-
Rozliczenie delegacji zagranicznych
Oddelegowanie pracownika w zagraniczną podróż służbową generuje po stronie pracodawcy określone obowiązki. Rozliczenie ... jest zobligowany do pokrycia wszystkich wydatków na leczenie lub medykamenty.Zwrotowi nie podlegają bowiem koszty (§ 12 ust. 2 rozporządzenia): leków, których nabycie za granicą nie było konieczne, zabiegów chirurgii plastycznej, ...
-
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?
... w oparciu o: zawarcie umowy o pracę na cały albo część etatu; oddelegowanie do projektu w ramach istniejącego już stosunku pracy; umowy cywilnoprawnej: umowy ... koszty takie powinny być dokumentowane listą płac, a w przypadku, „jeżeli dany pracownik nie jest zaangażowany w projekt w wymiarze pełnego etatu” – na podstawie oddelegowania pracownika ...
-
Projekt unijny a jego personel
... Oddelegowanie pracownika do realizacji zadań w projekcie jest możliwe, o ile zakres zadań związanych z realizacją projektu zostanie wskazany w umowie o pracę, zakresie czynności służbowych czy opisie stanowiska pracy. Dotyczy to również sytuacji, w której angażujemy pracownika ... projektem. W nowej perspektywie koszty bezpośrednie stanowią tylko ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... których oddelegowanie nadal trwa, a stosowne dokumenty potwierdzają czas pracy i wypłatę minimalnego wynagrodzenia w okresie oddelegowania. Dokumenty dotyczące zgłoszenia pracownika do ... nie zaliczają się pozostałe rekompensaty za poniesione koszty (np. kilometrówka, diety dzienne i koszty noclegów, diety 6. Przykładowe sankcje za nieprzestrzeganie ...
-
Stała delegacja - bez prawa do diet
... pracę pracownik, po rozmowie z prezesem, wyraził zgodę na oddelegowanie go do pracy w Kaliningradzie w Rosji, w miejsce innego pracownika, który się nie sprawdził. Adam S. uznał to ... na czas nieokreślony. Pracodawca opłacał pracownikowi koszty związane z wynajmem mieszkania w Rosji, jak również koszty dojazdu do zakładu pracy oraz podróży do Polski ...