-
![Czy można ścigać Facebook za naruszenie praw?]( "Czy można ścigać Facebook za naruszenie praw? [© zimmytws-Fotolia.com]")
Czy można ścigać Facebook za naruszenie praw?
... miało wpływu na właściwość krajową. Sytuacja jest bardziej skomplikowana, gdy za naruszenie odpowiedzialny jest sam Facebook. W przypadku, gdy Facebook narusza nasze prawa, w ... konsumentów. Natomiast próbując chronić inne prawa osób fizycznych (nie wynikające ze stosunków umownych), jak np. dobra osobiste czy prawa własności intelektualnej, można ...
-
![Odpowiedzialność pracowników – członków zarządu]( "Odpowiedzialność pracowników – członków zarządu [© LoloStock - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność pracowników – członków zarządu
... jakimś stopniu również ryzyko działalności gospodarczej prowadzonej przez spółkę. Ten dualizm stosunków prawnych łączących pracownika będącego członkiem zarządu ze spółką powoduje, ... zarządu może ponieść odpowiedzialność za naruszenie obowiązków pracowniczych oraz odpowiedzialność cywilną za naruszenie tzw. stosunku korporacyjnego. W takim przypadku ...
-
![Zaskarżanie uchwał a dobre obyczaje]( "Zaskarżanie uchwał a dobre obyczaje [© Lane Erickson - Fotolia.com]")
Zaskarżanie uchwał a dobre obyczaje
... do innych uczestników obrotu gospodarczego), ale przede wszystkim do stosunków wewnętrznych w spółce, w tym relacji pomiędzy wspólnikami. Przemawia to ... tego słowa. Bardzo często naruszenie dobrych obyczajów jako takie nie wiąże się z konkretną, bezpośrednią sankcją – np. przy zaskarżaniu uchwał, naruszenie dobrych obyczajów stanowi przesłankę ...
-
![Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym]( "Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... zwolnienia (art. 8 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz. U. 2003 r. Nr 90, poz. ... ” oznacza tyle, co nacechowany niechęcią i wrogością. Co ważne, bezprawne naruszenie praw pracownika nie musi mieć jednocześnie charakteru złośliwego i uporczywego- dla ...
-
![Odwołany członek zarządu a roszczenie o przywrócenie do pracy]( "Odwołany członek zarządu a roszczenie o przywrócenie do pracy [© pab_map - Fotolia.com]")
Odwołany członek zarządu a roszczenie o przywrócenie do pracy
... członkiem zarządu będącym jednocześnie pracownikiem spółki, a spółką występują dwa rodzaje stosunków prawnych. Pierwszy z nich jest stosunkiem korporacyjnym wynikającym z powołania danej ... od siebie niezależne. Jak zaznaczył SN, przepisy k.s.h. wyraźnie określają odrębność stosunków prawnych łączących członka zarządu ze spółką oraz potwierdzają, że ...
-
![Kara porządkowa: kiedy i za co?]( "Kara porządkowa: kiedy i za co? [© Andreas Haertle - Fotolia.com]")
Kara porządkowa: kiedy i za co?
... stosunków prawnych istniejących w naszym ,,otoczeniu” zaobserwujemy pewną zależność przejawiającą się w tym, ... jest na umowie o pracę, regulowanej w pragmatykach służbowych ponoszą odpowiedzialność porządkową za naruszenie obowiązków, a także odpowiedzialność dyscyplinarną za poważniejsze naruszenia, przewidziane w przepisach szczególnych. Pracownik ...
-
![Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?]( "Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?
... chodzi natomiast o szczegóły współpracy szefa ze związkami zawodowymi w sprawach z indywidualnych stosunków pracy, to konieczne jest zajrzenie do przepisów ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach ... zgłosić na piśmie pracodawcy umotywowane zastrzeżenia (por. art. 38 K.p.). Na naruszenie właśnie tego przepisu powoływał się wspomniany we wstępie pracownik. ...
-
![Odpowiedzialność porządkowa pracownika]( "Odpowiedzialność porządkowa pracownika [© eccolo - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność porządkowa pracownika
... stosunków prawnych w życiu każdego dorosłego człowieka. Dlatego niezwykle istotne jest, aby strony tego stosunku, którymi są ... pracy lub umowie o pracę. Warto podkreślić, że naruszenie obowiązków może polegać zarówno na ich niewykonaniu, jak i na ich nienależytym wykonaniu. Po drugie, naruszenie obowiązków pracowniczych musi być zawinione. Zatem ...
