-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop W celu odpowiedniego obliczenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy niezbędne jest użycie współczynnika do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Przedstawia on stałą wartość dla danego roku ...
-
Wynagrodzenie za urlop udzielony zaraz po podjęciu zatrudnienia
... wynagrodzenia okres ten może być przedłużony do 12 miesięcy. Metodę obliczania wynagrodzenia za urlop precyzuje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop ...
-
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego
... za urlop wypoczynkowy ekwiwalent za ...
-
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?
... obliczania (rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop ...
-
Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia
... za dni opieki nie uwzględnia się nagród Należy również podkreślić, że stosując zasady obowiązujące przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy należy uwzględnić przepisy 6 pkt 1 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego. Przepis ten wskazuje, że podstawę wymiaru ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia ...
-
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
... wynagrodzenia (przy ustalaniu tego wynagrodzenia stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy). Przykład: W kwietniu 2008 r. pracownik nie świadczył pracy z powodu przestoju przez 12 dni (96 godzin). Pracownik jest wynagradzany w systemie akordowym. Za czas przestoju przysługuje mu 60% średniego wynagrodzenia ...
-
Dodatkowy płatny urlop szkoleniowy
... samych zasad, które regulują zasady obliczania wynagrodzenia za czas urlopu szkoleniowego, do którego pracownik nabywa prawo na mocy przepisów Kodeksu pracy. Wynagrodzenie za czas tego urlopu oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, z tym, że składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej ...
-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Potwierdza to SN w wyroku z 20.7.2000 r., sygn. akt I PKN 17/00, (OSNP z 2002 r. Nr 3, poz. 77), stanowiąc, że tzw. premia uznaniowa, która nie ma charakteru roszczeniowego, nie stanowi składnika wynagrodzenia za pracę i wobec tego nie mieści się w pojęciu wynagrodzenia ...
-
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... obliczania dodatku za 1 godzinę nadliczbową ze stawki osobistego zaszeregowania, za liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu rozumie się nominalny wymiar czasu pracy dla danego miesiąca. Natomiast ustalając kwotę dodatku ze zmiennego wynagrodzenia, obowiązują zasady takie same jak przy wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy ...
-
Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?
... urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy, a następnie w trakcie tego roku nabędzie prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, wówczas przysługuje mu urlop ... wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop ...
-
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie
... powinien być naliczany jak za urlop wypoczynkowy. Powód w swym stanowisku powołał się na rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. (Dz.U. nr 62, poz. 289 z późn. zm.). w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków ...
-
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego: zmiany
... obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy. Obecnie ekwiwalent za ...
-
Urlopy pracownicze
... do umówionego wynagrodzenia. Nabycie ... urlop wypoczynkowy za dany rok. Urlop ... za dany rok. Zgodnie z znowelizowanym kodeksem pracy istnieją dwie podstawowe zasady udzielania urlopu: 1) urlopu należy udzielić w dni, które są dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem pracy 2) urlopu udziela się w wymiarze godzinowym. Do obliczania ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Wysokość odprawy nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązującego w dniu rozwiązania ... zł? Wątpliwości wynikają z obowiązku obliczania odprawy tak jak ekwiwalentu za urlop. W przypadku obliczania wysokości odprawy lub innych ...
-
Wolna Wigilia 2025. Na te kwestie kadrowe warto zwrócić uwagę
... współczynnika do obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami (§ 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr ...
-
Zwolnienia grupowe: komu tylko wypowiedzenie zmieniające?
... zasad, które towarzyszą ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy (§ 7 rozporządzenia MPiPS z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie ...
-
Praca w systemie równoważnym a karmienie piersią
... wynagrodzenia za czas nieprzepracowany. Przy ustalaniu wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Z tym, że składniki wynagrodzenia ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... urlop na zasadach urlopu pracowniczego. Prawo do urlopu nakładców wynika z przepisów szczególnych regulujących prawa i obowiązki wykonujących pracę nakładczą. Urlop wypoczynkowy jest zwolnieniem pracownika z obowiązku świadczenia pracy w celu regeneracji jego sił fizycznych i psychicznych przy jednoczesnym zapewnieniu mu za ten czas wynagrodzenia ...
-
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... wynagrodzenia za pracę pracownika tymczasowego, oraz sposób i termin przekazywania tych informacji agencji pracy tymczasowej w celu prawidłowego obliczania wynagrodzenia za ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... za urlop wypoczynkowy. Konieczne staje się więc respektowanie regulacji zawartych w § 14 – 17 rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14 ze zm.). Ten sposób obliczania ...
-
Odprawa pośmiertna albo ubezpieczenie na życie
... a więc: wystawić i wydać świadectwo pracy, wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (jeśli przysługiwał on zmarłemu ... w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności ...
-
Odprawa emerytalna
... wynagrodzenia za pracę. Wysokość takiej odprawy oblicza się tak samo, jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (§ 2 ust. 1 pkt 7 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania ...
-
Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?
... innej pracy dotyczy wynagrodzenia, które nie może ulec obniżeniu, w związku z czasowym powierzeniem innych obowiązków. Chodzi tutaj zarówno o wynagrodzenie zasadnicze, jak i wszystkie inne składniki wynagrodzenia, którego wysokość należy ustalać w oparciu o zasady obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Powyższe warunki ...