-
Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?
... do czasu pracy. -Przerwy te można połączyć i wykorzystać tak, że dzień pracy będzie rozpoczynał się lub kończył godzinę wcześniej. Jeśli jednak pracownica pracuje przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie, taka przerwa jej nie przysługuje. Gdy pracuje ... do urlopu wychowawczego, i której ...
-
Ustawa o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych do zmiany
... której zostaje wprowadzona odpowiedzialność karna przedsiębiorstw za przestępstwa przeciwko środowisku, bez konieczności uzyskania uprzedniego skazania osoby fizycznej działającej w imieniu lub w interesie przedsiębiorstwa. Jest to najprawdopodobniej początek dalszych poważnych zmian, bowiem rząd wrócił do ...
-
Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji
... której godzinie będzie wyjazd i musiał być w pojeździe), jest czasem pracy. Przykład: Kierowca otrzymuje polecenie wyjazdu służbowego z pracownikami uczestniczącymi w międzynarodowych targach. Delegacja jest wystawiona na 3 dni (piątek - niedziela). W piątek kierowca mieści się w normalnym czasie pracy (pracuje od poniedziałku do piątku od 7.00 do ...
-
Krajowa podróż służbowa
... której pracownik pracuje Podróż służbowa ma miejsce wtedy, gdy pracownik opuści miejscowość, w której stale pracuje lub w której znajduje się siedziba jego pracodawcy. Miejsce to musi być określone w umowie pracy jakomiejsce wykonywania pracy – m.in. do ... w dniu wolnym od pracy do miejscowości, w której stale lub czasowo mieszka, ma prawo do ...
-
Powódź jako siła wyższa a przedawnienie roszczeń i odpowiedzialność za szkodę
... której działaniu nie mógł zapobiec. Pomijając wszystkie problemy związane z użytym terminem „pomieszczenie”, w przypadku wystąpienia powodzi może dojść do uszkodzeń wywołanych przez przedmioty, które porwała rwąca woda, np. rower z balkonu, co może uwolnić osobę od ...
-
Podróż służbowa w piątek i sobotę - jak rozliczyć?
... pracy pracownika lub poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy. Pytanie: Nasi pracownicy często wyjeżdżają w delegację. Jak prawidłowo powinna zostać rozliczona delegacja dla pracownika który odbył podróż służbową w dniach 3 – 4 czerwca 2011. Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku od 9.00 do 17.00. W dniu 3 czerwca (piątek ...
-
Czas pracy kierowców
... której mowa w art. 16 ust. 1 (czyli w przypadku przerywanego czasu pracy) Doba pracownicza a nie doba kalendarzowa W art. 8 ustawy wskazano, że dla celów rozliczania czasu pracy i ustalania uprawnienia do wynagradzania za pracę w godzinach nadliczbowych, przez dobę należy rozumieć 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której ...
-
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... jej podstawie pracuje w warunkach typowych dla stosunku pracy. Należy ... od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do ... do której otrzymania uprawnieni są najbliżsi pracownika w przypadku, gdy jego śmierć nastąpiła w czasie trwania stosunku pracy lub w trakcie pobierania po jego ustaniu zasiłku z tytułu niezdolności do ...
-
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji
... do prawidłowego wykonywania powierzonych mu obowiązków, uczestnictwo w różnego rodzaju szkoleniach (np. umiejętności menadżerskie, kupieckie, negocjacyjne; wiedza powszechnie dostępna na temat oferty produktowej, specyfiki branży, w której pracuje ... konkurencji i zasądził na rzecz powoda od pozwanego kwotę 202.800,00 złotych. Szczególnie wrażliwe ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... do niego uwagi lub zastrzeżenia (mogą je wnieść także domownicy). Gdyby pojawiły się jakieś wątpliwości, czy zwolnienie lekarskie było wykorzystywane niezgodnie z jego celem, rozstrzyga je właściwa jednostka organizacyjna ZUS. W razie sporu jednostka ZUS wydaje decyzję, od której ...
-
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
... pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ciąża takiej pracownicy rozpina nad nią parasol ochronny, to nie przysługują jej jednak wszystkie uprawnienia, które w takim wypadku otrzymuje np. pracownica zatrudniona na czas nieokreślony czy określony. Przypomnijmy, stosownie do ... której dochodzi do ...
-
Praca w święta zlecana jednemu pracownikowi
... na tym stanowisku pracuje więcej osób (chodzi mi o pracę na ... pracodawca wyznaczył w harmonogramie te same osoby do pracy we wszystkie święta w miesięcznym okresie ... , gdy świadczy on pracę, której wykonywanie w niedziele i święta jest dozwolone, ... z przepisów prawa i zależy tylko od jego dobrej woli. Podstawa prawna: art. 130 § 1, art. 132 § 1, art. 133 ...
-
Umowa z niepełnoetatowcem: określ limit czasu pracy
... od której godziny pracy ponad obowiązujący w danym dniu wymiar, pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe, czyli musisz ustalić tzw. limit godzin ponadywmiarowych. Przykład: Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy na 1/2 etatu wykonuje swoje obowiązki od poniedziałku do piątku w godzinach od ...
