-
![Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika]( "Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika
... Danych Osobowych (skutkiem takiego powiadomienia jest zazwyczaj kontrola GIODO w zakładzie pracy), skierował wystąpienie, w którym zobowiązał pracodawcę do usunięcia z akt osobowych pracowników danych osobowych, do których przetwarzania pracodawca nie jest upoważniony. Tak więc – z przepisami o ochronie danych osobowych nie ... podanie o pracę? czy ...
-
![Dane osobowe przyszłego pracownika]( "Dane osobowe przyszłego pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dane osobowe przyszłego pracownika
... Danych Osobowych powielanie (kserowanie, skanowanie) dowodu osobistego nie jest- w świetle ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)- czynnością uprawnioną. Wprawdzie wspomniana ustawa nie ...
-
![Jakie dane osobowe musimy udostępnić (przyszłemu) pracodawcy?]( "Jakie dane osobowe musimy udostępnić (przyszłemu) pracodawcy? [© stokkete - Fotolia.com]")
Jakie dane osobowe musimy udostępnić (przyszłemu) pracodawcy?
... podanie takich danych jest niezbędne ze względu na kontrolę dostępu do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie może narazić pracodawcę na szkodę lub dostępu do pomieszczeń wymagających szczególnej ochrony. Ustawodawca jasno podkreślił ponadto, że pracownik nie musi wyrażać zgody na udostępnianie dodatkowych danych osobowych a odmowa nie ...
-
![Narodowy Spis Powszechny: kto i w jakim celu może wykorzystać te dane?]( "Narodowy Spis Powszechny: kto i w jakim celu może wykorzystać te dane? [© pixabay.com]")
Narodowy Spis Powszechny: kto i w jakim celu może wykorzystać te dane?
... przyszłości nie będą mogli uzyskać dostępu do podanych danych osobowych, w tym nie ma możliwości uzyskania kopii tych danych. Podanych informacji nie będzie można też ... z pewnością podanie szczegółowych danych na ich temat nie stanowi żadnego problemu. Więcej kłopotów może spowodować wskazanie informacji o swoich współlokatorach, z którymi nie łączy ...
-
![Pracownik ochrony mienia musi mieć czystą przeszłość]( "Pracownik ochrony mienia musi mieć czystą przeszłość [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik ochrony mienia musi mieć czystą przeszłość
... danych osobowych, których podanie jest niezbędne dla ustalenia szczególnych uprawnień przysługujących pracownikowi na podstawie norm prawa pracy. Chodzi tu m.in. o uprawnienia związane z rodzicielstwem, dlatego też wymagane od pracownika informacje mogą niekiedy dotyczyć dzieci pracownika (imion i nazwisk oraz dat urodzenia). Na tym jednak nie ...
-
![Aukcje grzecznościowe]( "Aukcje grzecznościowe [© jamdesign - Fotolia.com]")
Aukcje grzecznościowe
... mocodawcy, w imieniu którego działa pełnomocnik, nie oznacza konieczności podania jego danych osobowych czy adresu. Wystarczy, aby na podstawie danych udostępnionych przez oferenta właściciel sprzedawanego przedmiotu był dla kupującego możliwy do ustalenia. Ustalenie kim jest właściciel może nastąpić poprzez podanie sposobu kontaktu z nim – wówczas ...
-
![UOKiK ostrzega: uważaj na gratisy! Mogą okazać się kosztowne]( "UOKiK ostrzega: uważaj na gratisy! Mogą okazać się kosztowne [© Floydine - Fotolia.com]")
UOKiK ostrzega: uważaj na gratisy! Mogą okazać się kosztowne
... uwagę na zakres żądanych danych i cel ich gromadzenia. Sprzedawca nie zawsze musi poznać numer telefonu komórkowego kupującego (w niektórych przypadkach jego podanie może oznaczać skorzystanie ... W sprawach związanych z ochroną danych osobowych, skorzystaj z pomocy Generalnego Inspektora Danych Osobowych. Informacje o zagrożeniach bezpieczeństwa ...
-
![Dane biometryczne: udostępnienie a kodeks pracy]( "Dane biometryczne: udostępnienie a kodeks pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dane biometryczne: udostępnienie a kodeks pracy
... też danych, których podanie jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy. Przełożony ma prawo żądać również innych, niż wyżej wymienione, danych osobowych, jeśli obowiązek ich podania wynika z odrębnych regulacji prawnych. Ani w Kodeksie pracy, ani też w odrębnych przepisach nie ...
-
![Zaświadczenie o niekaralności pracownika]( "Zaświadczenie o niekaralności pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaświadczenie o niekaralności pracownika
... danych tak, aby nie naruszyć przepisów ustawy o ochronie danych osobowych. W przypadku przetwarzania danych przez pracodawcę (w czym mieści się także ich przechowywanie), wymagane jest przestrzeganie powyższej procedury. Mimo, że informacja o niekaralności nie ...
-
![Dokumentacja medyczna: komu lekarz może ją udostępnić?]( "Dokumentacja medyczna: komu lekarz może ją udostępnić? [© lenets_tan - Fotolia.com]")
Dokumentacja medyczna: komu lekarz może ją udostępnić?
... nie dostały się do osób niepowołanych. Zgodnie bowiem z ustawą o ochronie danych osobowych , dane dotyczące stanu zdrowia są tzw. „danymi wrażliwymi”, które podlegają szczególnej ochronie i nie mogą być przetwarzane, bez zgody osoby, której dane te dotyczą lub jeśli nie ...
-
![Projekt unijny - jak pozyskać partnera?]( "Projekt unijny - jak pozyskać partnera? [© vege - Fotolia.com]")
Projekt unijny - jak pozyskać partnera?
... , jakie zasoby partnerów zostaną wykorzystane, często nawet konieczne jest podanie uzasadnienia dla zawartego partnerstwa. Niezależnie od tego ile podmiotów ... danych osobowych, oznaczania projektu i archiwizacji dokumentów. Określenie zasad, na jakich będzie odbywać się współpraca, jest bardzo istotne. Warto dopracować zapisy umowy partnerskiej, nie ...
-
![Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności?]( "Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności?
... w Kodeksie pracy lub wynikających z odrębnych przepisów. Oznacza to, że pracodawca nie może żądać każdego dokumentu, który przyjdzie mu do głowy - w tym także zaświadczenia ... pracodawca może zażądać dodatkowo innych danych osobowych pracownika, a także imion i nazwisk oraz dat urodzenia dzieci pracownika, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ...
-
![Ustawa o sygnalistach - jakie obowiązki pracodawcy?]( "Ustawa o sygnalistach - jakie obowiązki pracodawcy? [© psdesign1 - Fotolia.com]")
Ustawa o sygnalistach - jakie obowiązki pracodawcy?
... Obywatelskich, publiczne ujawnienie informacji – bezpośrednie podanie przez sygnalistę do publicznej informacji. Ustawodawca nie przewidział żadnej kolejności tych zgłoszeń, co ... na nie. Zapewnić poufność zgłoszeń, w tym tożsamość sygnalisty oraz treści zgłoszenia. Przestrzegać przepisów i dochowywać obowiązków związanych z ochroną danych osobowych ...
-
![Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku]( "Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku")
Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku
... danych ze sporządzonego wcześniej spisu z natury (art. 14 ust. ... podanie ... nie odliczono całego podatku VAT, istnieje możliwość skorygowania odliczonego podatku. Ponieważ w przepisie odwołano się do odliczenia "całej kwoty podatku", pojawiły się wątpliwości, czy regulacje zawarte w art. 91 ustawy o VAT należy stosować również do samochodów osobowych ...
1 2
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
