Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika

... w ciąży poszła na zwolnienie lekarskie od 15 lutego 2011 r. W lipcu 2011 r. urodziła dziecko. W styczniu 2012 r. ... na bieżąco wypłacić wynagrodzenie, które powinno zostać pomniejszone o nadpłatę wynagrodzenia za poprzedni miesiąc. Takie odliczenie, na mocy art. 87 § 7 Kodeksu pracy, nie wymaga zgody pracownika. Należy jednak podkreślić, że odliczenie ...