-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... natychmiastowe ... pracownika do pracy jest wydane przez sąd zawsze po upływie okresu wypowiedzenia. Jest także orzeczenie konstytucyjne, które znosi skutek wypowiedzenia. Przywrócenie pracownika do pracy nie następuje z chwilą uprawomocnienia się orzeczenia, lecz dopiero po zgłoszeniu przez pracownika ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... wypowiedzenie umowy o pracę przez ... przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem, zawinionego przez pracownika ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
... natychmiastowe umowy o pracę przez pracownika nie może nastąpić później niż w terminie jednego miesiąca od uzyskania przez pracodawcę informacji o okoliczności uzasadnionej rozwiązanie umowy (art. 55 § 2 k. p., art. 52 § 2 k.p). Zgodnie z artykułem 55 § 3 k.p rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika ...
-
Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie
... natychmiastowe” (w trybie art. 52 Kodeksu Pracy – tzw. „dyscyplinarka”, lub też w trybie art. 53 Kodeksu Pracy, po upłynięciu okresów zasiłkowych i innych okresów przewidzianych prawem), wypowiedzenie umowy przez ... . Wypowiedzenie im umowy o pracę możliwe jest jedynie w wyjątkowych sytuacjach. Kiedy można zwolnić chronionego pracownika? Ochrona w ...
-
Polecenie służbowe w orzecznictwie SN
... przez pracodawcę polecenie mieści się w granicach określonych w art. 100 § 1 K.p., pracownik nie może się do niego nie zastosować w oparciu o własną ocenę merytoryczną słuszności tego polecenia. Takie postępowanie może bowiem zostać uznane za przekroczenie przez pracownika ... natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika ...