-
PIP nie skontroluje pracy na czarno?
... . W kompetencjach funkcjonariuszy PIP jest nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... i kontroli przestrzegania prawa pracy. Do zadań PIP należy m.in. nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, a w szczególności: przepisów i zasad bezpieczeństwa oraz higieny pracy, przepisów dotyczących zatrudniania oraz stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów ...
-
Inspekcja pracy
... - nadzór i kontrola przestrzegania przez pracodawców prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, ochrony pracy kobiet, młodocianych i osób niepełnosprawnych; - kontrola przestrzegania przepisów ...
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... należy, że zgodnie z ustawą o Państwowej Inspekcji Pracy, do jej obowiązków należy m. in. nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, kontrola legalności zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, wykonywania działalności, kontrola wyrobów wprowadzanych do obrotu pod względem ...
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy, do jej obowiązków należy m. in. nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, kontrola legalności zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, wykonywania działalności, kontrola wyrobów wprowadzanych do obrotu pod względem ...