-
Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę
... od tzw. odpoczynku tygodniowego. A zatem dzień wolny rozpoczyna się dopiero z chwilą zakończenia się ostatniej doby pracowniczej, w której pracownik wykonywał pracę. Zgodnie z powyższym rozpoczęta przez pracownika praca w piątek o godzinie 20.00, wykonywana nieprzerwanie do 1.00 a następnie od 5.00 do ...
-
Odpoczynek dobowy i tygodniowy w każdym grafiku
... której skrócono odpoczynek, tj. zakładając, że pracownik wraca od czwartku do pracy na II zmianę, powinien on w tym dniu rozpocząć pracę o 1800, a nie o 1400 i pracować do ...
-
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?
... duża grupa osób pracuje na umowach zlecenia lub o dzieło. Jednak sprzeciw przeciwko tym umowom nie do końca ... prawnego pod naciskiem związków zawodowych może prowadzić do sytuacji, w której studenci zostaną pozbawieni możliwości dorabiania sobie ... godzin lub dni granicznych (np. od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 20:00) z zaznaczeniem, ...
-
Ustawa o ochronie sygnalistów wchodzi w życie. Nie wszystkie firmy są na nią gotowe
... do kategorii wskazanej w ustawie jak przykładowo pranie brudnych pieniędzy, korupcji czy nieprawidłowości przy przetargach. Taka osoba powinna mieć ustalone bezpieczne kanały komunikacyjne z firmą dla której pracuje ... pamiętać, że ochroną objęci są wszyscy zgłaszający, niezależnie od formy zatrudnienia lub współpracy z firmą – wyjaśnia mecenas Marek ...
-
Firmy transportowe - jakie wyzwania przyniesie im 2025 rok?
... której muszą płacić podatek od ...
-
Zasady BHP w firmie: umywalnie, natryski i ustępy
... której są zainstalowane a kabinami to nie mniej niż 2 m (§ 27 ust. 5 załącznika). Ilość misek ustępowych oraz pisuarów zależy od ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... zobowiązany do organizacji pracy przedsiębiorstwa tak, aby zapewnić kierowcy powrót do bazy, w której rozpoczyna się jego tygodniowy okres odpoczynku bądź powrót do ... konsekwencje prawne wynikające z takiego przekroczenia? To zależy głównie od formy zatrudnienia kierowcy – tego, czy pracuje on w oparciu o umowę o pracę, czy na podstawie innej formy ...
-
Przejście zakładu pracy bez informowania personelu
... której nie działały związki zawodowe, została przejęta przez nowego pracodawcę. W czasie przekształceń jeden z pracowników przebywał na urlopie wypoczynkowym. Nikt nie powiadomił go jednak, że dział, w którym pracuje ...
-
Regulamin sklepu internetowego twórz z głową
... do regulaminów wpisują często niedozwolone zapisy dotyczące dostaw, zwrotów towarów czy reklamacji. Jest to m.in. zapis zwalniający z odpowiedzialności za nieterminowe dostarczenie przesyłek przez firmę kurierską. Kurier pracuje na zlecenie sklepu, a nie klienta, więc to sklep jest odpowiedzialny za realizację umowy sprzedaży, której ...
-
Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców
... pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest ... Pierwszy projekt rozporządzenia resort pracy opublikował pod koniec 2024 roku. Od tego czasu dokument został zaktualizowany m.in. o usunięcie ... dotyczy to sytuacji, w której względy technologiczne w danym miejscu nie pozwalają na obniżenie temperatury. W aktualizacji podstawą do określenia temperatury ...
-
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu
... od wręczenia wniosku pracodawcy. Jeżeli pracownica zatrudniona jest na podstawie umowy bezterminowej, okres urlopu wychowawczego może wynieść do trzech lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko czwartego roku życia. Kobieta, o której ...
-
Zwalniasz pracowników z obowiązku zakrywania ust i nosa? Licz się z odpowiedzialnością!
... do sytuacji, w której takiej normy nie ma. Pracodawca może teraz zwolnić pracowników z tego obowiązku. Powstaje jednak pytanie, czy taka decyzja nie wpłynie na ewentualną odpowiedzialność pracodawcy, jeżeli dojdzie do zakażenia pracownika w zakładzie pracy. Ktoś może powiedzieć, że udowodnienie, iż do ...
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... której trzeba pamiętać, jest to, że przy tym typie umowy zleceniodawca jest zobowiązany do zapłaty składki na ubezpieczenie ZUS. Kolejnym utrudnieniem jest jej wysokość – zależna od tego, czy podwykonawca ma już tytuł do ... i pracuje podwykonawca, czyli krótko o rezydencji podatkowej Rezydencja podatkowa to informacja, gdzie na stałe mieszka, pracuje ...
-
Dwa miejsca pracy w umowie o pracę
... elementów umowy Należy odróżnić "miejsce pracy" pracownika od "siedziby zakładu pracy". Miejsce świadczenia pracy ... Telepracownik co do zasady pracuje poza siedzibą firmy Zatrudnienie pracowników w formie telepracy zakłada, co do ... przez pracownika zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy i stałe miejsce pracy ...