-
![Zmiana nazwy stanowiska pracy a nowa umowa]( "Zmiana nazwy stanowiska pracy a nowa umowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana nazwy stanowiska pracy a nowa umowa
... zakres obowiązków nie ulegają zmianie). Nowa nazwa stanowiska pracy może być traktowana ... nazwa implikuje prestiż stanowiska), to może ona wymagać wypowiedzenia warunków pracy. (Wyrok Sądu Najwyższego z 7 września 1999 r., I PKN 265/99, OSNAPiUS z 2001 r. nr 1, poz. 17). W uzasadnieniu do wyroku zostało wskazane, iż, co do zasady, nazwa stanowiska ...
-
![Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp]( "Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp [© pressmaster - Fotolia.com]")
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp
... . Znacznie częściej obowiązek przeprowadzenia dodatkowo badań profilaktycznych będzie dotyczył badań okresowych. Jak sama nazwa wskazuje, obowiązują one przez pewien okres czasu, którego długość jest zróżnicowana w zależności od rodzaju stanowiska czy wykonywanej pracy, w związku z którą wykonywane są te badania. Zawsze jednak okresowe badania ...
-
![Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika]( "Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... podać okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, jej rodzaj i nazwę stanowiska pracy, ze wskazaniem odpowiedniego wykazu, pozycji rozporządzenia, jak również zarządzenia resortowego. Nazwa stanowiska pracy w szczególnych warunkach, na jakim był zatrudniony pracownik, wykazana w świadectwie, musi odpowiadać ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracownika]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracownika [© DURIS Guillaume - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracownika
... zwrócił się do SN z powyższym zapytaniem w związku z istnieniem dwóch możliwych rozstrzygnięć tego zagadnienia. Jak wskazał Sąd Okręgowy możliwe jest przyjęcie stanowiska, zgodnie z którym takie wypowiedzenie umowy o pracę powoduje w rzeczywistości rozwiązanie umowy o pracę. Spowodowane jest to obowiązującą w prawie pracy zasadą, wedle której ...
-
![Mediacja – alternatywa dla rozwiązywania sporów sądowych]( "Mediacja – alternatywa dla rozwiązywania sporów sądowych [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Mediacja – alternatywa dla rozwiązywania sporów sądowych
... wspieraniem polubownych metod rozwiązywania sporów Dz. U. z 2015 r. poz. 1595). Jak wskazuje sama nazwa wprowadzonej ustawy, jej głównym celem było wzmocnienie roli polubownych metod rozstrzygania ... mediacji pozasądowych, satysfakcja stron postępowania z wypracowanego wspólnie stanowiska a także zachęcenie sędziów przekazywania postępowań sądowych ...
-
![Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki]( "Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... , sprzątaczka). Można też dodatkowo wręczyć pracownikowi szczegółowy zakres czynności – nie jest to jednak obowiązkiem pracodawcy. Wystarczy, że w umowie znajduje się nazwa stanowiska, a pracownikowi ustnie opisano, co należy do jego obowiązków. W wielu firmach praktykuje się jednak sporządzanie zakresów czynności z uwagi na to, że ...
-
![Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?]( "Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?
... zakładów pracy o tożsamym profilu działalności, gdzie występują identyczne lub bardzo zbliżone stanowiska często dochodzi do transferów kadry. Jest to szczególnie widoczne w zakładach ... pracownik taki przejdzie do nowego pracodawcy natychmiast. Umowa o pracę, jak sama nazwa wskazuje jest – umową. Jest ona dwustronnie zobowiązująca. Pracownik w zamian ...
Tematy: wypowiedzenie umowy przez pracownika, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, prawo pracy, uprawnienia pracodawcy, odejście z pracy, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika -
![Umowa powiernicza: środki ochrony prawnej powierzającego]( "Umowa powiernicza: środki ochrony prawnej powierzającego [© zimmytws-Fotolia.com]")
Umowa powiernicza: środki ochrony prawnej powierzającego
... zaliczane są do czynności opartych na zaufaniu między stronami (stąd nazwa rzymskiego pierwowzoru tejże instytucji prawnej to fiducia – pochodzi ona od ... k.c., jeżeli zostaną spełnione dalsze przesłanki wymienione w tym przepisie”. Analiza stanowiska Sądu Najwyższego prowadzi do dwóch zasadniczych wniosków – powierzającemu przysługuje roszczenie z ...