-
![Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa - nowe regulacje]( "Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa - nowe regulacje [© Drobot Dean - Fotolia.com]")
Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa - nowe regulacje
... ”) w zakresie czynu nieuczciwej konkurencji jakim jest naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa (art. 11 uzn) stanowi implementację Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/943 z dnia 8 ... stosunku prawnego, jednakże z ograniczeniem do trzech lat od ustania ww. stosunków prawnych. Powyższe oznacza, że pracownicy oraz osoby świadczący pracę na ...
-
![Sankcje unijne i polskie - co warto o nich wiedzieć?]( "Sankcje unijne i polskie - co warto o nich wiedzieć?")
Sankcje unijne i polskie - co warto o nich wiedzieć?
... , będące odpowiedzią na naruszenie integralności terytorialnej Ukrainy, mają na celu wywarcie presji na agresorów. Jakie podmioty ... Kancelarii Prawnej i dodaje: - W tym celu przeprowadzana jest bardzo szczegółowa i rygorystyczna weryfikacja stosunków prawnych oraz powiązań danego przedsiębiorcy z podmiotem gospodarczym, który został objęty środkami ...
Tematy: sankcje unijne, sankcje, sankcje gospodarcze, rosja sankcje, handel, Rosja, Białoruś, wojna w Ukrainie -
![Zwolnienie członka związku zawodowego - wyrok TK]( "Zwolnienie członka związku zawodowego - wyrok TK [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie członka związku zawodowego - wyrok TK
... orzekł, iż przewidziana w art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych szczególna ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych odnosi się do wszystkich stosunków pracy, bez względu na podstawę ich nawiązania, wymiar czasu pracy, jak również bez względu na fakt, czy stosunek pracy został ...
-
![Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa]( "Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa
... r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 8 ust. 3 ustawy z 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2002 r. nr 112, poz. 980, ze zm.) - akt prawny uchylony 1 stycznia 2004 ...
-
![Mobbing w miejscu pracy]( "Mobbing w miejscu pracy [© Edler von Rabenstein - Fotolia.com]")
Mobbing w miejscu pracy
... ich wystąpienia spoczywa na pracowniku. Warto dodać, że mobbing może występować nie tylko w relacjach przełożony - pracownik, ale również na gruncie stosunków między współpracownikami. Jedną ze skuteczniejszych metod eliminacji zjawiska mobbingu w miejscu pracy jest np. organizowanie szkoleń na temat mobbingu wśród pracowników ...
-
![Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze ... nie może zostać dyscyplinarnie zwolniony za ciężkie naruszenie swych obowiązków. Za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych uznaje się bowiem czyny, które w ...
-
![Zakaz konkurencji w umowach przewozu towarów]( "Zakaz konkurencji w umowach przewozu towarów [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w umowach przewozu towarów
... z zasadami współżycia społecznego rozumie się m.in. naruszenie zasady równości stosunków umownych, naruszenie zasady ekwiwalentności prowadzące do rażącego pokrzywdzenia jednej ze stron, rażącej dysproporcji świadczeń, ograniczenie wolności działalności gospodarczej jednej ze stron, naruszenie zasad uczciwego obrotu i lojalności wobec kontrahenta ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... dzieckiem) może zostać przez pracodawcę ocenione jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i spowodować zwolnienie dyscyplinarnie (na podstawie art. ... 6 ust. 1 i art. 10 ust. 1 ustawy z 13.3.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze ...
-
![Outplacement - zwolnienia monitorowane]( "Outplacement - zwolnienia monitorowane [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Outplacement - zwolnienia monitorowane
... Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 ... Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Pracodawca zamierzający zwolnić co najmniej 50 ...
-
![Monitoring pracowników: co wolno?]( "Monitoring pracowników: co wolno? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Monitoring pracowników: co wolno?
... danych nie mogą ich udostępniać osobom trzecim również po ustaniu ich stosunków pracy. Co ważne, instalacja kamer nie wymaga zgody pracowników. W świetle art. 23 ust ... np. kontroli wydajności pracy, to instalacja kamer może być już uznana za naruszenie prawa do prywatności pracownika. Przeszukiwanie pracowników Przeszukiwanie toreb czy szafek ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2011]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2011 [© zimmytws-Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2011
... fizycznej i osoby prawnej, pełnomocnictwa, a także stosunków pomiędzy konsumentem a przedsiębiorcą; wprowadza regulacje dotyczące prawa właściwego dla praw własności intelektualnej. ODPOWIEDZIALNOŚĆ URZĘDNIKÓW Dnia 17 maja 2011 r. weszła w życie ustawa o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy za rażące naruszenie prawa (Dz. U. z 2011 r. Nr 34 ...
