-
Jak compliance zmienia firmy?
Wprowadzenie skutecznego systemu compliance jest kluczowe dla prawidłowego funkcjonowania każdej organizacji. W pierwszej kolejności minimalizuje ryzyko związane z naruszeniem przepisów, które mogłoby prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych, w tym kar finansowych, a nawet utraty licencji czy innej podstawy prowadzenia reglamentowanej ...
-
Umowa o zakazie konkurencji nie obejmuje rodziny
... konkurencji, a ewentualny sprzeciw uzasadniać będzie rozwiązanie z nim umowy o pracę. Jednak odmowa podpisania przez pracownika umowy o zakazie prowadzenia działalności konkurencyjnej nie jest uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli przedstawiony przez pracodawcę projekt tej umowy zawierał postanowienia niezgodne z przepisami ...
-
Dłuższy urlop macierzyński dla matek I kwartału
... osoby, które po tym czasie uzyskają prawo do takiego urlopu, bądź na nim przebywają. Stąd graniczna data 17 marca - dłuższym urlopem zostali objęci rodzice ... wpisują się one w politykę prorodzinną koalicji i chwaląc matki za determinację i zaangażowanie. Projekt zmian w ustawie trafi niedługo do Sejmu. Pieniądze na dłuższe urlopy mają pochodzić ...
-
Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku
... 357; art. 1 pkt 3). Nowelizacja a RODO Nowelizacja kodeksu pracy, dodając w nim art. 944–9412, doprecyzowuje obowiązki pracodawców związane z dokumentacją ZUS m. ... danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE” (Projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania ...
-
Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?
... że dłużnik jest zobowiązany do naprawienia szkody wynikłej z niespełnienia ciążącego na nim świadczenia, pod warunkiem, że powodem jego niespełnienia była okoliczność, za ... jedynym, który ponosi ciężar epidemii Rząd przedstawił 18 marca 2020 r. projekt tarczy antykryzysowej, której pierwszym i głównym filarem jest ochrona miejsc pracy. Zakłada on ...
-
Zmiana w zasiłku chorobowym za okres pozostawania na kwarantannie
Choć projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19 w znacznej części dotyczy sposobu organizowania szpitali i możliwości powoływania nowych osób do leczenia zakażonych, to znalazła się w nim jedna istotna z punktu widzenia pracodawców zmiana – jest to proponowany art. ...