-
![Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy]( "Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
... , mianowicie: miejsca jego odbywania, daty rozpoczęcia i zakończenia, programu (m.in. nazwa zawodu lub specjalności, której program dotyczy, zakres zadań wykonywanych przez ... umowy może dojść wyłącznie po uprzednim wysłuchaniu stanowiska organizatora (§ 9 ust. 1 rozporządzenia). Po drugie, bezrobotny może zostać pozbawiony możliwości kontynuowania ...
-
![Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy]( "Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... odbywania stażu, nie krótszy jednak niż 3 miesiące, opis zadań, jakie będą wykonywane podczas stażu, w tym nazwa zawodu, zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności, nazwa komórki organizacyjnej i stanowiska pracy oraz zakres zadań zawodowych, wymagania dotyczące predyspozycji psychofizycznych, poziomu wykształcenia oraz minimalnych kwalifikacji ...
-
![Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze]( "Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze
... pracownikowi znajduje się w załączniku do rozporządzenia. W zaświadczeniu tym znalazło się m.in. miejsce dla informacji dotyczących konkretnego szefa (nazwa i adres firmy/pracodawcy) oraz konkretnego stanowiska pracy. Taka forma zaświadczenia wskazuje na to, że jest ono dokumentem przeznaczonym wyłącznie dla jednego pracodawcy, co jednocześnie ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy]( "Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy [© Gajus - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
... pracy polegająca wyłącznie na zmianie nazwy stanowiska, przy zachowaniu innych warunków pracy i płacy, mieści się w ramach pracowniczego podporządkowania i nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego. Jeżeli jednak strony zgodnie traktują taką zmianę jako element podmiotowo istotny (np. gdy nazwa implikuje prestiż stanowiska), to może ona wymagać ...
-
![Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe]( "Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe [© wrangler - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... . Zgodnie z polskim prawem o rodzaju umowy pomiędzy stronami nie decyduje jej nazwa, lecz rzeczywisty charakter. Tym samym osoby zatrudnione na umowach zlecenie i o dzieło, które ... warunków płacowych. Praca tymczasowa może być także pierwszym krokiem do objęcia stanowiska na stałe u danego pracodawcy, dzięki czemu daje szanse powrotu na rynek pracy ...
-
![Co zawiera prawomocna decyzja administracyjna?]( "Co zawiera prawomocna decyzja administracyjna? [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Co zawiera prawomocna decyzja administracyjna?
... wskazany konkretny organ administracji publicznej (np. Wójt Gminy X), a nie nazwa jednostki organizacyjnej przydzielonej organowi administracji publicznej do pomocy w wykonywaniu ... członków tego organu. Podpis na decyzji z podaniem imienia i nazwiska oraz stanowiska służbowego musi być własnoręczny. Nie jest dopuszczalne stosowanie tzw. faksymile ...
-
![Umowa ACTA od strony prawnej]( "Umowa ACTA od strony prawnej [© zimmytws-Fotolia.com]")
Umowa ACTA od strony prawnej
... Trade Agreement (umowa handlowa dotycząca zwalczania obrotu towarami podrabianymi), jednakże nazwa ta może wprowadzać nieco w błąd, gdyż w istocie ACTA w przeważającej ... tego rodzaju instrumenty prawne służą wskazaniu osoby ewentualnego naruszyciela, dzięki czemu stanowiska stron mogą zostać zweryfikowane w toku procesu przed niezawisłym sądem. ...
-
![Co może mediator?]( "Co może mediator? [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Co może mediator?
... mediator proponuje stronom rozwiązania sporu, oceniając stan faktyczny i prawny (stąd nazwa – od słowa: ewaluacja). Mediator prowadzący w ten sposób mediację bywa również ... oparciu o swoje doświadczenie. Wykształcenie a styl prowadzenia mediacji Przed zajęciem własnego stanowiska w sprawie, warto postawić sobie pewne pytania i spojrzeć na wyniki ...