-
![Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015]( "Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015 [© psdesign1 - Fotolia.com]")
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... ma w sposób praktyczny realizować zasadę partycypacji i solidarności społecznej w zakresie stosunków zatrudnienia. Działania RDS mają także służyć poprawie ... której Rzecznik Praw Dziecka uzyskał informację wskazującą na naruszenie praw lub dobra dziecka, oraz osoby, której naruszenie dotyczy, a także dokumentacji zgromadzonej w toku badania sprawy, ...
-
![Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?]( "Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... przy przyznawaniu wynagrodzenia za pracę, jedynie ze względu na ustanie ich stosunków pracy, jest sprzeczne z zasadą nabycia prawa do wynagrodzenia za pracę wykonaną (art ... całości lub w części jest rażące naruszenie obowiązków pracowniczych (w pierwszym wypadku) oraz mniej drastyczne (lżejsze) ich naruszenie (w drugim wypadku), przy czym chodzi o ...
-
![Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu]( "Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu
... płac. Różnice takie są dozwolonym, a nawet niezbędnym elementem kształtowania stosunków pracy - jeżeli oczywiście różnice te są obiektywnie uzasadnione. Takimi ... ocenić, czy naruszono zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Ważne! Za naruszenie zasady równego traktowania - odszkodowanie Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego ...
-
![Jak rozwiązywać konflikty w pracy?]( "Jak rozwiązywać konflikty w pracy? [© Pixabay.com]")
Jak rozwiązywać konflikty w pracy?
... nie tylko relacji na linii pracodawca – pracownik, ale też wzajemnych stosunków pracowników np. w zakresie rozwiązywania konfliktów czy monitorowania sytuacji wskazujących na ... pracy, ryzyko odszkodowawcze w przypadku skarg pracowników na dyskryminację oraz mobbing, czy naruszenie dóbr osobistych. Jeśli to kierownik lub menedżer generuje konflikty, ...
-
![Jak zredagować świadectwo pracy?]( "Jak zredagować świadectwo pracy? [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Jak zredagować świadectwo pracy?
... z winy pracownika należy wskazać, czy było (była) to: ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 ... podstawie Ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, wówczas w świadectwie pracy należy wskazać ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy]( "Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... z art. 1 i 10 ustawy z 13.3.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844). ... , pracodawca podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia. Niezachowanie powyższego trybu stanowi naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, co stanowi przesłankę do przywrócenia ...
-
![Sekurytyzacja wierzytelności]( "Sekurytyzacja wierzytelności [© zimmytws-Fotolia.com]")
Sekurytyzacja wierzytelności
... się spodziewać, że nie pozostanie to bez znaczenia na stan stosunków biznesowych między wierzycielem i dłużnikiem. Metoda ta w naszym kraju nie zyskała pupularności. Cesja ... w wypełnieniu wymogów adekwatności kapitałowej. Dodatkową zaletą subpartycypacji jest nie naruszenie zaufania klientów do banku oraz zachowanie tajemnicy bankowej. Podmiotem, ...
-
![TOP 10 zmian w prawie w 2011 roku cz.I]( "TOP 10 zmian w prawie w 2011 roku cz.I [© zimmytws-Fotolia.com]")
TOP 10 zmian w prawie w 2011 roku cz.I
... możliwość zabezpieczenia jedną hipoteką kilku wierzytelności z różnych stosunków prawnych, przysługujących temu samemu wierzycielowi. Ponadto, w razie ... długo. Druga warta uwagi zmiana to ustawa o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy za rażące naruszenie prawa (Dz. U. z 2011 r. Nr 34, poz. 173), której głównym celem jest zahamowanie i ...
-
![Przejęcie długu - czy dłużnik może wybrać kto przejmie dług?]( "Przejęcie długu - czy dłużnik może wybrać kto przejmie dług? [© Andreas Breitling z Pixabay]")
Przejęcie długu - czy dłużnik może wybrać kto przejmie dług?
... tys. zł wraz z odsetkami. Wniosły one skargę kasacyjną, podnosząc m.in. naruszenie przez sąd okręgowy art. 65 § 1 i 2 k.c, które stanowią, że oświadczenie ... Dlatego SN orzekł, że brak jest uzasadnienia dla ograniczani swobody stron w kształtowaniu stosunków cywilnoprawnych, jeśli takie ograniczenie nie wynika jednoznacznie z przepisów. Wielokrotność ...
