-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... przy pracy? Na początku warto się zastanowić, w jakich sytuacjach możemy mówić o wypadkach przy pracy. Zgodnie z definicją ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, „za wypadek przy pracy ...
-
Wypadki przy pracy
... odszkodowania z uwzględnieniem stopnia zużycia przedmiotów. w razie uszkodzenia - równowartość przywrócenia ich do stanu sprzed wypadku przy pracy, a jeżeli koszt naprawy przekracza wartość - pkt a. Odpowiedzialność za wypadek przy pracy Niezależnie od odpowiedzialności przewidzianej w ustawie wypadkowej pracodawca może dodatkowo odpowiadać za ...
Tematy: -
Odpowiedzialność byłego pracownika za szkodę
... odszkodowania za powstałą szkodę. Co do zasady, odszkodowanie przysługuje w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty 3-miesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. Ważne! Przy ...
-
Wypadek samochodowy: odpowiedzialność pracownika
... przy umyślnym wyrządzeniu szkody Zgodnie z ogólnym zasadami odpowiedzialności materialnej pracownik ponosi odpowiedzialność, jeżeli wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę. Wówczas pracodawca może dochodzić od pracownika odszkodowania za ...
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?
... odszkodowania przez pracodawcę oznacza nie tylko niewypłacanie odszkodowania, ale także nieterminową wypłatę. W takiej sytuacji pracownik nie musi już przestrzegać zakazu, ale pracodawcę obciąża dalej zobowiązanie do zapłaty uzgodnionego odszkodowania. Na wypadek ...
-
Odpowiedzialność cywilnoprawna pracodawcy za szkody wyrządzone pracownikom
... przy pracy pracownika dlatego że, szkoda poniesiona przez pracownika z tego tytułu nie jest objęta świadczeniami z ubezpieczenia społecznego z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Odpowiedzialność pracodawcy w tym zakresie na podstawie art. 237’1 kp funkcjonuje jako świadczenie ze stosunku pracy. Jednak zasady ustalania odszkodowania za ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... wysokości 500 tys. zł, czyli 10 tys. zł za każdy miesiąc aresztu. Sąd Okręgowy zasądził jednak 100 tys. zł zadośćuczynienia i 7 tys. zł odszkodowania, liczonego według kryteriów jak za wypadek przy pracy i chorobę zawodową, określonych w ustawie o świadczeniach społecznych z tytułu wypadków przy pracy. Sąd Apelacyjny zmienił wyrok sądu I instancji ...
-
Czy OC pracodawcy ochroni przed skutkami upału?
... za spowodowany upałami wypadek przy pracy odpowiada pracodawca? - W skrajnych warunkach pogodowych – np. przy ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... pracy, prokuratora lub innego właściwego organu o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy, nie zgłasza choroby zawodowej albo podejrzenia o taką chorobę, nie ujawnia wypadku przy pracy ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wypadek przy pracy – kto za to zapłaci? Pomimo tego, że świadomość Polaków dotycząca praw i obowiązków pracowników oraz pracodawców w zakresie bezpieczeństwa jest coraz większa, nadal odnotowuje się wzrost wypadków przy pracy ...
-
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. ... umowie antykonkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy dopuszczalne jest zastrzeżenie kary umownej na wypadek naruszenia przez byłego ... zakazu konkurencji pracodawca może żądać zapłaty odszkodowania za poniesione z tego tytułu szkody. Kwestię tę, podobnie ...
-
Prawo przewozowe: opóźnienie w dostarczeniu przesyłki
... odszkodowania za szkody inne niż w przesyłce jest limitowana - do wysokości podwójnej kwoty przewoźnego (art. 83 ust. 1 Prawa przewozowego). Nie ma przy ...
-
10 rzeczy, które warto wiedzieć o upadłości konsumenckiej
... niego i wynikać z losowych sytuacji, takich jak np. ciężka choroba albo wypadek przy pracy. Sąd nie zgodzi się na ogłoszenie upadłości, jeśli konsument zaciągał ... podlegają alimenty ani zobowiązania wynikające z rent z tytułu odszkodowania za spowodowanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci. 10. Małżonkowie – choć razem, to osobno ...
-
Umowa przedwstępna
... odszkodowania strona go dochodząca może żądać tylko naprawienia szkody, którą poniosła przez zawarcie umowy przedwstępnej i niedotrzymania jej warunków. Zakres takiego odszkodowania można zwiększyć poprzez zamieszczenie w umowie przedwstępnej zapisu o karach umownych na wypadek ...
Tematy: -
Zakaz konkurencji: rażąco wysoka kara umowna
... pracy, zwłaszcza ryzyka podmiotu zatrudniającego i ograniczonej odpowiedzialności materialnej pracownika. Wysokość kary umownej nie może zatem stanowić zupełnie dowolnej kwoty. Zdaniem SN, nie powinna być ona rażąco wyższa od odszkodowania należnego pracownikowi za ...
-
Ogólne bezpieczeństwo produktów
... Przy ... odszkodowania i zadośćuczynienia w formie pieniężnej za doznaną krzywdę. Jeśli powyższe roszczenia nie zostaną uznane, sprawę należy skierować na drogę sądową. Zapamiętaj! Osoba, która wprowadza na rynek produkt niebezpieczny może zostać ukarana administracyjnie kwotą nawet w wysokości 100 000 zł. Co zrobić, jeśli zdarzył się wypadek ... pracy ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... wypadek, gdyby dostawca usług outsourcingowych zażądał dodatkowego wynagrodzenia za czynności, które obejmowała umowa. Za ... pracy ... odszkodowania. Wynagrodzenie przysługujące dostawcy outsourcingowemu Zawierając umowę na świadczenie usług outsourcingowych należy dokładnie określić kwotę wynagrodzenia za ...
-
Udzielenie poręczenia - jakie ryzyko?
... wypadek, gdyby dłużnik zobowiązania nie wykonał (art. 876 Kodeksu cywilnego). O zakresie zobowiązania poręczyciela rozstrzyga każdorazowy zakres zobowiązania dłużnika. Oznacza to, że poręczyciel odpowiada za to wszystko, za ... należności. Jeżeli przy ustanawianiu podwójnego zabezpieczenia ... szkodę, może żądać odszkodowania od wierzyciela. Musi ... pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... pracy, z zachowaniem zastrzeżonych w tym celu terminów. Zgodnie z art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę, a zgodnie z § 2 tego przepisu żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania ...
-
Ubezpieczyciel kontra kłamca: kto wygra ten pojedynek?
... wypadek ubezpieczeniowy). Takie uregulowanie nie może dotyczyć polis na życie (patrz art. 815. § 2 KC). Utrata odszkodowania ... odszkodowania na rzecz rodziny ubezpieczonej osoby. Zmarła kobieta była objęta ochroną w ramach polisy grupowej, którą zaoferował jej zakład pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... wypadek rozwiązania przez pracodawcę umowy z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia. Są nimi żądanie przywrócenia do pracy albo wyłącznie odszkodowania (w przypadku gdy upłynie już termin, do którego umowa o pracę miałaby trwać, lub gdy przywrócenie do pracy ...