-
![Ugoda pomiędzy przedsiębiorcami]( "Ugoda pomiędzy przedsiębiorcami [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Ugoda pomiędzy przedsiębiorcami
... przed wszczęciem postępowania sądowego, jak i w czasie jego trwania. Jak sama nazwa wskazuje, ugoda pozasądowa zawierana jest przez strony zanim dojdzie do ... właściwej chwili skłaniać strony do pojednania, zwłaszcza na pierwszym posiedzeniu, po wstępnym wyjaśnieniu stanowiska stron. Osnowę ugody zawartej przed sądem wciąga się do protokołu rozprawy ...
-
![Linie energetyczne: co, kiedy właściciel nieruchomości nie zgadza się na ich budowę?]( "Linie energetyczne: co, kiedy właściciel nieruchomości nie zgadza się na ich budowę? [© pixabay.com]")
Linie energetyczne: co, kiedy właściciel nieruchomości nie zgadza się na ich budowę?
... wieczystego lub innego prawa na nieruchomości – stąd też wspomniana wyżej nazwa decyzji z art. 124 ust. 1 UGN. Zgodnie z tym przepisem Starosta, wykonujący zadanie z zakresu ... należy także uznać za zakończone, gdy właściciel nieruchomości nie zajmuje żadnego stanowiska. Po wydaniu decyzji, o której mowa w art. 124 ust. 1 UGN właściciel nieruchomości ...
-
![Jak zostać instytucją pożyczkową? Jakie wymogi formalne?]( "Jak zostać instytucją pożyczkową? Jakie wymogi formalne? [© bzyxx - Fotolia.com]")
Jak zostać instytucją pożyczkową? Jakie wymogi formalne?
... mieć formę pisemną i zawierać poniższe dane: dane podmiotu, które znajdą się w rejestrze (nazwa firmy, adres, KRS i NIP), dane pełnomocnika lub osoby reprezentującą spółkę, ... nieważnością umowy pożyczki i prowadzić do kosztownego sporu sądowego. Według stanowiska UOKiK, konsumenci muszą otrzymać przede wszystkim: formularz informacyjny, w którym ...
-
![Własny biznes: jak założyć firmę i przetrwać na rynku?]( "Własny biznes: jak założyć firmę i przetrwać na rynku? [© pixabay.com]")
Własny biznes: jak założyć firmę i przetrwać na rynku?
... się tą kwestią zbyt późno. Rekrutacja i wybór właściwych osób na konkretne stanowiska to jedno z trudniejszych zadań, które spoczywają najczęściej na założycielu. Kadra ... zgłoszenia do ubezpieczenia w ZUS, na 7 dni na dopełnienie tych formalności w ZUS-ie. Nazwa „jednoosobowa działalność gospodarcza” może być myląca. Nie oznacza, że w firmie może ...
Tematy: spółka, spółka z o.o., spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, forma prawna działalności gospodarczej, własny biznes, własna firma, biznesplan, zakładanie działalności gospodarczej, składki ZUS dla przedsiębiorców, jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki kapitałowe, spółki osobowe -
![Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym]( "Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... z 7 kwietnia 1999 r., I PKN 642/98, OSNAPiUS 2000, Nr 11, poz. 417) podkreśla się, że nazwa umowy nie ma znaczenia, jeżeli nawiązany przez strony stosunek prawny ma cechy wskazane w ... wyrażającym się w nieustępliwości, chęci postawienia na swoim oraz podtrzymywaniu własnego stanowiska na przekór ewentualnym próbom jego zmiany. Drugi polega ...
-
![Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?]( "Jakie pułapki może kryć umowa o pracę? [© thodonal - Fotolia.com]")
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?
... w niej zapisy dotyczące między innymi rodzaju umowy, daty jej nawiązania oraz wszelkie warunki związane z wynagrodzeniem, czasem pracy, a także dokładna nazwa naszego stanowiska. Jeśli w podpisywanym przez nas kontrakcie zabraknie któregoś z tych elementów, może to być podstawą do stwierdzenia jego nieważności. Dobrze też jest ...
-
![Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?]( "Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone? [© ACP prod - Fotolia.com]")
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?
... dzieło. Pamiętajmy jednak, że o tym, z jaką umową mamy do czynienia, nie decyduje jej nazwa. Kluczowa jest tutaj treść stosunku prawnego, to jest określenie, ... zostaną wyraźnie wyodrębnione w umowie o pracę lub zakresie czynności służbowych pracownika lub opisie stanowiska pracy; b) zakres zadań związanych z realizacją projektu stanowi podstawę do ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
