodawca był osobą fizyczną lub w sytuacji kiedy zakład pracy w razie śmierci właściciela nie przechodzi na innego właściciela. W przypadku wygaśnięcia stosunku pracy z powodu śmierci pracodawcy pracownikowi przysługuje odszkodowanie ...

Tematy:
Kiedy odprawa pośmiertna?

... odszkodowanie w razie śmierci pracownika będzie równe bądź wyższe od przysługującej odprawy, pracodawca jest zwolniony z jej wypłaty. Natomiast gdy odszkodowanie ...

Tematy: odprawa pośmiertna, świadczenia związane z pracą, śmierć pracownika
Wypadki przy pracy

... norm uszczerbku. Odszkodowanie należy się od pracodawcy, z tym że pracownikowi nieuspołecznionego pracodawcy wypłaca je ZUS. I. Jednorazowe odszkodowanie z tytułu śmierci ... mechanicznego pracownika rzeczy osobistych, jeżeli nie zostały one skradzione po wypadku. 3. Wysokość odszkodowania: utrata lub całkowite zniszczenie - równowartość ceny zakupu ...

Tematy:
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

... odszkodowanie z tytułu jego śmierci rozpoczyna się w dniu uprawomocnienia wyroku, w którym stwierdzono bezpośredni związek przyczynowy śmierci ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, termin przedawnienia, przedawnienie roszczeń, kodeks pracy
Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania

... pracownik pozostawał w momencie śmierci w stosunku ... otrzymują odszkodowanie od ... niedotyczących pracowników można otrzymać więcej razy, po ... pracodawcy krócej niż 2 lata; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ...

Tematy: odprawa rentow, odprawa emerytalna, odprawa pośmiertna, odprawa pracownicza, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, odprawa pieniężna