-
Działanie na szkodę spółki a odpowiedzialność karna
... o jego popełnieniu wcale nie przesądza fakt wyrządzenia spółce szkody. Penalizowane jest bowiem nadużycie zaufania przez funkcjonariusza spółki, co de facto sprowadza się do przekroczenia ... wobec członka organu spółki konsekwencji w postaci sankcji karnej. Założono, że nadużycie zaufania stanowi działanie na szkodę spółki, do której jednak nie musi ...
-
Transport drogowy: dobra reputacja przewoźników
... innych osób lub inne formy wykorzystania seksualnego, pracę lub usługi o charakterze przymusowym, niewolnictwo/praktyki podobne do niewolnictwa, zniewolenie, usunięcie organów. Nadużycie zaufania Kolejną grupą wyroków skazujących za poważne naruszenia przepisów krajowych są wyroki w dziedzinach: odpowiedzialność zawodowa, prawo handlowe oraz prawo ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę: powody muszą być prawdziwe
... 2004 r. (I PK 697/2003, OSNP 2005/11 poz. 159): utrata zaufania uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli pracownikowi można postawić zarzut nadużycia zaufania pracodawcy, choćby w sposób niestanowiący naruszenia obowiązków pracowniczych. Nadużycie zaufania musi wiązać się z takim zachowaniem pracownika, które może być ...
-
Nie ma prostego sposobu na RODO
... , stanowi naruszenie zasad ich przechowywania i ochrony. Jest to do tego stopnia naganne, że dyrektor generalny Facebooka Mark Zuckerberg przeprosił za „nadużycie zaufania” i przyznał, że Facebook stracił kontrolę nad danymi, które miał obowiązek chronić. Jest to prawdopodobnie najdobitniejsze przypomnienie tego, że żyjemy w czasach ...
-
Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu
... się ze swoich obowiązków. Pracownicy muszą zdawać sobie sprawę, że samowolna decyzja o zmianie miejsca pracy zdalnej stanowi nie tylko istotne nadużycie zaufania pracodawcy, ale też może spowodować naruszenie szeregu istotnych przepisów – w szczególności związanych z koniecznością zapewnienia w miejscu wykonywania pracy zdalnej warunków wymaganych ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... wykonywania obowiązków pracowniczych, może stanowić przyczynę utraty do niego zaufania pracodawcy i uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę w wyroku z dnia 21.10.1999 r. ... tej przyczyny umowy o pracę w lipcu 1998 r. nie może być traktowane jako nadużycie przez pracodawcę prawa podmiotowego w kontekście zwlekania z podjęciem decyzji w kwestii złożenia ...
-
Stan wyższej konieczności: jak pandemia konstytuuje bezkarność urzędników
... osoby fizycznej, prawnej albo jednostki organizacyjnej niemającej osobowości prawnej. Karane jest nadużycie uprawnień takiej osoby w zakresie ww. obowiązku (określonego ustawowo, na podstawie decyzji właściwego ... przepisy są sprzeczne z takimi fundamentalnymi zasadami praworządności jak zasada legalizmu, przejrzystości oraz niepodważania zaufania ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... mogły uzasadnić utratę zaufania do pracownika, a następnie pod warunkiem pozytywnego rozstrzygnięcia tej kwestii, czy utrata zaufania w tych okolicznościach uzasadnia ... uchybienia lub zaniedbania jako przyczynę wypowiedzenia mogłoby zostać ocenione jako nadużycie prawa podmiotowego przez pracodawcę na podstawie art. 8 k.p. Obowiązki pracodawcy Umowa ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... się takim czynnościom albo do ich wykonywania, nadużywając zaufania lub udzielając w zamian korzyści majątkowej lub osobistej albo jej obietnicy. Nowelizacja ... podstępem będzie przeszkadzać w wykonywaniu europejskiej inicjatywy obywatelskiej albo przez nadużycie stosunku zależności wywierać wpływ na jej wykonywanie, podlegać będzie karze pozbawienia ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... 11-12, poz. 181). Przyznanie wynagrodzenia w takiej sytuacji godziłoby w zasady współżycia społecznego i stanowiło nadużycie prawa. Warto tu jednak zaznaczyć, że- na mocy nowelizacji Kodeksu pracy ... z 9 lutego 1999 r., I PKN 565/98, OSNAPiUS 2000, Nr 6, poz. 225), utraty zaufania (por. wyrok SN z 14 lipca 1999 r., I PKN 148/99, OSNAPiUS 2000, Nr 19, ...