Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika

... za poprzedni miesiąc i na bieżąco wypłacić wynagrodzenie, które powinno zostać pomniejszone o nadpłatę wynagrodzenia za poprzedni miesiąc. Takie odliczenie, na mocy art. 87 § 7 Kodeksu pracy, nie wymaga zgody pracownika. Należy jednak podkreślić, że odliczenie wcześniej wypłaconych kwot za okres nieobecności w pracy, za ...