-
![Regulamin programu lojalnościowego]( "Regulamin programu lojalnościowego [© freshidea - Fotolia.com]")
Regulamin programu lojalnościowego
... w ramach postępowania o wykonanie umowy lub o zapłatę). Tego rodzaju postępowania dotyczą jednak indywidualnych stosunków prawnych i mają skutek jedynie pomiędzy stronami danego sporu. Biorąc pod ... za abuzywne (co oznacza, że są one niedozwolone z uwagi na naruszenie interesów konsumentów). Okoliczność ta ma daleko idące konsekwencje w przypadku ...
-
![Spółki osobowe - stosunki majątkowe]( "Spółki osobowe - stosunki majątkowe [© pressmaster - Fotolia.com]")
Spółki osobowe - stosunki majątkowe
... kapitałowy. Regulacja dotycząca udziału kapitałowego jest dyspozytywna, jako że dotyczy tzw. stosunków wewnętrznych spółki. Wspólnicy mogą zatem zmodyfikować te reguły, tudzież zupełnie je ... przeznaczałoby zysk na inne cele, z pominięciem jego podziału. Stanowiłoby to naruszenie natury spółki osobowej, jako że celem jej istnienia jest działalność ...
-
![Sprzedaż w modelu dropshipping: co powinna zawierać umowa?]( "Sprzedaż w modelu dropshipping: co powinna zawierać umowa? [© pixabay.com]")
Sprzedaż w modelu dropshipping: co powinna zawierać umowa?
... lub ich wyłączenie regulacje dotyczące zasad zachowania poufności i ewentualnych kar za ich naruszenie, np. poprzez definicję czym są informacje poufne i wskazanie, że za ... do dostawcy. Warto więc uwzględnić, aby rękojmia w każdym z tych stosunków prawnych – czyli między dostawcą a sprzedawcą, oraz klientem a sprzedawcą – były regulowane w ...
-
![Umowa przewozu. Uwaga na pułapki w zakresie kar umownych]( "Umowa przewozu. Uwaga na pułapki w zakresie kar umownych")
Umowa przewozu. Uwaga na pułapki w zakresie kar umownych
... i rozładunku towaru jak i w bezpośrednich okolicach tych miejsc. Naruszenie obowiązków wskazanych w niniejszym punkcie upoważnia Zleceniodawcę do nałożenia ... przypadku gdy potencjalny przewoźnik z kontrahentem nie mają ze sobą stałych stosunków gospodarczych. Podstawowym argumentem przeciwko temu postanowieniu umownemu jest nierówne traktowanie ...
Tematy: umowa przewozu, umowa przewozu towarów, transport towarów, usługi transportowe, przewóz towarów, firmy transportowe, zlecenie transportowe, transport, prawo przewozowe, prawo transportowe, Konwencja CMR, przewoźnicy, list przewozowy, kary umowne, wysokość kary umownej, wysokość kar umownych, odpowiedzialność przewoźnika -
![Wypowiedzenie umowy o pracę]( "Wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę
... z pracy nastąpi na warunkach ustawy o szczególnych zasadach rozwiązania pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu przez upadłość, likwidację, zmniejszenie ... przepisów o wypowiedzeniu, tj. bez konsultacji ze związkami zawodowymi, naruszenie szczególnej ochrony, krótszego od wymaganego okresu wypowiedzenia, bez zachowania przepisowej ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... za dwutygodniowym wypowiedzeniem (por. art. 5 ust. 7 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z dnia 13 marca 2003 r. Dz. U. Nr 90, poz. 844 z późn. zm.). Naruszenie praw pracowniczych W przypadku, kiedy pracodawca wypowiada umowę na czas określony z naruszeniem przepisów (art ...
-
![Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie]( "Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie
... , czy nastąpiło to na skutek błędu pracodawcy, braku wystarczającej znajomości przepisów, czy też poprzez świadome naruszenie przepisów w tym zakresie, umowa o pracę rozwiąże się po upływie okresu wymaganego, a nie rzeczywiście ... chodzi tu o zwolnienia w trybie ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-o-zachowaniu-poufnosci/Umowa-o-zachowaniu-poufnosci-NDA-a-wspolpraca-z-freelancerem-259977-50x33crop.jpg "Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem
